¿Por qué la cantina Moto tiene tan poca mano de obra?
1. Mala comunicación interna y quejas de los empleados. Como industria de servicios, sufrirá muchas quejas cuando se enfrente a los clientes. Además, los empleados pueden estar sujetos a exigencias estrictas por parte de sus superiores. Los empleados jóvenes de hoy no soportan a un jefe con mal carácter. Entonces, enojado, inmediatamente renunció y se fue.
2. Los beneficios de los restaurantes son muy pobres. Como camarero en un restaurante, no hace falta decir que tengo que servir té y servir agua todos los días. Si lo ignora, a veces puede recibir quejas de los clientes. Si el restaurante no puede ofrecer salarios satisfactorios, será difícil que los empleados se queden voluntariamente. Después de todo, incluso si ahora eres trabajador de una línea de montaje en una fábrica, tu salario mensual no es bajo. ¿Quién querría ser intimidado en primera línea de catering y ganar un salario tan bajo?
3. Los empleados no tienen sentido de pertenencia. El estatus social del camarero no es demasiado alto. Si un restaurante no puede proporcionar a los empleados un suficiente sentido de pertenencia, es común que los empleados se vayan. Moto Canteen es un famoso restaurante japonés en Guangzhou. Es muy famoso y los comensales lo consideran un restaurante imprescindible en Guangzhou. Su marca pertenece a Guangzhou Moto Canteen Catering Co., Ltd.