3 plantillas de currículum para estudiantes de gestión turística
Una carta de presentación, también conocida como carta de autorrecomendación, es una carta en la que los solicitantes de empleo presentan sus aspiraciones laborales al empleador o a los líderes relevantes y demuestran sus talentos personales para que la otra parte pueda comprenderlos y contratarlos. Entonces, ¿cuáles son los currículums para estudiantes de gestión turística? A continuación se muestra la plantilla de currículum para estudiantes de gestión turística que compilé para usted. Espero que les guste.
Plantilla de CV profesional de gestión turística 1
Información básica
Nombre:
Género: Mujer
Nacionalidad: Han
Edad: 23
Registro del hogar: Jiangsu
Altura: 162 cm
Educación:
Institución graduada : Universidad Agrícola de Jilin
Cargo anterior: Viceministro del Departamento de Aprendizaje
Teléfono: 135
Cursos profesionales
Introducción al turismo, moderno gestión de hoteles turísticos, inglés de hoteles, operación y gestión de recepción, gestión de catering, gestión y servicios recreativos, operación y gestión de habitaciones, introducción a la comida occidental, etiqueta social en viajes
Premios y certificados escolares
p>Certificado Nacional de Inglés Nivel 4, Licencia Nacional de Conducción de Vehículos Motorizados Certificado de Mandarín (Nivel 2A), Certificado Nacional de Guía Turístico
En 2006, recibió la carta de nombramiento del Viceministro del Departamento de Estudios. En 2006, fue calificado como activista del Partido. En 2007, fue calificado como el cuadro destacado de la liga de la escuela.
Experiencia práctica en el campus:
Se desempeñó como dirigente del sindicato de estudiantes de la escuela. en su primer año: aprendió a ser responsable de la cooperación grupal y a completar su propio trabajo a tiempo y de manera eficiente.
En mi segundo año, me desempeñé como subdirector del Departamento de Aprendizaje: organicé y realicé diversas actividades culturales, como el Concurso de Conocimientos de Geografía Ma Chao Longque.
Desde el primer año hasta el tercer año, usé mi tiempo libre para trabajar en varios restaurantes privados, como Shuxianglou, Ji'an Restaurant y Campus Food City. Aprendí a comunicarme con los demás y adquirí más experiencia de vida. !
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Experiencia en trabajo social (1 año de experiencia laboral relevante)
Trabajó como camarero de catering en el hotel Changchun Tsinghua en agosto de 2006
Agosto de 2007? Enero de 2008 Pasante como guía turístico en la agencia de viajes Changchun Fengguang en Jilin
En el tercer año de la universidad en 2007, operó de forma independiente 406 Pawnshop (principalmente vendiendo ropa usada)
Habilidades especiales
1) Conciencia de servicio entusiasta
2) Sólidos conocimientos y habilidades profesionales
3) Competente en software de oficina
4 ) Inglés hablado con fluidez
Autoevaluación (El lema de mi vida: afrontar cada día con una sonrisa)
Soy optimista y entusiasta, me encanta viajar, enérgico, serio y seguro son mis mayores rasgos de carácter, ¡estoy dispuesto a comenzar desde la base y continuar acumulando experiencia, mejorar mis habilidades profesionales y convertirme en una verdadera persona hotelera!
Plantilla de currículum profesional de gestión turística, parte 2
Información básica
Nombre:
Sexo: Masculino
Fecha de nacimiento: junio de 1987
Nacionalidad: Han
Matrimonial estado: Soltero
Perspectiva política: *** Miembro de la Liga Juvenil
Altura: 173 CM
Intención de búsqueda de empleo
Tipo de trabajo: Completo -tiempo
Lugar de trabajo: Sin límite
p>Puesto previsto: Subgerente
Salario esperado: 2000-3000
Formación académica
Educación: Universitaria
Escuela de Posgrado: xx Universitaria
Fecha de estudio: septiembre de 2004
Fecha de graduación: julio de 2007
Departamento: Departamento de Turismo
Especialidad: Gestión Turística
Habilidad en inglés: competente
Habilidades informáticas: competente
Habilidades y experiencia:
Montaje de ordenadores y Tener cierto conocimiento del mantenimiento y aplicaciones de software.
Experiencia laboral
Prácticas en el Hotel xx de diciembre de 2006 a julio de 2007
Después de una serie de capacitaciones y exámenes, fui contratado por el restaurante occidental del hotel y aceptó capacitación en recepción de comida occidental y coctelería
Julio de 2007 a octubre de 2008 Asistente del Director de la Oficina de la Compañía de Gestión de Agencias de Viajes de xx Tourism Development Co., Ltd.
Industria: Turismo
p>Naturaleza de la unidad: Empresa estatal
Descripción del puesto: Siendo proactivo durante el trabajo y muy elogiado por los líderes, fui contratado como asistente del director de la oficina, ayudar al director de la oficina en el manejo del trabajo administrativo diario de la empresa.
Recomendación personal
Soy un joven aspirante que ha ingresado a la sociedad durante dos años. La dura y feliz vida en el campus y estos dos años de experiencia social han perfeccionado mi fuerte voluntad. lo que me llena de expectativas de una vida laboral estable. En el proceso de trabajo, siempre mantengo una actitud positiva, trabajadora y sin miedo a las dificultades en el trabajo. Tengo una fuerte conciencia colectiva y una perspectiva de equipo, y puedo unir a las personas que me rodean con un corazón y una actitud sincera. Trata las cosas con seriedad. La presión en el trabajo es mi motor para seguir adelante y la confianza de mis líderes y colegas es la mejor recompensa para mí.
Información de contacto
Número de teléfono: 138
Correo electrónico:
Plantilla de CV profesional de gestión turística 3
>Nombre:
Nacionalidad: China
Ubicación actual: Guangzhou
Etnia: Han
Ubicación de registro: Guangxi
Estatura: 162cm49kg
Estado civil: Soltero
Edad: 24 años
Intención laboral y experiencia laboral
Tipo de talento: Búsqueda general de empleo
Puesto: Operación/Gerencia: Asistente de Gerente General, Asistente de Gerente
Años de trabajo: 2
Título profesional: Sin título
Tipo de trabajo: Tiempo completo
Disponibilidad: un mes
Requisito de salario mensual: 2000--3500
Área de trabajo esperanzada: Guangzhou
Experiencia laboral personal:
2005.09-2005.12 Diseño (prácticas) de Guilin Zhubo Design and Planning Company
1 Recibió capacitación sistemática proporcionada por la empresa
3. Completó con éxito la tarea de pasantía y obtuvo elogios unánimes de los líderes de la empresa
2006.07-2008.01 Gerente de recepción de Sucursal de Guangzhou de Jinjiang Hotel Co., Ltd.
Pasantía de tres meses
1 Responsable de la administración de la empresa, recepción, habitaciones de huéspedes, etc.
2. Responsable de la formación y orientación del personal de recepción
3. Responsable de la notificación, preparación y registros de las reuniones relevantes, y supervisar la implementación de los sistemas de la empresa y las resoluciones de reuniones por parte de varios departamentos
4. Organizar y gestionar asuntos específicos de la empresa y cuestiones diversas, y coordinar la relación entre los distintos departamentos, ayudar al director general en la labor específica de contacto con unidades externas
5. Conocer el sistema administrativo, humano de la empresa. recursos, aspectos financieros y otros aspectos del trabajo
6. Competente Utilice el sistema de información de gestión de la empresa
7. Recibió capacitación sobre el uso de tarjetas de crédito a nivel de gerente del Banco Industrial y Comercial de China
Formación académica
Graduado de: Guilin Tourism College School
Nivel educativo más alto: Universitario
Fecha de graduación: 2006-07-01
Especialidad 1: Gestión Turística
Estudio Principal 2: Gestión de Recursos Humanos
Experiencia en educación y capacitación:
2008.3-Licenciatura en Humanidades Gestión de Recursos, Escuela de Educación Continua, Universidad Sun Yat-sen
2003.09-2006.07 Diploma de Gestión de Turismo Escolar de la Facultad de Turismo de Guilin
2000.09-2003.07 Certificado de Graduación de la Escuela Secundaria de Ciencias de la Escuela Secundaria Guangxi Zhaoping
Información personal
Inglés: Nivel 3
Computadora: Nivel 2
Dominio del idioma: Inglés promedio
Mandarín dominio: excelente
dominio del cantonés: promedio
capacidad laboral y otros conocimientos
1 tener cierta experiencia laboral y una comprensión completa del trabajo relacionado;
2. Tener un buen espíritu de equipo y ser capaz de manejar todos los aspectos de las relaciones;
3. Tener fuertes habilidades de comunicación y coordinación, habilidades de escritura, habilidades de comprensión, habilidades de expresión, habilidades de comprensión e información. habilidades de procesamiento, etc. ;
4. Tener comprensión y conocimiento sistemáticos de los modelos de gestión empresarial modernos;
5. Tener sólidas habilidades organizativas y de coordinación, y ser bueno en la comunicación y coordinación de las relaciones con los empleados;
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6. Tener amplia experiencia y capacidad en el manejo de emergencias y relaciones públicas externas;
7. Fuerte iniciativa subjetiva y actitud de trabajo positiva y optimista.
8.En cuanto a conocimientos informáticos, ser capaz de manejar con destreza programas ofimáticos, de procesamiento de imágenes y otros (Word, Excel, Photoshop, AutoCAD, etc.).
Autobiografía personal detallada
Trabajo con seriedad, cuidado, eficiencia, organización y un fuerte sentido de la responsabilidad. Tengo una gran capacidad de aprendizaje y adaptabilidad, y puedo familiarizarme y familiarizarme rápidamente. Dominar cosas nuevas. Espero aportar el mayor valor a la empresa a través de mi trabajo incansable y, al mismo tiempo, ejercitarme a través del trabajo y darme cuenta de la mejora del valor de mi vida.