¿Puedo llevar materiales a la sala de espera para las entrevistas docentes?
Proceso de entrevista de calificación docente:
1. Los candidatos deben tener el certificado de calificación de maestro en papel, el boleto de admisión a la entrevista y la tarjeta de identificación, llegar al centro de pruebas a tiempo y ingresar a la sala de espera para realizar el examen. Al ingresar a la sala de espera, deben entregar sus teléfonos móviles y luego. Utilice el banquete para sortear. Puede traer materiales de papel.
2. Elige un tema. Los candidatos se dividen en grupos según el orden del sorteo y seleccionan una de las preguntas del examen del grupo de preguntas del examen en el sistema del banco de preguntas de la entrevista. Después de confirmar la selección de la pregunta del examen, la computadora imprime la lista de preguntas del examen;
3. Preparar lecciones. Los candidatos ingresan a la sala de preparación del examen y escriben un plan de lección (o plan de demostración de actividades) basado en la lista de preguntas del examen. El tiempo de preparación es de 20 minutos. El "Diccionario Xinhua" está disponible en las salas de preparación para candidatos a materias chinas en algunos centros de exámenes.
4. Responder las preguntas designadas. Es decir, una entrevista estructurada, en la que el personal guía a los candidatos a una sala de entrevistas designada. El examinador selecciona al azar 2 preguntas prescritas del banco de preguntas y los candidatos tardan 5 minutos en responder;
5. Los candidatos darán una conferencia (o demostración) de prueba basada en el plan de lección preparado (o plan de demostración de actividad) durante 10 minutos;
6. El examinador hará preguntas sobre el contenido y los elementos de la prueba de la conferencia (o demostración) de prueba del candidato, y el candidato responderá durante 5 minutos;
7. El examinador califica exhaustivamente el desempeño del candidato en la entrevista de acuerdo con los estándares de calificación y envía las puntuaciones a través del sistema de software de evaluación de entrevistas.
Base jurídica: Artículo 7 de la “Ley del Profesorado de la República Popular China”.
Los docentes disfrutan de los siguientes derechos:
(1) Actividades educativas y docentes, reformas y experimentos educativos y docentes;
(2) Participar en investigaciones científicas y intercambios académicos y participar en grupos académicos profesionales, expresar plenamente sus opiniones en las actividades académicas;
(3) Orientar el aprendizaje y desarrollo de los estudiantes y evaluar la conducta y el desempeño académico de los estudiantes;
(4) Recibir salarios a tiempo, disfrutar de los beneficios sociales estipulados por el estado y vacaciones pagadas durante las vacaciones de invierno y verano;
(5) Proporcionar opiniones y sugerencias sobre el trabajo de la educación escolar, la enseñanza, departamentos de gestión y administración educativa, a través de la Conferencia de Representantes de la Facultad u otras formas Participar en la gestión democrática de la escuela;
(6) Participar en educación superior u otras formas de formación.
Artículo 37
Si un docente incurre en alguna de las siguientes circunstancias, será sancionado administrativamente o despedido por la escuela donde trabaja, otras instituciones educativas o el departamento administrativo de educación:
(1) No completar deliberadamente las tareas de educación y enseñanza, causando pérdidas a la educación y la enseñanza
(2) Castigo físico de los estudiantes, que es ineficaz; después de la educación;
(3) Mala conducta, insultar a los estudiantes, mala influencia.
Si un profesor comete alguna de las circunstancias enumeradas en los puntos (2) y (3) del párrafo anterior, y las circunstancias son lo suficientemente graves como para constituir el delito de burla, será considerado penalmente responsable en conforme a la ley.
Artículo 39
Si un maestro está insatisfecho con el comportamiento de una escuela u otra institución educativa que infringe sus derechos e intereses legítimos, o está insatisfecho con el manejo de un escuela u otra institución educativa, puede presentar una queja ante la administración de educación. Si el departamento presenta una queja, el departamento administrativo de educación la manejará dentro de los treinta días a partir de la fecha de recepción de la queja.
Si los profesores creen que los departamentos administrativos pertinentes del gobierno popular local han infringido sus derechos de conformidad con las disposiciones de esta ley, pueden presentar una queja ante los departamentos pertinentes del gobierno popular al mismo tiempo. o el gobierno popular en el nivel inmediatamente superior. Los departamentos pertinentes del gobierno popular se encargarán del asunto.