¿De dónde vino el pensamiento infinito?
Más importante que ganar es el pensamiento infinito. El pensamiento infinito defiende que si quieres tener éxito en el juego infinito de los negocios, debes dejar de pensar en la victoria y pensar en cómo construir una organización fuerte y saludable para que pueda durar para siempre y no ser eliminada en el juego. Es muy difícil adherirse a una mentalidad infinita, que puede verse influenciada por diversos factores como la codicia, el miedo, la ambición, la ignorancia, la presión externa, los conflictos de intereses, el ego, etc.
Lidera el equipo con pensamiento infinito;
1. No importa qué modo de juego elijamos, es muy importante decirles honestamente a los demás nuestra elección, porque nuestra elección creará ondas e influencia. otros.
2. Sólo cuando los colegas, clientes e inversores que nos rodean conocen claramente nuestras opciones podremos ajustar nuestras expectativas y comportamientos en consecuencia. Sólo entendiendo cómo pensamos podemos juzgar qué impactos a corto y largo plazo pueden estar experimentando.
3. Tienen derecho a saber qué haremos. Sólo entonces podrán tomar decisiones informadas como solicitantes de empleo, consumidores o inversores.
Si podemos lograr los elementos necesarios de líderes con pensamiento infinito, podemos convencerlos de que estamos enfocados en el objetivo del progreso y comprometidos a apoyarnos unos a otros en el progreso.