¿Cómo se trata al Grupo Wenfeng?

Está bien.

1. Seguridad laboral: la empresa paga el seguro social y los fondos de previsión de vivienda para los empleados, y proporciona capacitación en seguridad, simulacros de incendio, etc. cada trimestre.

2. Beneficios sindicales: el sindicato organiza exámenes físicos anuales para los empleados, celebra reuniones periódicas de la empresa, distribuye obsequios navideños, subsidios por alta temperatura para puestos especiales, etc.