¿Cuántos tipos de exámenes de selección de docentes existen?
Hola compañeros, respecto al examen de selección de docentes, generalmente hay selección de docentes de primaria y secundaria, que es lo que muchas veces llamamos personal nacional, también está la selección de docentes post especial, y el tercero es el Examen de tres apoyos y un apoyo.
1. Dotación de docentes en instituciones públicas
Los puestos de docentes se incluyen en la contratación de las instituciones públicas y los puestos de docentes son establecidos por las instituciones públicas. Los docentes de las instituciones públicas son relativamente los más estables, con salarios medios y el mayor número de solicitantes básicos. Los profesores contratados generalmente incluyen profesores de primaria, secundaria y jardín de infantes, y el examen es relativamente difícil.
2. Contratación de docentes para puestos especiales
La contratación de docentes para puestos especiales está orientada a puestos de base, incluidas escuelas primarias, secundarias y jardines de infancia. Después de incorporarse al puesto especial, el período de servicio es de 3 años. Después del período de servicio, se incorporarán al puesto y disfrutarán del mismo salario y beneficios que los profesores de las escuelas públicas locales. Lo que quiero decir aquí es que el lugar de trabajo de los profesores de puestos especiales es básicamente a nivel de base, incluso en lugares relativamente remotos, y es relativamente difícil de transferir.
Tercer examen, tres de apoyo y un examen de apoyo
El examen de tres apoyos y un apoyo incluye la contratación para puestos de docentes, que también son puestos de base con un período de servicio de 2 años. Durante el período de servicio, puede elegir su propia carrera o mejorar su calificación académica. Para el personal de las tres ramas y una de apoyo, una vez vencido el período de servicio, se realizará una contratación selectiva mediante exámenes nacionales y provinciales e instituciones públicas. El salario y los beneficios son de 30.000 yuanes por persona al año, y el gobierno central proporciona un subsidio de liquidación único de 3.000 yuanes. El salario es ligeramente inferior al de los docentes de instituciones públicas y al de los docentes en puestos especiales.
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