Resumen del trabajo del radiólogo

Las responsabilidades de un radiólogo son principalmente realizar trabajos de imágenes médicas, como radiografías ordinarias, tomografía computarizada (TC) e imágenes por resonancia magnética (IRM), para brindar apoyo de diagnóstico a los médicos. Le di al Dalai Lama un breve resumen del trabajo de un radiólogo. ¡Espero que sea útil para todos!

Resumen del trabajo del radiólogo: el extraordinario año 20xx está por pasar. Mirando hacia atrás este año, bajo el liderazgo correcto de los líderes del hospital, nuestro departamento se adhiere al tema de "centrarse en el paciente y mejorar la calidad de los servicios médicos".

Guiado por la Teoría de Deng Xiaoping y el importante pensamiento de las "Tres Representaciones". Todo el personal médico de nuestro departamento estudia, profundiza en el negocio y mejora su propia calidad y nivel profesional. Los médicos generales trabajaron juntos y completaron con éxito diversas tareas asignadas por el hospital. El trabajo de este año es el siguiente:

A. Fortalecer la gestión del departamento

Cada departamento continúa mejorando los procedimientos operativos estandarizados. Todos los empleados siguen estrictamente las operaciones estandarizadas y tienen un estricto sistema de recompensas y castigos.

Los distintos materiales del departamento se gestionan de forma ordenada. La información está completa. Todos los equipos e instrumentos son mantenidos por personal dedicado y inspeccionados periódicamente.

Dos. Esforzarse por alcanzar la competencia profesional

Todo el personal del departamento participa activamente en el hospital. Estudia negocios en el extranjero y esfuérzate por mejorar tu calidad y nivel profesional. Actualizar continuamente conocimientos y mejorar los niveles técnicos.

Adhiérase al sistema de lectura temprana de películas todos los días, céntrese en el diagnóstico de películas difíciles y mejore continuamente el nivel de diagnóstico de los médicos generales.

Tres. Establecer una buena ética médica

Establecer una buena ética médica y un estilo médico, promover vigorosamente el espíritu de Bethune, fortalecer la construcción de una ética profesional y un estilo industrial, y llevar adelante la excelente tradición de salvar vidas y curar a los heridos. Los médicos generales se esfuerzan por ser educados y considerados con los pacientes en todo momento, hacer todo lo posible para aliviar el dolor de los pacientes, no pelear con los pacientes, explicarles con paciencia y tratar de emitir informes de diagnóstico a los pacientes con anticipación para satisfacer sus necesidades. Los médicos generales cumplen estrictamente las normas y reglamentos del hospital, no llegan tarde ni se van temprano, trabajan con conciencia y responsabilidad, toman la iniciativa, aprenden unos de otros, se respetan, trabajan juntos en unidad y nadie recibe sobres rojos durante todo el año.

Cuatro. Garantizar la calidad y mejorar la eficiencia económica

Junio ​​2008 65438 Del 1 de octubre al 31 de febrero de 2008, la carga de trabajo del Servicio de Radiología fue de 39.795 pacientes. Se realizaron 369 exámenes especiales, 7178 exámenes de TC y 135574 exámenes de fluoroscopia. En comparación con el mismo período de 2004, el número de personas que tomaron fotografías, exámenes especiales, exámenes de tomografía computarizada y exámenes físicos aumentó significativamente. Las tasas de crecimiento fueron 5,83, 1.01.64, 1.3.85 y 4,94 respectivamente. En 2008, el ingreso total fue de 5,32 millones, incluidos los ingresos por rayos X de 3,05 millones y el ingreso per cápita de 227 millones de ct380.000, un aumento. de 18.000 en comparación con 2004. La tasa de crecimiento es 3,5.

Ante la gran carga de trabajo, no relajamos en absoluto el control de calidad. La calidad de las fotografías y los informes de diagnóstico ha alcanzado los estándares de los hospitales universitarios. Esto demuestra que el departamento de radiología es un equipo con gran capacidad y tenacidad. Con el firme apoyo y aliento del hospital, obtuvimos una victoria tras otra. Durante todo el año no se produjeron accidentes de responsabilidad médica.

Uno. La redacción de informes no está estandarizada y los detalles son diferentes. No existe un estándar uniformemente reconocido y la tasa de falsos negativos es alta, lo que genera desconfianza clínica en los informes sobre radiación.

Dos. La calidad de la filmación no es alta y muchas poses no son lo suficientemente estándar. Hay factores de responsabilidad, factores técnicos, cuarto oscuro y factores de película.

Tres. Algunos médicos tienen malas actitudes de servicio, a menudo son informales y no reflejan el principio de servicio "centrado en el paciente".

*Bajo la dirección del decano, el grupo del partido y el director del departamento de radiología * * *, se formuló el siguiente plan de reforma:

A. Estandarice la redacción de informes para reducir la tasa de diagnósticos perdidos.

1. Revestir la forma de informe refrendado. El médico responsable redacta un informe, dividido en descripciones e impresiones. La parte de descripción debe ser detallada y estandarizada, y la parte de impresión debe ser precisa. El informe sólo podrá emitirse después de que el médico adjunto de turno lo vuelva a firmar. Cuando dos médicos no están de acuerdo, el miembro principal del equipo puede emitir primero un informe de emergencia y luego emitir un informe formal después de ver la película y discutirlo al día siguiente.

2. Cuando el informe es erróneo y es necesario modificarlo, se debe informar al médico después de que lo firmen dos personas.

3. El médico de guardia al mediodía y por la noche emitirá informes separados, y el médico que lea la película lo revisará a la mañana siguiente. Si hay un diagnóstico erróneo o un diagnóstico omitido, se emitirá nuevamente un informe correcto y el médico de turno retirará el informe incorrecto.

4. Las películas posteriores deben compararse con las películas antiguas y se deben escribir opiniones comparativas; este informe no se publicará antes de que se devuelvan las películas antiguas.

Dos. Fortalecer la implementación del sistema de evaluación de películas y mejorar la calidad del rodaje de películas.

1. Organizado por el director del departamento y dirigido por el líder del proyecto;

2. Cada técnico debe firmar el formulario de solicitud después de tomar fotografías; El mismo día, al escribir una película, el médico guionista evalúa las películas A, B, D y las películas de desecho estrictamente de acuerdo con los estándares. Las películas de desecho de las categorías A, B y D deben registrarse en el formulario de solicitud y las películas de desecho deben registrarse en el libro especial de registro de películas de desecho. Los estándares de evaluación de la calidad de las películas de rayos X se implementan de acuerdo con normas detalladas emitidas por el ministerio.

Tres. Fortalecer la implementación del sistema de lectura colectiva de encuentros matutinos, el sistema de consulta integral de películas difíciles y el sistema de aprendizaje empresarial en aulas pequeñas.

1. El director del departamento es responsable de la organización y el líder del equipo de diagnóstico es responsable;

2 Tiempo de lectura: después de finalizar la reseña de la película cada mañana.

3. Contenido de lectura: 1. Anteayer me hice una radiografía en servicio para ver si había algún diagnóstico omitido. Diagnóstico erróneo y evaluación de la calidad de los rayos X: 2. Películas radiológicas preparadas por el médico anteayer. 3. Una película difícil de rodar.

4. Formato de lectura de películas: Organizado por el director del departamento y el líder del equipo de diagnóstico, el médico de turno anteayer pronunciará el discurso principal y otros médicos realizarán discursos complementarios que deberán registrarse; , y el líder del equipo de diagnóstico será el encargado de rastrear la patología y discutir un caso determinado del día. ()

5. La secretaria de enseñanza organiza el aprendizaje empresarial en clases pequeñas cada medio mes y el contenido puede ser un resumen de la propia experiencia. En la actualidad, todos los médicos pueden turnarse para revisar conocimientos sobre temas de vanguardia o revisar sistemáticamente. El objetivo es aumentar el entusiasmo de los médicos por revisar libros, especialmente por aprender nuevas tecnologías.

Cuatro. Establecer un nuevo sistema de préstamo y devolución de películas.

Cinco. Plan diario

1. El jefe de departamento es responsable de la programación razonable de turnos y la cantidad de personas que trabajan todos los días permanecerá sin cambios de acuerdo con el horario actual.

2. Antes de que regrese el médico de la clase A, el médico de la clase D o P es responsable de firmar el informe. Cuando esté ocupado, el médico de la sala de tomografía computarizada puede salir y volver a firmar el informe. Cuando los médicos de la clase A regresen del coche, participarán en la redacción de informes y los firmarán con los médicos de la clase B...

Seis. Implementación de responsabilidades dentro del departamento. Sistema de supervisión y sanción

1. Establecer una reunión de gestión del departamento de radiología.

2. Constituir un líder del equipo de diagnóstico y un líder del equipo de proyección, y aclarar las responsabilidades laborales.

3. Nombrar a Zhang Jimin como secretario docente.

4. Designar a Zhang Ansheng como líder de control de calidad y seguridad de producción para supervisar integralmente la implementación de varios sistemas.

5. Sistema de recompensa y castigo: prepare dos libros, uno para el registro del borrador. El número del borrador lo registrará el director o el líder del equipo de proyección después de la fase preliminar. Evaluación y análisis de la chatarra. El otro es el registro disciplinario, que llega tarde todos los días. Vete y espera. , deberá ser registrado por el Director y, en defecto de éste, por una persona designada. El sistema de recompensas y castigos anterior se implementará durante el período de reforma universitaria del 0 de junio a febrero de 2020 y podrá mejorarse a tiempo de acuerdo con la situación real. Las recompensas y los castigos son implementados por el director del departamento y supervisados ​​por el comité de gestión del departamento...

Siete. Ideas de la segunda etapa

1. Hora: En marzo, el departamento de radiología instaló computadoras e impresoras e instaló nuevos equipos (DR).

2. En base a los resultados de la primera fase, seguir mejorando y perfeccionando diversos sistemas.

3. Se fusionaron la sala de TC y el departamento de radiología, y algunos radiólogos fueron trasladados a la sala de TC para operar. El médico principal debe volver a firmar y revisar el formulario de informe. El médico principal debe redactar y revisar el informe de tomografía computarizada y el informe de rayos X juntos.

4. Ver películas bajo la dirección de médicos experimentados y ser responsable de la mejora de todo el personal del departamento.

Parte 2 del resumen del trabajo del radiólogo En resumen, este año tiene tanto logros como arrepentimientos. Espero que en 2015 toda la gloria no se desvanezca y todos los arrepentimientos se vuelvan perfectos.

Se espera que bajo el liderazgo del presidente y con los esfuerzos conjuntos de todo el personal del hospital, el hospital no sólo sea un hospital municipal de primera clase, sino también comparable a los hospitales provinciales y municipales de primer nivel.

Mirando hacia atrás en este año, 2014 pasó rápidamente. Bajo la correcta dirección de los dirigentes del hospital, el departamento se adhiere a la importante ideología rectora de "poner al paciente en el centro y mejorar la calidad de los servicios médicos". Estudia mucho y estudia negocios, para que tu calidad personal y tu nivel profesional hayan alcanzado un nivel superior. Como dice el refrán, sólo resumiendo se puede mejorar. Para maximizar las fortalezas y evitar debilidades en trabajos futuros y lograr mayores resultados, mi resumen de trabajo personal para este año es el siguiente:

Primero, pensamiento político:

Demasiado es frágil y de corta duración, debido a la naturaleza del trabajo. Por eso, a menudo pienso en cómo se fabrica el acero que he visto. El protagonista Paul Kochakin dijo: Lo más preciado para una persona es la vida, y la vida sólo me pertenece una vez. Así es como se debe vivir la vida. Cuando mire hacia el pasado, no se arrepentirá de haber perdido el tiempo ni se avergonzará de su mediocridad pasada. Por eso mantengo la cabeza despejada y trabajo duro para que mi trabajo tenga más significado y mi vida sea más valiosa.

2. Nivel empresarial:

El riesgo es muy alto. Como dice el refrán, "Vive y aprende", es más apropiado para los médicos. A los ojos de muchos, sólo los médicos están estresados. Las habilidades médicas deben ser excelentes para garantizar que nada salga mal. De hecho, con el desarrollo de la ciencia y la tecnología, se ha aplicado a la medicina una gran cantidad de equipos modernos. Antes de diagnosticar a un paciente, la mayoría de los médicos tienen que sacar conclusiones basadas en diversos informes y diagnósticos proporcionados por el departamento de tecnología médica y combinados con los síntomas del paciente. De esta manera, el departamento de tecnología médica es la vanguardia en el cargo, con mayor factor de riesgo, por lo que teme perder un diagnóstico o cometer un error, y dejar que su informe equivocado confunda el diagnóstico del médico. Describir mi mentalidad laboral como caminar sobre hielo fino es quedarse corto. No me atrevo a aflojar a la hora de fotografiar a cada paciente.

Es precisamente por la alta presión que exijo constantemente la perfección y me esfuerzo por ser más competente técnicamente, para no causar mayor dolor a los pacientes y desacreditar al hospital por mi bajo nivel. Para mejorar su nivel profesional, continúe aprendiendo, enriquezca sus conocimientos teóricos, amplíe sus horizontes y deje que la teoría ayude y guíe su trabajo real. Después de todo, existen innumerables diferencias entre la teoría y la práctica. Muchas veces, ante una nueva enfermedad, no encuentro la respuesta en los libros y las opiniones de todos no son concluyentes. Entonces fui al Hospital Central a consulta y finalmente mis dudas fueron resueltas. Después de regresar al hospital, muchos colegas no entendieron mi comportamiento y tal vez sintieron que podía pedir consejo.

Me hizo darme cuenta claramente de que todavía hay muchos problemas en el departamento de tecnología médica donde estoy actualmente y sigo caminando, observando y pidiendo consejo. Soluciones urgentes:

Primero, la baja resolución de las imágenes afecta el diagnóstico. Objetivamente, el equipo está atrasado y envejecido. Quitar la película también afectará la reputación del hospital. A veces, cuando tomo una película CR de otro hospital, mi cara se llena de envidia, porque la condición del paciente es claramente visible en la película y, por supuesto, la posibilidad de perder un diagnóstico se reducirá considerablemente. Espero que nuestro hospital también pueda introducir equipos avanzados. Aunque el costo es alto, dado que el hospital es un hospital municipal de primer nivel, el equipamiento debería ser mayor que el de otros hospitales. Los equipos avanzados definitivamente me brindarán mayores retornos en el futuro, no solo beneficios económicos.

En segundo lugar, lo bueno y lo malo se mezclan subjetivamente: el nivel de los miembros del departamento es diferente. Y está fragmentado, lo que inevitablemente afectará al trabajo.

Todos se ayudan unos a otros. En primer lugar, el sentido de trabajo en equipo no es fuerte. Es necesario mejorar la atmósfera de aprendizaje mutuo. Sólo si todos en el equipo trabajan junto con Qi Xin podremos superar las dificultades. Espero que podamos aprender a través de diversas actividades y conferencias en el futuro y mejorar la conciencia del equipo de nuestro departamento.

La redacción de informes no está estandarizada, en segundo lugar. Los detalles de cada escrito son diferentes, no existe un estándar uniformemente reconocido y la tasa de filtración es alta, lo que hace que los médicos desconfíen del departamento de tecnología médica. Si este es el caso, el departamento de tecnología médica perderá su significado real y se volverá ineficaz. Entonces, durante el próximo año, espero que el hospital pueda darle a cada departamento algo de tiempo para realizar aprendizaje empresarial. Cada departamento puede estudiar de manera específica en función de los problemas comerciales correspondientes, y nuestro departamento puede abrir uno o dos cursos sobre cómo escribir. Lecciones sobre informes estandarizados.

Además del equipo, algunos médicos no están capacitados en tecnología y la calidad de las nuevas tomas no es alta.

Entre ellos se encuentran factores como un débil sentido de responsabilidad. Espero que los líderes de nuestro hospital puedan darse cuenta plenamente de la importancia de los departamentos de tecnología médica, prestar más atención a los departamentos de nuestro hospital, enviarlos a estudiar en lotes y esforzarse por formar un equipo médico con un fuerte sentido de responsabilidad y excelente tecnología. .

Finalmente, los médicos individuales tienen una mala actitud de servicio hacia los pacientes. No puede reflejar el principio de servicio "centrado en el paciente".

En resumen, este año hubo logros y arrepentimientos. Espero que toda la gloria no se desvanezca en XX y que todos los arrepentimientos se vuelvan perfectos. Se espera que bajo la dirección del director y los esfuerzos conjuntos de todo el personal del hospital, el Hospital XX no solo sea un hospital municipal de primera clase, sino también un hospital comparable a los hospitales provinciales y municipales de primera clase.

Resumen del trabajo del radiólogo en 20xx, con el cuidado y educación de los líderes del hospital, la orientación y cuidado del director del departamento, y la ayuda y apoyo de mis colegas, rápidamente me adapté y Entró en el nuevo rol de médico y lo completó bien la misión de este año. En este proceso he logrado grandes avances en la política, el trabajo y el estudio.

Primero, ideología política:

Llevo más de un año viniendo al hospital y el hospital ha organizado muchas actividades colectivas de educación política e ideológica. Insistí en asistir a todas las reuniones y tomar notas de estudio. En Core, los miembros del partido representados por el director Mao dieron el ejemplo y no sólo me orientaron en el trabajo, sino que también me ayudaron en la vida. El papel ejemplar de los miembros del partido me inspira a acercarme más a la organización del partido. Con el apoyo de la sección del Departamento de Radiología del Partido, presenté una solicitud para unirme al partido ante la organización del partido.

2. Servicios laborales:

Hace un año yo era solo un estudiante de medicina con conocimientos teóricos. Cuando llegué al departamento de radiología, mis compañeros del departamento estaban muy preocupados por mi crecimiento y me brindaron mucha ayuda, permitiéndome adaptarme rápidamente al trabajo del departamento de radiología y comenzar mi trabajo. El director Mao insistió en mostrarme películas todas las mañanas y me pidió que hiciera estadísticas sobre enfermedades difíciles y complicadas y casos típicos, lo que me permitió acumular experiencia. El director Xin me guió personalmente a través de la fluoroscopia y varios exámenes de contraste y me llevó a través de dos cirugías intervencionistas. , lo que me permitió dominar las técnicas básicas de examen por imágenes y diagnóstico y tratamiento por imágenes, y básicamente cumplió con los requisitos de un médico de diagnóstico por imágenes. Como unidad de apoyo del 15º Cuerpo Aerotransportado, el hospital estableció un equipo médico aerotransportado. Como nueva fuerza en el hospital, participé en el entrenamiento de paracaídas de dos meses de las Fuerzas Aerotransportadas el año pasado, y este año participé en el simulacro "200 Fuerza" de las Fuerzas Aerotransportadas durante cuatro meses. con éxito, trayendo gloria al hospital.

3. Aprendizaje profesional:

Bajo la dirección del Director Mao y el Director Xin, integré la teoría con la práctica en radiología de diagnóstico y consolidé y profundicé el aprendizaje teórico en la práctica. El director Xin también me instó a estudiar la "Revista China de Radiología", acumular datos de imágenes y me pidió que aprendiera e investigara tecnología de diagnóstico por imágenes. Este año, revisé y compilé conocimientos médicos básicos y conocimientos médicos clínicos, y me inscribí para realizar el Examen Nacional de Calificación de Médico Practicante.

Los puntos anteriores son mis principales logros durante el último año. Por supuesto, hay mucho que desear. Especialmente en el campo médico, es necesario mejorar mi nivel de diagnóstico radiológico y ha habido casos de diagnósticos omitidos y diagnósticos erróneos. A través de un análisis cuidadoso y de las lecciones aprendidas, trabajaré diligentemente en el futuro: veré más, preguntaré más, recordaré más, intentaré evitar errores médicos y cumpliré con mi deber como radiólogo.

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