Fomente la energía positiva de sus empleados en el nuevo año.
1. En el nuevo año, continuaremos. ¡No olvides tu iniciativa y sigue adelante!
2. El sol de Año Nuevo comienza a brillar, el entusiasmo de Año Nuevo comienza a arder y las bendiciones de Año Nuevo llegan una tras otra. ¡Que la empresa se eleve como un dragón, la carrera sea tan brillante como las flores, los empleados estén tan unidos como hermanos y hermanas, los amigos sean tan siempre verdes como los pinos y la vida sea tan dulce como la miel!
3. El frío penetra hasta la médula ósea, el sol sigue brillando y el frío y el calor se entrelazan. Hoy despedimos los excelentes resultados de años anteriores y damos entrada a un nuevo año lleno de esperanza. ¡Confiamos en afrontar nuevos desafíos y deseamos a la empresa un futuro brillante!
4. Espero que los empleados destacados que han sido elogiados se abstengan de la arrogancia y la impaciencia, hagan esfuerzos persistentes y logren un mayor éxito en el nuevo año. Al mismo tiempo, también esperamos que todos los empleados sigan el ejemplo de empleados destacados, trabajen duro, se esfuercen por alcanzar la excelencia y hagan mayores contribuciones al desarrollo de la empresa.
Notas sobre la motivación de los empleados: No guarde incentivos materiales en su bolsillo, inyéctelos en los corazones de los empleados. Por ejemplo, al final del año, la empresa otorgará algunas recompensas materiales o económicas a los empleados destacados. Antiguamente estas recompensas se pagaban directamente en la tarjeta de nómina, pero este concepto cambiará este año. ¿Por qué estos destacados empleados reciben estos premios? Sus puntos brillantes y sus puntos brillantes deben anunciarse y elogiarse nuevamente en las reuniones periódicas del departamento para lograr el propósito de fomentar el avance.
Charle con los empleados del departamento antes de las vacaciones, ayúdelos a resumir su trabajo durante el año pasado y señale sus fortalezas y debilidades. Según la experiencia de años anteriores, este trabajo debería realizarse una semana antes de las vacaciones. La conversación de este año se basará en la clasificación de personalidad de las personas cultivadas por el maestro Wang. Esté preparado con anticipación, clasifique las personalidades de los empleados que necesitan hablar según fuertes, perfectas, vivaces y pacíficas, y formule las estrategias de conversación correspondientes según las diferentes personalidades.