¿Cuáles son los métodos de examen de selección de docentes?
Tres formas de exámenes de contratación de docentes:
1. Exámenes de contratación de docentes para grandes instituciones públicas (en principio, se necesita un certificado de calificación para participar en el examen de contratación de docentes, y existen generalmente establecimientos).
2. Examen de Contratación Docente Voluntario Rural (Puesto Especial): Relativamente sencillo, con contrato de nombramiento de tres años.
3. Contratación de docentes escolares individuales: puede ser en plantilla o por contrato.
Los dos primeros cuentan con personal docente, mientras que los segundos generalmente funcionan mediante cita previa y no cuentan con personal docente.
Información ampliada:
1. Tiempo de examen
En la actualidad, no existe un examen de reclutamiento unificado para todo el país o cada provincia. Todas las ciudades y condados se organizan. exámenes unificados.
2. Métodos de inscripción para el examen de contratación de docentes
Generalmente, existen dos métodos de inscripción: inscripción en línea y inscripción presencial
3. puntuaciones de los exámenes
El examen escrito y la entrevista representan básicamente la mitad cada uno, y algunos están abiertos a 46, clasificados según la clasificación
Organizador de entrevistas para el examen de contratación de docentes
5. Contenido de la entrevista del examen de contratación de maestros
La entrevista para el maestro. El examen de contratación se puede dividir en dos partes, una parte es una conferencia o una conferencia de prueba y la otra parte es Preguntas y respuestas para la entrevista.
Conferencias y conferencias de prueba: evalúan principalmente la comprensión general de los candidatos de los materiales didácticos, los estudiantes y las condiciones académicas y, al mismo tiempo, examinan el proceso de enseñanza de los conocimientos requeridos y reflejan la capacidad innovadora de los candidatos. Diseño del plan docente en la docencia.
Entrevista Q&A: Prueba integral del dominio de los conocimientos profesionales del candidato. En concreto, se puede dividir en cuatro categorías:
1. Examen de conocimientos profesionales básicos;
2 Preguntas complementarias para conferencias de prueba y sesiones de conferencias;
3, reflexiones sobre ideas relacionadas con la educación y opiniones sobre eventos educativos;
4. Preguntas sobre información personal básica relacionada con los candidatos
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7. Dificultad de las preguntas del examen de selección de docentes
Dificultad moderada, con menos preguntas difíciles, que generalmente cubren materias básicas. en educación o materias específicas Contenido relevante
8 Determinación de los requisitos para el puesto del examen de selección de docentes
Cada escuela decidirá por su cuenta e informará a la autoridad superior para su aprobación