La lógica de Stemenz
A principios del siglo XX, la American Ford Company se encontraba en un período de rápido desarrollo. Cada automóvil Ford que acababa de salir de la línea de ensamblaje tenía mucha gente esperando para comprarlo. De repente, uno de los motores de la empresa se averió. Casi todo el taller quedó inoperativo y el trabajo de producción relacionado se vio obligado a detenerse. La empresa movilizó a un gran número de trabajadores de mantenimiento para realizar inspecciones repetidas e invitó a muchos expertos a inspeccionar, pero no pudieron encontrar el problema, y mucho menos repararlo. Ford envió apresuradamente a alguien para que invitara al famoso físico y experto en motores Steinmenz a ayudar. Steinmenz pidió una estera y la tendió junto al motor. Escuchó atentamente durante tres días. Luego pidió una escalera y estuvo mucho tiempo subiendo y bajando. Finalmente, trazó una línea con tiza en una parte. el motor y escribió: "La bobina aquí está enrollada 16 veces más". La gente siguió las instrucciones y, sorprendentemente, ¡la falla fue eliminada! ¡La producción se reanudó inmediatamente! El gerente de Ford preguntó a Steinmenz cuánto quería. Steinmenz respondió: "No mucho, sólo 10.000 dólares". ¡Simplemente dibuja una línea! El eslogan salarial más famoso de la Compañía Ford en ese momento era "salario mensual de $ 5", que era un salario tan alto en ese momento que muchos trabajadores técnicos experimentados y excelentes ingenieros de todo Estados Unidos vinieron de todo el país para conseguirlo. Salario mensual de cinco dólares. 1 línea, 10.000 dólares estadounidenses, ¡el ingreso total de un empleado común y corriente durante más de 100 años! Al ver la confusión de todos, Steinmets se dio la vuelta y escribió un proyecto de ley: trazar una línea, $1; saber dónde trazar la línea, $9,999. Después de ver esto, el gerente de la Compañía Ford no solo pagó el precio, sino que también invitó a Steinmenz a unirse a él con una gran suma de dinero. Steinmenz se negó cortésmente y dijo: "Señor Ford, no puedo dejar esa pequeña fábrica". El dueño de esa pequeña fábrica me ayudó en el momento más difícil, pero ahora, una vez que se vaya, esa pequeña fábrica cerrará..." Steinmenz era originalmente un técnico en ingeniería en Alemania. Llegó a los Estados Unidos después de perder su trabajo debido a la crisis económica en Alemania. Como no tenía amigos y no podía establecerse, no tuvo más remedio que deambular hasta que tuvo la suerte de encontrar el favor de un pequeño jefe de fábrica que lo contrató como técnico para fabricar motores para máquinas clasificadoras. Steinmenz está muy agradecido con su jefe. Estudió mucho y pronto dominó la tecnología central de la fabricación de motores y ayudó a la pequeña fábrica a recibir muchos pedidos. El señor Ford primero sintió pena y luego suspiró. Ford es una empresa grande y poderosa en los Estados Unidos, y la gente está orgullosa de poder trabajar para Ford, pero este hombre abandonó esa oportunidad porque era responsable de la gente... Pronto, el Sr. Ford hizo la compra de La empresa de Steinmenz. La decisión de esa pequeña fábrica. A los miembros de la junta directiva les resultaba incomprensible cómo una fábrica tan pequeña podía llegar a los ojos de Ford. El señor Ford dijo significativamente: ¡Porque hay personas como Steinmenz que saben ser agradecidas y responsables! Hoy, lo que predicamos es que "el conocimiento es riqueza" y "la ciencia y la tecnología son las principales fuerzas productivas", criticamos enérgicamente "quienes empuñan bisturíes no son tan buenos como quienes empuñan navajas", y nos quejamos del mal trato a los intelectuales... Como resultado, nuestras universidades han ampliado la matrícula, la expansión de la matrícula de estudiantes de posgrado... ¿En cuanto a qué es la gratitud? ¿Qué es la responsabilidad? Todo pasa a un segundo plano. Porque todos los intelectuales dominantes de esta sociedad han puesto su mirada en la "riqueza". Todos están pensando en cómo vender su "conocimiento" y cómo convertir su conocimiento en riqueza. Expertos y profesores están ocupados cavando agujeros y promocionando cosas para poder publicar libros, viajar al extranjero y hacerse famosos. Lamentamos el deterioro del mundo, lamentamos la corrupción de la moral y lamentamos la lentitud de los corazones de las personas.
La lógica de Steinmenz es precisamente la preciosa cualidad que falta en la sociedad actual. Es lógico que sea injusto tratar a los hospitales y las escuelas como negocios y contaminar nuestra sociedad.