Cómo hacer un buen trabajo en inspección y supervisión disciplinaria bajo la nueva situación
(1) El trabajo de inspección y supervisión disciplinaria debe centrarse estrechamente en el espíritu y las disposiciones de toma de decisiones del Comité Central, la Comisión Central de Inspección Disciplinaria y los comités del partido y agencias administrativas de nivel superior, y tomar las la necesidad del partido de gestionar el partido y la gestión de las empresas por parte del partido como el trabajo fundamental y central, con Supervisar y estandarizar el ejercicio del poder, prevenir la búsqueda de rentas por el poder y combatir la corrupción como enfoque, y garantizar que la orientación y los objetivos del trabajo sean Preciso y no se desvíe, de lo contrario se perderá la dirección.
(2) El trabajo de inspección y supervisión disciplinaria debe adherirse al sistema de dirección y al mecanismo de trabajo de "dirección unificada del comité del Partido, gestión conjunta del Partido y el gobierno, organización y coordinación de la Comisión de Inspección Disciplinaria". , departamentos responsables de sus respectivas responsabilidades y confianza en el apoyo y la participación de las masas". Sin el liderazgo unificado de las comisiones de inspección disciplinaria de alto nivel y las ramas unitarias del partido, perderemos una sólida garantía de liderazgo; sin el apoyo y la cooperación de las organizaciones de base del partido, los equipos de inspección disciplinaria y la mayoría de los cuadros y trabajadores, perderemos una fuerte fuerza organizativa; y apoyo masivo.
(3) El trabajo de inspección y supervisión disciplinaria debe integrarse con el desarrollo general de la empresa, como el estilo del partido y la construcción gubernamental limpia, la lucha contra la corrupción y la gestión. La inspección y supervisión disciplinaria deben comprender el desarrollo general de la unidad, permanecer cerca del centro, atender la situación general, supervisar durante el servicio y realizar tareas durante la supervisión. De lo contrario, se convertirá en agua sin fuente, en un árbol sin raíces, sin posición real y sin agarre efectivo, y será difícil desempeñar un buen papel.
(4) El trabajo de inspección y supervisión disciplinaria debe tomar la supervisión y la rendición de cuentas como tarea principal, insistir en mantener la disciplina y las reglas al frente, insistir en la disciplina ante la ley y el rigor ante la ley, captar a los pequeños. temprano y ser serio Investigar y lidiar con los elementos corruptos y aquellos que violan la disciplina del partido y las leyes estatales, gobernar estrictamente las empresas administradas por el partido, establecer autoridad disciplinaria y autoridad laboral, y tener una posición y logros claros.
(5) El sistema debe garantizar el trabajo de inspección y supervisión disciplinaria, fortalecer la construcción del sistema anticorrupción, fortalecer la jaula y la cerca del sistema, confiar en el sistema para combatir la corrupción, confiar sobre el sistema de supervisión, aplicación de la disciplina y rendición de cuentas, para que sea más poderoso y eficaz, con el fin de reducir el número de violaciones de las leyes y disciplinas y frenar el aumento de las violaciones de las leyes y disciplinas.
2. El trabajo de inspección y supervisión disciplinaria bajo la nueva situación debe utilizar métodos científicos y eficaces para promover el trabajo de las "tres transformaciones".
(1) Cambiar activamente los conceptos es el requisito previo para llevar a cabo las "tres transformaciones". En primer lugar, las "tres transformaciones" son cambios importantes en los conceptos y pensamientos del trabajo, y son cambios profundos en los conceptos ideológicos. Esta es una prueba importante para la mayoría de los cuadros.
(2) Comprender con precisión el camino de avance de las “tres transformaciones” es la clave para hacer un buen trabajo en el trabajo de las “tres transformaciones”. Entre las "tres transformaciones", la capacidad de cambiar de trabajo es el núcleo, el método de transformación es la clave y el estilo de transformación es la garantía.
(3) Promover sólidamente la implementación de "dos responsabilidades" es el principal punto de partida para hacer un buen trabajo en las "tres transformaciones". En la actualidad, el objetivo de implementar el sistema de responsabilidad para construir un estilo de partido y un gobierno limpio es garantizar que se cumplan las responsabilidades principales y de supervisión. Cuanto más énfasis se pone en la responsabilidad principal, mayores serán los requisitos para el trabajo de inspección y supervisión disciplinaria.
(4) Fortalecer la superación personal de los cuadros de inspección y supervisión disciplinaria es la garantía organizativa para el trabajo de las "tres modernizaciones". La industria tabacalera debe combinar la situación real de la empresa, fortalecer su negocio principal y prestar atención a la gestión estandarizada y al trabajo anticorrupción de la empresa. Es necesario dotar a los puestos de inspección y supervisión disciplinaria de talentos destacados que sean responsables y comprendan los negocios.
En tercer lugar, bajo la nueva situación, el trabajo de inspección y supervisión disciplinaria debe hacer un buen trabajo en la prevención y control de riesgos de integridad en áreas clave.
(1) Para prevenir y controlar los riesgos de integridad, comience por identificar los problemas. La primera es encontrar el todo. El segundo es encontrar profundidad. El tercero es encontrar el correcto.
(2) Para prevenir y controlar los riesgos de integridad, mejorar el sistema es la clave. Depender de sistemas para regular y restringir el ejercicio del poder es el contenido central de la construcción de un mecanismo de control y prevención de riesgos anticorrupción.
(3) Hacer un buen trabajo en la prevención y control de riesgos de integridad, y fortalecer el seguimiento es la garantía. El primero es hacer un buen trabajo de premonitoreo antes de la operación eléctrica. El segundo es realizar un seguimiento en tiempo real del funcionamiento de la energía. El tercero es hacer un buen trabajo en el seguimiento del funcionamiento de la energía durante y después del evento.
(4) Para prevenir y controlar los riesgos de integridad, fortalecer la supervisión es fundamental. Poner el ejercicio del poder bajo supervisión pública, aclarar el enfoque de la supervisión, supervisar y controlar la posibilidad de corrupción y evitar que los problemas incipientes y tendenciosos se conviertan en violaciones de la disciplina y la ley.
(5) La prevención y el control de riesgos de integridad deben estar estrechamente integrados con el trabajo del departamento. A través de un trabajo profundo y meticuloso, aseguraremos el ejercicio eficiente y honesto del poder en manos de los cuadros dirigentes y desempeñaremos efectivamente el papel de promover la integridad y la diligencia.