¿Es razonable que las empresas de Wuxi estipulen que el número de días de baja por enfermedad al año no debe exceder los 20 días? ¿Cómo debería verse?

Irrazonable e ilegal.

En primer lugar, según el artículo 3 del "Reglamento sobre la duración del tratamiento médico de los empleados de la empresa por enfermedad o lesiones no relacionadas con el trabajo": cuando un empleado de la empresa necesita dejar de trabajar para recibir tratamiento médico debido a una enfermedad o no. -Lesiones relacionadas con el trabajo, tendrá derecho a tratamiento médico en función de su participación real. El período médico será de tres meses a 24 meses según la duración de la experiencia laboral y el número de años de trabajo en la unidad. : (1) Si los años reales de trabajo son inferiores a diez años, tres meses si los años reales de trabajo en la unidad son inferiores a cinco años cinco años Lo anterior es seis meses; (2) Para quienes tengan una antigüedad laboral real superior a diez años, seis meses para quienes tengan menos de cinco años de experiencia laboral en la unidad, nueve meses para quienes tengan más de cinco años pero menos de doce meses para quienes; con más de diez años pero menos de quince años, para los que tienen más de quince años y menos de veinte años, es de dieciocho meses; para los que tienen más de veinte años, es de veinticuatro meses;

En segundo lugar, si necesita saber más sobre las regulaciones sobre licencia por enfermedad, lea ""Reglamento sobre períodos de tratamiento médico para empleados de empresas enfermos o lesiones no relacionadas con el trabajo", ¡puede encontrarlo buscando en línea!