Recibió un mensaje de texto que decía que se había completado la determinación de lesiones relacionadas con el trabajo.
La determinación de lesiones relacionadas con el trabajo es una confirmación administrativa cualitativa por parte del departamento administrativo laboral autorizado por la ley para determinar si la lesión de un empleado (o enfermedad ocupacional) es una lesión relacionada con el trabajo o se considera una lesión relacionada con el trabajo. Un proceso cualitativo para identificar el comportamiento del sujeto de la infracción causado por una operación incorrecta u otras razones durante el trabajo o trabajo considerado. De acuerdo con la normativa pertinente de nuestro país, generalmente lo confirma el departamento administrativo laboral.
Se deben presentar los siguientes materiales para la determinación de lesiones relacionadas con el trabajo: formulario de solicitud de determinación de lesiones relacionadas con el trabajo; licencia comercial del empleador y certificado de identidad del trabajador, hoja de asistencia y otros materiales que puedan comprobar la existencia; de relación laboral; y certificado de diagnóstico médico.
Espero que el contenido anterior pueda ayudarte. En caso de duda, consulte a un abogado profesional.
Base legal:
Artículo 17 del “Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo”
Un empleado resulta lesionado en un accidente o es diagnosticado o identificado como una enfermedad profesional de conformidad con las disposiciones de la Ley de Prevención y Control de Enfermedades Profesionales. Si ocurre el accidente, el empleador deberá solicitar al departamento administrativo regional coordinador del seguro social el reconocimiento de la lesión relacionada con el trabajo dentro de los 30 días siguientes a la fecha de la lesión del accidente. o la fecha de diagnóstico o identificación de una enfermedad profesional. En circunstancias especiales, con el consentimiento del departamento administrativo de la seguridad social, el plazo de solicitud podrá ampliarse adecuadamente. Si el empleador no solicita el reconocimiento de lesiones relacionadas con el trabajo de conformidad con lo dispuesto en el párrafo anterior, el trabajador lesionado o sus familiares directos o el sindicato podrán solicitarlo directamente ante la dirección administrativa del trabajo y seguridad social del área coordinadora donde el empleador se encuentra dentro de 1 año a partir de la fecha de la lesión por accidente o de la fecha del diagnóstico de enfermedad profesional y de identificación de las lesiones relacionadas con el trabajo. Artículo 18 Se deben presentar los siguientes materiales al solicitar la determinación de lesiones relacionadas con el trabajo:
(1) Formulario de solicitud para la determinación de lesiones relacionadas con el trabajo;
(2) Relación laboral existente ( incluyendo relación laboral de hecho) con el empleador.
(3) Certificado de diagnóstico médico o certificado de diagnóstico de enfermedades profesionales (o certificado de diagnóstico de enfermedades profesionales);
Artículo 22 de las "Medidas para la Determinación de Accidentes de Trabajo"
La dirección administrativa del seguro social, dentro de los 20 días siguientes a la fecha de la toma de la decisión sobre accidentes de trabajo, identificación de lesiones, tomar una decisión sobre la identificación de lesiones relacionadas con el trabajo o rechazar la decisión sobre la identificación de lesiones relacionadas con el trabajo se enviará al empleado lesionado (o sus parientes cercanos) y al empleador, y se enviará una copia a la oficina social. agencia de seguros. La emisión de la "Decisión de confirmar la lesión laboral" y la "Decisión de no confirmar la lesión laboral" se ejecutará con referencia a las disposiciones pertinentes de la Ley Civil.