¿Qué es el examen de selección de docentes?
El examen de contratación de docentes, también conocido como examen de contratación de docentes, es un examen de inducción de docentes organizado por la oficina regional de educación o la oficina de personal. Es decir, después de tener la capacidad de participar en la industria de la educación (es decir, obtener un certificado de calificación docente. Los estudiantes normales lo obtienen directamente después de graduarse y los estudiantes no normales deben aprobar el examen de calificación docente), se lleva a cabo un examen laboral competitivo. . El contenido del examen varía según los requisitos regionales.
El examen de contratación de docentes se basa principalmente en el mecanismo de contratación del examen público organizado por la oficina de educación local. La oficina de educación publica folletos de contratación (normalmente la red de educación regional o la red de personal y talento), incluidos los escritos. examen-entrevista-evaluación-contratación-Ficha y otros procedimientos generales.
El contenido del examen de selección de docentes es principalmente conocimientos profesionales y conocimientos públicos básicos. El conocimiento básico de este conocimiento público también es diferente. En algunas áreas se refiere a la pedagogía, la psicología, los materiales y métodos de enseñanza, la normativa educativa, la nueva reforma curricular y otros conocimientos teóricos educativos relacionados. , derecho, matemáticas, política, práctica y otros conocimientos o pruebas de capacidad integrales.
Examen de Calificación de Maestros
Demuestra principalmente que tiene la capacidad para ejercer la profesión docente. El contenido principal del Examen de Certificado de Calificación de Maestros es educación, psicología y conocimientos profesionales. Al aprobar el nivel 2 B de mandarín, etc., después de obtener la certificación de la oficina de educación o la escuela local (el método de certificación es la conferencia), obtenga un certificado de calificación de maestro senior o un certificado de calificación de maestro junior.
Requisitos de calificación para el examen de contratación de docentes
La contratación de docentes tiene ciertos requisitos básicos para las personas de referencia, en primer lugar, deben tener un certificado de calificación docente correspondiente al puesto que solicitan y, en segundo lugar, Los candidatos deben tener Existen restricciones de edad. Por ejemplo, el anuncio de contratación de docentes en el distrito de Shangcheng, ciudad de Hangzhou, provincia de Zhejiang, señala que el "personal social" a ser considerado debe tener una licenciatura a tiempo completo o superior de una universidad general. tener menos de 35 años, tener un registro de hogar urbano de Hangzhou y las calificaciones de docentes aplicables que sean trabajadores sociales certificados que actualmente no se dediquen a labores docentes.
El propósito y la importancia del examen de selección de docentes
Propósito: cubrir las vacantes de docentes en varias escuelas
Importancia: 1. Mejorar la equidad del examen
2. Reclutar ampliamente talentos con calificaciones docentes
La organización patrocinadora del examen de selección de docentes
Departamentos administrativos provinciales y oficinas locales de personal y oficinas de educación
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Reclutamiento de docentes Organizaciones de pruebas escritas y agencias de implementación
La mayoría de ellas confían a las oficinas de educación municipales a nivel provincial y de prefectura la organización de tareas, inscripciones, exámenes y presentación de la lista de resultados para cada escuela de reclutamiento
Tiempo del examen de contratación de docentes
p>En la actualidad, no existe un examen de contratación unificado para todo el país o cada provincia. Todas las ciudades y condados organizan exámenes unificados.
Métodos de registro para el examen de contratación de docentes
Generalmente, existen dos métodos de registro: registro en línea y registro en el sitio
Temas de prueba escrita del examen de contratación de docentes
Profesores Las materias del examen escrito del examen de selección suelen incluir dos partes: conocimientos básicos y conocimientos profesionales.
Parte de conocimientos básicos: El contenido incluye básicamente pedagogía, psicología, psicopedagogía, nueva reforma curricular, ética profesional docente, leyes y reglamentos de educación básica y otros temas.
Los requisitos de capacidad para esta parte: primero, requiere una comprensión general de los conocimientos previos y los campos necesarios para la educación; segundo, comprensión y dominio, lo que requiere una comprensión clara de los entresijos de los campos. o cuestiones involucradas, las causas y consecuencias; la tercera es la aplicación, que requiere la capacidad de analizar diversos problemas y fenómenos de la vida educativa a partir de las teorías aprendidas.
Parte de conocimientos profesionales: la primera es la inspección de los conocimientos profesionales básicos; la segunda es la inspección de la aplicación integral de los conocimientos y habilidades básicos; la tercera es la inspección de la preparación de planes de lecciones para esta materia; .
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La oficina de educación local lo organiza ella misma o cada escuela lo organiza de manera uniforme bajo la dirección de la oficina de educación local
Contenido de la entrevista del examen de contratación de docentes
El La entrevista para el examen de selección de docentes se puede dividir en dos partes, una es una conferencia o una conferencia de prueba y la otra es una entrevista con preguntas y respuestas;
Conferencias y conferencias de prueba: evalúan principalmente la comprensión general de los candidatos de los materiales didácticos, los estudiantes y las condiciones académicas y, al mismo tiempo, examinan el proceso de enseñanza de los conocimientos requeridos y reflejan la capacidad innovadora de los candidatos. Diseño del plan docente en la docencia.
Entrevista Q&A: Prueba integral del dominio de los conocimientos profesionales del candidato.
En concreto, se puede dividir en las siguientes cuatro categorías:
1. Examen de conocimientos profesionales básicos
2. Preguntas complementarias para conferencias de prueba y sesiones de conferencias
<. p>3, reflexiones sobre ideas relacionadas con la educación y puntos de vista sobre eventos educativos;4 Preguntas sobre información personal básica relacionada con los candidatos
Sitio web de lanzamiento del anuncio de reclutamiento del examen de reclutamiento de maestros
Sitios web de personal y talento a todos los niveles
Dificultad de las preguntas del examen de selección de docentes
Dificultad moderada, preguntas menos difíciles, generalmente relacionadas con educación o temas básicos de materias específicas
p>Se determinan los requisitos para el puesto del examen de contratación de docentes
Cada escuela toma su propia decisión y la informa a la autoridad superior para su aprobación
Esquema del examen de contratación de docentes
Generalmente no hay un programa de estudios específico para el examen, pero sí recordatorios de las materias del examen, muy pocos tienen una introducción detallada al programa de estudios de los puntos clave del examen.
Revisión de inscripción al examen de contratación de docentes
El proceso de revisión de -el registro en el sitio y el proceso de registro se realizan al mismo tiempo, y para el registro en línea, si se registra primero, será revisado inmediatamente