¿Cómo habló el nuevo capitán Ren Baoan en su primer día?

El tiempo pasó entre los dedos sin darse cuenta y pasó otro año en un abrir y cerrar de ojos. Mirando hacia atrás en el trabajo de un año determinado, con la orientación correcta de los líderes de la empresa y la fuerte cooperación de todos los miembros del equipo, todo el trabajo del equipo de seguridad se puede realizar paso a paso, especialmente la gestión de personal, gestión de vehículos, público. gestión de seguridad, gestión de incendios, carga de vehículos, imagen postdisciplinaria, etiqueta y cortesía de los guardias de seguridad, etc. , se han mejorado hasta cierto punto. Un resumen de la situación laboral actual es el siguiente:

1. Sea estricto consigo mismo, respete conscientemente las normas y reglamentos de la empresa y dé el ejemplo en todo, empezando por el capitán de seguridad.

Finalmente, cumpliremos con el requisito de "fortalecer el hierro primero", ejerceremos una influencia sutil en nuestro trabajo e impulsaremos a todos los miembros del equipo. Al mismo tiempo, continuaremos fortaleciendo el autoestudio. , mejorar el conocimiento empresarial y las habilidades de redacción, y hacer esfuerzos incansables.

Esforzarse por mejorar la cultura corporativa de la empresa.

En segundo lugar, fortalecer la formación de equipos de los líderes de escuadrón, quienes desempeñan un papel vital en el trabajo. A través de múltiples capacitaciones en conocimientos comerciales y orientación laboral, se ha cultivado el papel de líder modelo del capataz y se ha mejorado el nivel de gestión y la capacidad para manejar diversas emergencias. Todos los miembros del equipo (especialmente los nuevos) reciben capacitación de vez en cuando. mes. .

En tercer lugar, prestar atención a la seguridad de la comunidad, fortalecer la gestión de los forasteros y las casas de alquiler, especialmente los desempleados que alquilan en la comunidad, poder realizar un seguimiento de su dinámica y cooperar con la policía. Estación para realizar inspecciones irregulares. Eliminar riesgos de seguridad.

Cuarto, conozca a sus colegas y luego salga a la puerta con un antiguo empleado o alguien con buena afinidad para conocer a otras personas que tienen tratos comerciales, mejorando así la relación entre colegas y haciéndola más fácil. comunicar, investigar y manejar asuntos;

Quinto, aprender más sobre la situación, el negocio, el desempeño, los empleados, la reputación, etc. de la empresa desde el exterior.

Sexto, dominar los detalles; del trabajo del departamento (tenga en cuenta que si no comprende, no hablará. No prenda fuego al poder tan pronto como asuma el cargo. Si no comprende la situación, fácilmente encontrará minas terrestres o dificultades, o no podrás renunciar.);

7. Comprenda la situación básica, busque formas de mejorar el trabajo, celebre reuniones para organizar el trabajo y luego haga saber a los superiores su valor y a los subordinados su poder. .