La formación civil incluye
La formación del personal civil incluye formación previa al empleo y formación militar.
1. Formación previa al empleo
La formación de nuevos empleados se refiere a la formación de orientación para nuevos empleados, también conocida como "formación previa al empleo". Su objetivo es permitir que los nuevos empleados comprendan y dominen la situación básica de la empresa, y educarlos en ética profesional, teorías técnicas básicas, procesos de producción y técnicas operativas prácticas, disciplina laboral, etc., para que puedan tener una formación preliminar. comprensión de las características de producción y trabajo de la empresa, y cumplir conscientemente con todas las normas y reglamentos de la empresa.
2. El entrenamiento militar
El entrenamiento militar obedece y atiende a las necesidades de la guerra. Es una manifestación especial de la práctica bélica, refleja la evolución histórica y las leyes objetivas del desarrollo de la guerra. y tiene un impacto importante en las actividades y operaciones bélicas. El estilo tiene un impacto directo. El entrenamiento militar está estrechamente relacionado con las actividades políticas, económicas, culturales, diplomáticas, de seguridad y de otro tipo del país.
Está influenciado y restringido por factores como el pensamiento militar, la estrategia militar, el establecimiento institucional, las armas y equipos, la ciencia y la tecnología, y tiene una posición estratégica muy importante en la práctica militar. Como parte importante de la construcción militar, el entrenamiento militar involucra todos los aspectos del campo militar y las actividades bélicas.
Beneficios de solicitar el servicio civil militar:
1. Los beneficios del servicio civil militar son generosos
Los beneficios de bienestar del personal civil militar se basan en los del personal activo. -Oficiales en servicio, y el nivel salarial es básicamente el mismo que el de los oficiales en servicio activo, generalmente más alto que el del personal local similar. Los estándares salariales están unificados en todo el país y consisten en salario básico, pago por desempeño, asignaciones por servicio militar y otras asignaciones y subsidios. Además, se implementan políticas socializadas y de seguridad monetaria, y existe cierto grado de seguridad habitacional.
2. Estabilidad laboral
Aunque es una profesión emergente, la estabilidad de los puestos civiles en el ejército no es peor que la de puestos dentro del sistema como los funcionarios públicos y las instituciones públicas. . Aunque es un contrato por nombramiento, básicamente se renovará incondicionalmente. Incluso algunos puestos técnicos no serán despedidos fácilmente, por lo que no hay necesidad de preocuparse por el desempleo.
3. Otros beneficios también son buenos
El personal civil recibe subsidios médicos en tiempos de paz y se brinda atención médica gratuita durante el entrenamiento militar, operaciones militares distintas de la guerra y apoyo de combate. tareas. Los empleados civiles tienen derecho a seis seguros, dos fondos, diversos subsidios, vacaciones pagadas y otras prestaciones de conformidad con la ley. Los empleados civiles reciben su salario estándar durante las vacaciones prescritas para visitas familiares y viajes.