¿Es más importante enseñar y educar a las personas que tratar enfermedades y salvar vidas? ¿Por qué no hay un día de doctorado?
Entre la serie de medidas de reforma médica adoptadas por el país en 2017 para mejorar la remuneración de los médicos y mejorar los estándares médicos de la industria, la creación de festivales para médicos es de hecho un nuevo enfoque. Generalmente las fiestas suelen ir acompañadas de celebraciones y regalos, pero los médicos son una profesión muy especial. Incluso si es feriado, me temo que no puedo aceptar regalos. Entonces, ¿cómo deberíamos celebrar aquí el "Día del Médico Chino"?
¿Es un aumento de salario, vacaciones pagadas, media actividad, concurso de conocimientos o algo así? Para los médicos, creo que lo siguiente puede ser lo que un médico realmente quiere:
Éste debería ser el mejor placebo. La alta presión laboral, los bajos salarios y el desequilibrio entre la carga de trabajo y los ingresos son las principales razones que obligan a la mayoría de los médicos a dimitir y cambiar de carrera. El "Informe de la encuesta de 2017 sobre las condiciones de vida de los médicos chinos" muestra que más del 70% de los médicos en China ganan menos de 8.000 yuanes al mes (se espera que esta proporción se vea afectada). Pero la jornada laboral, ya sea para médicos o enfermeras, es básicamente de 7 días hábiles (incluidas las horas extraordinarias). Un viejo médico que ha trabajado durante 10 años no es tan bueno como un estudiante de TI que se graduó en Beijing, Shanghai y Guangzhou durante dos o tres años.
Aunque los médicos de los hospitales públicos tienen establecimientos profesionales, según la normativa, los médicos pueden tomarse días libres sueltos o incluso tomarse solos, pero esto es un valor teórico, no una situación real. En esta era en la que incluso el Día del Trabajo es feriado, es natural darles un feriado a los médicos en un feriado tan importante como el Día del Médico Chino. Pero desde la situación real, tampoco es realista. Siempre hay gente en el hospital para ver y cuidar a los pacientes.
Cada otra línea es como una montaña, también lo es el médico. A los ojos de los pacientes, los médicos son grupos de alto nivel con altos ingresos, alto estatus y alto trato. Pero a los ojos de los médicos, son un grupo de personas que a menudo trabajan horas extras, tienen bajos ingresos, no tienen tiempo para dedicarlo a sus esposas e hijos y, a menudo, son objeto de quejas de los pacientes.
Por lo tanto, el mundo necesita "Larga vida a la comprensión".
En el Día del Maestro, a menudo les damos a los maestros un "bolígrafo" para mostrar el respeto de los estudiantes hacia sus maestros. Pero en la profesión médica no podemos regalar sobres rojos a los médicos, y mucho menos comprarles unas tijeras o un estetoscopio (el equipo médico entregado no puede usarse en absoluto). Nuestro respeto por los médicos no puede expresarse en términos materiales, por lo que debemos brindarles suficiente confianza y comprensión.
El actual "problema médico" es un fenómeno, no un "incidente". La esencia es que los pacientes no entienden a los médicos. El hospital es una zona de desarrollo y no puede cerrar las puertas para mantener a la gente fuera. Tome medidas eficaces para crear un buen entorno laboral para los médicos y no permita que los médicos entren en pánico.
La diferencia entre ideal y realidad es una acción. El objetivo fijado por el país: para 2020, el empleo de médicos generales, pediatría y otros departamentos aumentará considerablemente, acercándose o alcanzando el nivel médico de los países desarrollados. La realidad actual es que, ya sean médicos generales, pediatras u otros departamentos, existe una brecha de talento de decenas a cientos de miles.
En departamentos importantes como el de pediatría, el número de ocupados no aumentó sino que disminuyó.
El pequeño número de personas empleadas también crea mucha presión laboral para quienes trabajan. Mejorar las oportunidades de empleo y aumentar el número de empleados en la industria médica son los principales métodos para mejorar el nivel de la industria médica. Esto debe ser más que un eslogan.
Solo dejemos que los practicantes de la medicina china critiquen la "medicina china", no la "medicina china"
En China, la medicina china y la medicina occidental son tratadas de manera diferente y sufren demasiadas sospechas y desconfianza. "La medicina tradicional china es negra" es una mancha en la historia de la medicina tradicional china durante miles de años. Ya sean intencionales o no, la presión de la opinión pública afectará directa o indirectamente el desarrollo de esta industria y socavará la confianza de los profesionales.
"Malos medios" es lo mismo que "Medicina Tradicional China".
A menudo vemos más de 10 artículos en Internet que no respetan los intentos objetivos al informar sobre incidentes relacionados con la salud, y avivan ciegamente las llamas y llaman la atención. Son el grupo principal que hace que el público malinterprete a los médicos y engañe al público. La "ética profesional" se ha convertido en un trozo de papel sustituido por el "tráfico de red".
Si estás ocupado trabajando horas extras, si estás cansado trabajando horas extras, te convertirás en un perro después de trabajar horas extras. Según las estadísticas, en la industria médica, el 50% de los empleados pasan en promedio menos de 2 horas con sus familias todos los días. La calidez del hogar y la compañía de la familia simplemente no son suficientes.
La medicina es una profesión "sagrada, grandiosa, decente" pero no "hermosa". "Tratar enfermedades y salvar vidas" es grandioso y respetable para las "instituciones públicas", pero tratar con pacientes enfermos todos los días y que nuestra carne y sangre sean disparadas a balazos no es "hermoso". Como médico, lo que ves con el ojo izquierdo es una muerte fría y lo que ves con el ojo derecho es un cálido afecto familiar. Por tanto, conviene establecer un día festivo para los médicos.
Si eres médico, el año que viene celebrarás el Día del Médico.
¿Qué regalo deseas más?