Colección de citas famosas - Frases motivadoras - Cómo escribir un resumen de nueva formación

Cómo escribir un resumen de nueva formación

Título

El contenido principal y la naturaleza se pueden utilizar como título. Si no se puede expresar el significado completo, se puede desarrollar un subtítulo bajo el título principal.

Prefacio

El prefacio se puede escribir de varias maneras. Algunos resumen los cambios y los principales logros; otros presentan la situación básica; otros resumen el propósito, los métodos, etc. Sea lo más conciso posible al principio y déjelo claro al principio.

Cuerpo principal

Inicio: Panorama general, evaluación general; resumen del texto completo.

Tema: Analizar las carencias de los logros y resumir experiencias y aprendizajes.

Conclusión: Analizar el problema y aclarar la dirección.

Firma y fecha de la firma

Contenido

1. Enumera los principales hechos. Enumere todos los eventos relevantes ocurridos durante el año. Enumere y explique eventos que tuvieron puntos de inflexión importantes.

2. El análisis de datos es muy importante. Si su industria involucra una gran cantidad de datos, puede realizar un análisis horizontal o vertical basado en cambios en los datos para descubrir las razones de estos cambios. Si va un paso más allá, puede comparar los datos de este año con el mismo período del año pasado para formar un gráfico de tendencias para un análisis en profundidad.

3. Habla de tus carencias y mejoras para el próximo año. En resumen, asegúrese de hablar sobre sus defectos y cómo mejorar mañana. Sin resumen reflexivo, no es un resumen real. Un resumen sin un plan de mejora es un resumen falso.

4. Hablar de metas y planes. Ha pasado un año y ha habido problemas y logros. Más importante aún, ¿cuáles son tus objetivos para el próximo año? Debes darle a tu líder una explicación de tus planes para el próximo año y la dirección de tus esfuerzos.

5. Recuerde agradecer a sus líderes y colegas por el resumen anual. No se limite a hablar de sus grandes logros, sino también agradezca a sus líderes y colegas que lo han apoyado y ayudado a lograr estos logros y crecimiento.