¿Cómo responder a una carta de invitación a una entrevista?

Después de recibir la invitación electrónica, recuerde responder al invitado para que otros puedan organizar el banquete. Por lo general, la última página de la invitación electrónica es para recopilar información de respuesta. Responda la información en la última página. Complete su nombre y número de teléfono móvil para que el invitado pueda recopilar la información en segundo plano y hacer los arreglos.

1. Acepta unirte lo antes posible

La primera respuesta al recibir una oferta de tu empresa favorita es aceptar unirte lo antes posible. No hay nada de qué dudar. En cuanto a algunas otras preguntas, puedes responderlas después de que estés de acuerdo. Habla despacio, no hay necesidad de estar nervioso ni tener miedo.

2.Preguntar claramente sobre el salario y los beneficios y algunas preguntas que no se hicieron o les dio vergüenza hacerlas en la entrevista

El siguiente paso es entender el puesto, el salario. y permiso proporcionado por la empresa, etc. Es el momento, si todavía tienes algunas cosas que te da vergüenza no preguntar o entender durante la entrevista, entonces no debes perder esta oportunidad. Si es diferente a lo que imaginabas, lo harás. Estará muy decepcionado después de incorporarse al trabajo. Comprenda Sea claro y piense de nuevo: este es un enfoque prudente y seguro.

3.Pregunta qué información debes llevar para incorporarte al puesto de trabajo y si es necesario aportar un informe de examen físico.

Después de aceptar la oferta, debes preguntar claramente qué información que debe traer para unirse al trabajo. Algunos RR.HH. se lo informarán con gran detalle y algunos pueden esperar para hablar con usted después de que se incorpore al trabajo.

En particular, algunas empresas exigirán informes de exámenes físicos de los últimos tres meses o del año pasado. Algunas exigen exámenes físicos en hospitales o centros de exámenes físicos designados por la empresa, y otras en hospitales aleatorios de primer nivel. Depende de la situación, pero para los pequeños El editor quisiera explicar que es legal exigir un informe de examen físico después de incorporarse a la empresa, pero no tiene nada que ver con la contratación, por lo que debes tenerlo en cuenta.

4. Comprender la hora y el lugar de incorporación, la persona de contacto y la información de contacto, y el proceso de incorporación.

Además de comprender la información, también es necesario comprender la hora. , lugar y persona de contacto de la incorporación. Sí, para una persona que está por incorporarse a la empresa, habrá un proceso de familiarización con el nuevo entorno de la empresa y los nuevos compañeros, por lo tanto, para evitar sentirse extraño. Será más fácil captar la hora y el lugar con precisión. Si conoce bien el proceso de incorporación, estará más relajado.

Información ampliada:

Notas sobre la preparación de la entrevista:

En primer lugar, debemos determinar la hora, el lugar y la posición de la entrevista. Antes de la entrevista, debe verificar cómo llegar al lugar de la entrevista, estimar cuánto tiempo le llevará llegar al lugar de la entrevista y salir temprano el día de la entrevista.

Para llegar al lugar de la entrevista con anticipación y esperar, esto le dará al entrevistador una buena impresión de que usted es puntual y, en segundo lugar, podrá tener tiempo suficiente para calmarse y hacer los preparativos finales. .

En segundo lugar, debemos estar familiarizados con el trasfondo corporativo. Su familiaridad con la empresa puede reflejar su sinceridad al unirse a la empresa y ayudarlo a dejar una buena impresión en el entrevistador.

Al preparar los antecedentes de la empresa, puede conocerlos a través del sitio web oficial de la empresa. Puede comprender principalmente cuáles son el negocio y los productos de la empresa, cuál es su principal dirección comercial actual, quiénes son sus competidores y. El estado actual de la empresa es básicamente suficiente para comprender sus ventajas y desventajas y cuáles son los principales acontecimientos de los últimos años.

En tercer lugar, recopile la experiencia de la entrevista de la empresa, determine el método de la entrevista y el contenido de la inspección de la entrevista; muchos sitios web tendrán experiencias de entrevista compartidas por todos, y podemos ver algunos de los métodos de entrevista de años anteriores. De las preguntas formuladas, basándonos en la experiencia previa, podemos prepararnos mejor para la entrevista.

En cuarto lugar, prepare una impresionante presentación personal. Para entrevistas con diferentes puestos y empresas, debemos preparar las presentaciones personales de manera específica para que podamos resaltar nuestros aspectos más destacados de manera específica.

Y para diferentes formas de entrevistas, la duración del tiempo de presentación también es diferente. En una entrevista unipersonal, el tiempo de presentación será más largo, mientras que en una entrevista grupal, solo será necesario. para decir algunas palabras para presentarse, por lo que también debe preparar presentaciones de diferentes longitudes para hacer frente a diferentes formas de entrevistas.

En quinto lugar, prepara cuidadosamente todo el contenido mencionado en tu currículum.

Todo el contenido mencionado en el currículum puede ser solicitado durante la entrevista. Cuando nos pregunten, debemos estar muy familiarizados con lo que hemos hecho en el currículum, de lo contrario el entrevistador pensará que estamos falsificando, así que prepare todo el contenido con cuidado. en el currículum es muy importante, ¡y no debes pensar que basta con ser descuidado y claro!