¿Cómo es Xinbang Logistics en la industria de la logística? ¿Los estudiantes universitarios tienen buenas perspectivas de desarrollo?
Amigo mío, responderé seriamente a tu pregunta. Soy una persona que ha trabajado para Xinbang durante 3 años y estuve en la dirección durante este período. Nos conocimos por casualidad y me gustaría darle algunas sugerencias.
La velocidad de desarrollo de Xinbang Logistics, cabe decir que la velocidad de expansión es muy rápida, el número de puntos de venta está aumentando rápidamente, por lo que es necesario promover a muchos gerentes. Por lo tanto, hay mucho margen de promoción en Xinbang. Como estudiante universitario, ingresar a la sociedad por primera vez y hacerlo como una persona sin ninguna base social es en realidad un entorno que pule los propios bordes y rincones. La gestión de Xinbang Logistics es en realidad bastante caótica. La mayoría de los directivos internos son de Hunan (entre el 30% y el 40% del director general, el subdirector general y el vicepresidente son de Hunan). Es el llamado negocio familiar. Si tienes familiares o amigos en puestos altos, te garantizo que podrás convertirte en gerente en menos de medio año. Pero no crea que el gerente puede hacer cualquier cosa. El salario básico del gerente es de 2.600 yuanes y será de 2.900 yuanes después de convertirse en empleado de tiempo completo. Después de unirse a la empresa, podrá leer su normativa de gestión salarial. En otras palabras, la reputación que te da parecerá excelente, pero el salario real que obtienes está lejos de ser el ideal.
Además, como industria de la logística, el umbral es muy bajo y la calidad de muchos empleados de bajo nivel durante este período no es particularmente alta. Será en vano si te vas. Si puedes quedarte quieto, entonces debes tener un talento o eres simplemente un desperdicio.
En tercer lugar, a muchos altos funcionarios de la empresa les gusta jugar con el poder, y hay muchas intrigas y cosas por el estilo. Por qué la estructura organizativa de la empresa ha cambiado tanto. Déjame decirte. Por ejemplo, los líderes senior (nivel de gerente regional y superior) pueden ofender a alguien en la mesa o algo así. Y esta persona es una persona bien conectada, por lo que este alto ejecutivo que no tiene una formación sólida y está dispuesto a trabajar quedará fuera en el futuro, y entonces la empresa encontrará la manera de delegar el poder primero y luego transferir el poder. posición. Después de eso, un grupo de columnas vertebrales lideradas por este alto líder también fueron relegadas a un segundo plano y no tuvieron la oportunidad de ser promovidas ni desarrolladas. Entonces habrá vacantes, por lo que mucha gente podrá ascender. Por lo tanto, Xinbang es en realidad un entorno muy turbulento. Por lo tanto, debes seguir al líder adecuado cuando te unas a la empresa.
Por último, les contaré una frase dicha por el director del departamento de Xinbang. Es muy clásica pero refleja exactamente el nivel de calidad de una persona que no se ha graduado de la escuela primaria. Recuerdo que en una reunión les dijo a sus gerentes subordinados: "Si dejan Xinbang, ¿cuánto perderá Xinbang? Entonces sabrán cuánto valor tienen en Xinbang y cuánto salario pueden obtener". Conozco relativamente bien a este líder. Me gusta comer, beber, prostituirme y jugar, y normalmente no puedo verlo. Imagínense un empleado dispuesto que ha trabajado con él durante 2 a 5 años. ¿Por qué no pensaría de manera diferente? Xinbang Logistics cultiva un excelente gerente comercial. Un empleado con gran prestigio entre los empleados requiere dedicación.
Los anteriores son algunos ejemplos, por supuesto, solo como referencia.
Si eres un joven aspirante, te mostraré dos caminos claros.
Primero, en lugar de ir a Xinbang, ve a Debon, Huayu y otras grandes empresas. No puedes ir allí dos veces una vez, y no puedes ir tres veces después de dos veces. Lo darás paso a paso.
En segundo lugar, en lugar de ir a Xinbang, trabaja como vendedor en algunos puestos privados o únete directamente a una franquicia con amigos. (Debe poder soportar las dificultades)
En tercer lugar, vaya a Xinbang, establezca buenas relaciones interpersonales y establezca una buena relación con el Sr. Yang, el director general de recursos humanos. Sé una persona primero y haz las cosas después.
Un estudiante de último año que también se graduó con una licenciatura en gestión logística te dará la respuesta.