El salario de los docentes no es inferior ni superior al de los funcionarios públicos.
El "Documento sobre salarios docentes ni inferiores ni superiores a los de los funcionarios públicos" estipula que el salario total de los docentes de primaria y secundaria no debe ser inferior al salario total de los funcionarios públicos del mismo nivel, y el salario total de los maestros de jardín de infantes no debe ser inferior al salario de los funcionarios públicos del mismo nivel.
El “Documento sobre Salarios Docentes Ni Inferiores ni Superiores a los de los Funcionarios Públicos” es un documento emitido conjuntamente por el Ministerio de Educación, el Ministerio de Hacienda, el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, y el Comisión Nacional de Salud, con el objetivo de estandarizar los niveles salariales de los docentes. El documento estipula que el salario total de los profesores de primaria y secundaria no debe ser inferior al salario total de los funcionarios públicos del mismo nivel, y el salario total de los profesores de jardín de infantes no debe ser inferior al 70% del salario total de funcionarios públicos del mismo nivel. Al mismo tiempo, también estipula que la remuneración por desempeño de los docentes debe ser equivalente a la de los funcionarios públicos, y no se permiten subsidios para docentes. Además, el documento también estipula varios estándares de subsidio para docentes, incluidos subsidios regionales, subsidios especiales, subsidios relacionados con el trabajo, etc. Entre ellos, los subsidios regionales se refieren a los subsidios establecidos según las diferencias entre áreas urbanas y rurales, provincias, regiones autónomas y municipios. Los subsidios especiales se refieren a los subsidios que reciben los docentes en entornos especiales o con necesidades especiales. por necesidades de subsidio laboral. Cabe señalar que el nivel salarial estipulado en el documento es solo el estándar mínimo de garantía y no significa que todos los docentes puedan cumplir con este estándar. Los gobiernos locales también deben aumentar adecuadamente los niveles salariales de los docentes en función de las condiciones reales, las condiciones económicas locales y los niveles de desarrollo educativo.
Además de los niveles salariales, ¿de qué otros beneficios disfrutan los docentes? Los docentes también disfrutan de otros beneficios, como seguro médico, seguro de pensiones, subsidios de vivienda, beneficios de vacaciones, etc. Además, los docentes tienen una alta estabilidad profesional y gozan de cierto grado de autoridad y respeto social. Es una profesión con un alto estatus social.
El "Documento sobre salarios de los docentes ni inferiores ni superiores a los de los funcionarios públicos", como documento estándar que regula los niveles salariales de los docentes, proporciona una garantía básica para la seguridad de los ingresos de los docentes. Al mismo tiempo, los profesores también disfrutan de otros beneficios, y la profesión docente también goza de un alto estatus y prestigio social.
Base jurídica:
Artículo 11 de la "Ley de docentes de la República Popular China". El departamento administrativo de educación del Consejo de Estado implementará una gestión unificada de los salarios de los docentes y de los docentes. Los salarios serán coherentes con los de los funcionarios locales. Los salarios del personal del mismo nivel están vinculados.