Revelando los secretos de OnePlus: refinar los detalles y el espíritu no es suficiente
▲La pequeña oficina hace realidad los sueños de la gente de OnePlus.
Algunas personas han dicho qué tipo de personas fabrican qué tipo de productos, y el lema del teléfono móvil OnePlus es: no, el teléfono móvil OnePlus fue concebido por un grupo de jóvenes emprendedores con el concepto de. "No hay voluntad". Cuando el autor entró en la oficina de One Plus One, no había ningún ruido en la oficina excepto el sonido de la escritura y las discusiones en voz baja. Además del ambiente tenso en la oficina, también se puede sentir una especie de sinceridad persistente. En la oficina no existen posiciones diferentes, sólo tratamientos especiales para sentarse. Incluso Liu simplemente se sentó en él. Considera que en un entorno tan abierto, la comunicación entre departamentos es más propicia y la retroalimentación es más oportuna.
▲La silla verde es el puesto de Liu, y junto a él está Natalie, la gerente de producto.
En la oficina de OnePlus lo más incómodo es la silla del empleado. Como empresa emprendedora, el horario de trabajo de OnePlus es de 9:30 de la mañana a 9:30 de la noche, por lo que la comodidad de la silla afecta directamente el estado de ánimo, la eficiencia en el trabajo y la salud física de los empleados. La silla de OnePlus es la silla ergonómica para computadora Ergohuman relativamente nueva, y el precio en JD.COM es de aproximadamente 6600 por silla. He estado sentado todo el día. Es realmente cómoda y no me siento cansado cuando me siento en ella, pero esta silla se basa en la altura y el ángulo del reposacabezas, la altura, el ángulo y la elasticidad de reclinación del respaldo, el ángulo de elasticidad del respaldo, la. ángulo de los reposabrazos, la altura de los reposabrazos y la altura y profundidad del cojín del asiento, por lo que vemos a muchos empleados tumbados cómodamente durante la hora del almuerzo.
▲Sillas ergonómicas
▲Al ver tantas sillas, tengo muchas ganas de llevarlas de regreso. Un cálculo aproximado muestra que hay unas 300 sillas.
▲El fundador Liu y otros empleados están sentados en la misma silla.
Me fijé en las sillas y las mesas. Las mesas también son muy particulares. En primer lugar, el espacio debajo del escritorio es bastante grande y se puede decir que la distancia entre los empleados es una clara ventaja. Incluso el gabinete debajo del escritorio solo contiene una bolsa y una computadora portátil de 15 pulgadas. También hay un enchufe oculto en el escritorio, por lo que no hay necesidad de preocuparse por desconectar accidentalmente el enchufe de otra persona. Además, incluso las lámparas de oficina se seleccionan cuidadosamente para que sean respetuosas con el medio ambiente, ahorren energía y minimicen el impacto en el color de la pantalla del ordenador.
▲El tamaño de los armarios también se selecciona cuidadosamente.
▲El enchufe se encuentra sobre la mesa.
▲Hay una máquina de café en el salón de té y se pueden ver plantas verdes por todas partes.
▲Las lámparas son seleccionadas por el responsable de producto.
La zona de descanso también se encuentra en la oficina. Además de las bebidas, también hay algunos productos de fitness. Algunos empleados internacionales colocan sus bicicletas de montaña directamente al lado de sus asientos. En un ambiente tan tenso, además de los aparatos de fitness, lo que sirve de apoyo espiritual a muchas personas es el cachorro criado por OnePlus. Cuando te encuentras con un canal de baja presión cuando estás ocupado en el trabajo, muchas personas de Jiajia dicen que con solo mirarlo te dará una sensación de autocuración.
▲La zona de ocio también está abierta.
▲Os relajaréis juntos durante la pausa del almuerzo y la cena.
▲Esta máquina expendedora de bebidas admite pagos Alipay y sorteos de lotería.
▲La apertura de la oficina está más allá de la imaginación.
▲ En el área internacional, de vez en cuando, los amigos internacionales de repente cantan algunas canciones con la guitarra durante los descansos.
▲OnePlus tiene una sala exclusiva para cachorros.
Además del entorno de oficina, las instalaciones de apoyo de la empresa también son diferentes. En primer lugar, el baño es un lugar donde todo empleado tiene necesidades. En este lugar, el inodoro no es un inodoro común, sino un inodoro PP con descarga completamente automática que solo se encuentra en hoteles de cinco estrellas.
▲Puedes sentir la diferencia en el baño tan pronto como entras por la puerta.
▲ Inodoro PP con descarga completamente automática
Aunque el teléfono móvil OnePlus sigue siendo un misterio, los regalos de OnePlus Technology son bastante insatisfactorios. Aunque no hay muchas variedades, la calidad es bastante buena y se puede comparar con la de Muji.
▲Tipos similares de tazones de maíz, cuadernos y bolígrafos no son baratos en el mercado.
▲Siga las actividades móviles de OnePlus en Weibo para tener la oportunidad de ganar (haga clic para obtener más detalles)
De hecho, OnePlus tiene actualmente alrededor de 200 empleados y se están contratando varios puestos. Uno de ellos me dijo que en realidad entrevistaron a muchas personas, pero muchas personas se asustaron después de enterarse de las horas de trabajo y la presión de las nuevas empresas, y la mayoría de ellas desertaron con el ideal de emprendimiento.
▲OnePlus tiene un equipo extranjero de todo el mundo.
Actualmente, Yijia Company no ha adoptado un sistema de registro de entrada, independientemente de si lo hará en el futuro, pero cuando vas a la oficina de Yijia durante el horario laboral ahora, puedes ver que 90 El % de los empleados se encuentran básicamente en sus puestos, incluidos los empleados extranjeros. Cuando están trabajando, en este ambiente abierto, la seriedad y perseverancia de Liu en su trabajo son como una estación electromecánica que envía una señal fuerte. Su sinceridad parece ser captada por la mayoría de los empleados y se contagia a los de la empresa. Este tipo de atmósfera es necesaria en las empresas de nueva creación y también falta en muchas empresas de nueva creación. Pregúntele a cualquier empleado por qué quiere trabajar en una empresa de tan alta intensidad y le responderá que quiere fabricar buenos productos y tener un corazón emprendedor. Parece que hacer un buen producto se ha convertido en una creencia de OnePlus, y esta creencia respalda el progreso de todos en la empresa.
▲En un área completamente abierta, el entusiasmo de todos afecta a todos.
▲Una comunicación más sencilla mejora enormemente la eficiencia del trabajo.
Liu afirmó que OnePlus es más que un simple teléfono móvil. De hecho, a los ojos de Liu, los teléfonos móviles son una necesidad diaria. Por lo tanto, si las necesidades diarias de OnePlus se lanzarán en el futuro solo se podrá verificar después del lanzamiento de los teléfonos móviles OnePlus. En el sitio web oficial, no hay muchos anuncios engorrosos y se presta más atención al foro de OnePlus. Además de los foros relacionados con teléfonos móviles, recientemente también hay un foro fetichista en línea (haga clic aquí para obtener más detalles). Me pregunto si habrá necesidades diarias después del lanzamiento de los teléfonos móviles OnePlus. Esto llevará tiempo verificarlo. ¿Y por qué enfatizar el foro? De hecho, tiene algo que ver con el posicionamiento de marca de OnePlus. Desde una perspectiva horizontal, "uno" se refiere a los usuarios y "más" se refiere a compartir. Por lo tanto, el sitio web oficial de OnePlus es la plataforma principal para que los usuarios de OnePlus compartan y se comuniquen, y este intercambio no se limita a los teléfonos móviles, sino que también puede compartir más cosas de la vida.