¿Cómo registrar los fondos de ayuda mutua sindical recibidos de los empleados?

En términos generales, los fondos de ayuda mutua sindical para los empleados de la empresa deben estar dentro del alcance de los gastos personales, por lo que el tratamiento contable de la empresa de los fondos de ayuda mutua sindical es incluir las tasas de asistencia social en los gastos de gestión y calcular los impuestos en función de los sueldos y salarios de los empleados. mes actual.

El fondo sindical de ayuda y seguridad mutua se refiere a la asistencia especial en la que los empleados participan voluntariamente, pagan cotizaciones voluntariamente, cooperan entre sí y garantizan el disfrute de * * *. Los empleados afiliados a las mutuales recibirán determinadas subvenciones para sus gastos médicos personales sobre la base del seguro médico básico nacional y del seguro médico complementario empresarial. Los gastos que correspondan al empleado individual se recuperarán del individuo. Si la unidad no los recupera de los empleados sino que los soporta por su cuenta, debe incluirse en los gastos administrativos - tasas sociales, y calcularse y pagarse junto con los sueldos y salarios mensuales del impuesto sobre la renta personal.