La diferencia entre habilidades digitales y otras habilidades

Dependiendo del departamento, los métodos de procesamiento de números y las formas de pensar son diferentes.

1, para diferentes departamentos. Otras capacidades están dirigidas principalmente a aplicaciones de un solo departamento para mejorar la eficiencia del trabajo. Las capacidades digitales deben promover la cooperación entre diferentes departamentos, romper los silos de información, completar la interoperabilidad de los sistemas y la información de datos, empoderar a las empresas y mejorar la precisión de la toma de decisiones.

2. El procesamiento de números es diferente. Otras capacidades dispersan los datos en diferentes sistemas y no pueden integrar el valor de uso de los datos, mientras que las capacidades digitales procesan los datos de manera más cuidadosa, mejorando así la eficiencia de la empresa.

3. Diferentes formas de pensar. Otros objetivos de gestión de la capacidad son estrictos e ignoran la conveniencia y la experiencia del consumidor. El núcleo de la digitalización es la mejora de la eficiencia interna y del consumidor, apoyándose en la tecnología digital para promover la mejora de la eficiencia de la gestión empresarial.