Cómo aprovechar al máximo el papel y las ventajas de los comandos juveniles en la nueva situación

En el proceso de desarrollo a largo plazo, el Comando Juvenil ha adquirido un conjunto de experiencias prácticas, la más importante de las cuales es persistir en hacer contribuciones y educar a las personas. Hacer contribuciones y educar a las personas está determinado por la naturaleza y las características del equipo comando juvenil. El Comando Juvenil es una organización de producción avanzada y un crisol para el crecimiento de la juventud. Esto requiere que el Comando Juvenil produzca no solo beneficios económicos y beneficios sociales, sino también beneficios de talento, los cuales son indispensables. Dado que el equipo de comando juvenil lleva a cabo actividades relacionadas con tareas urgentes, difíciles, nuevas, peligrosas e importantes de la empresa, el ambiente de asalto es difícil y es trabajo físico o mental. En tales circunstancias, para mantener la fuerte vitalidad de los comandos juveniles, es necesario fortalecer el trabajo ideológico y político. Algunas tropas de comando jóvenes han hecho un buen trabajo. Es en la práctica de completar misiones de asalto donde se centran en educar a las personas a través de diversos medios, logrando así el efecto dual de la civilización material y la construcción de la civilización espiritual.

La competición es la principal forma de actividad del equipo comando juvenil. Nació y se desarrolló en la competición laboral. A través de diversas formas de actividades competitivas, como carreras de relevos, carreras rivales y carreras de contraparte, se estimula enormemente el entusiasmo de los jóvenes por el trabajo y la misión de asalto se completa con éxito.

La orientación típica es el método de trabajo básico de los comandos juveniles. A juzgar por la historia del desarrollo del Comando Juvenil, desde su establecimiento en la década de 1950 hasta su desarrollo en la década de 1980, el Comando Juvenil está estrechamente vinculado a nombres típicos del Comando Juvenil como Zhang Baifa, Li Ruihuan y Sui Shizhong. Es de especial importancia descubrir, cultivar, resumir y promover modelos avanzados, y utilizar modelos avanzados para marcar el camino.

En la competición de comando juvenil, la organización de la liga debe implementar actividades de acuerdo con su propia situación real. Los requisitos básicos incluyen:

(1) Fortalecer el liderazgo organizacional, lograr una planificación estricta, una organización cuidadosa, una inspección estricta y un resumen cuidadoso. Es necesario estudiar con prontitud y resolver eficazmente problemas prácticos en las actividades.

(2) Con base en las actividades reales de la organización, organizar equipos clave para proyectos clave, dificultades técnicas y tareas urgentes, implementar una gestión científica, lograr una producción civilizada, seguridad y alta calidad, fortalecer la protección y el cuidado laboral. para la vida de los empleados jóvenes.

(3) Adoptar diversas formas para movilizar plenamente el entusiasmo y la creatividad de los jóvenes. Al crear actividades influyentes y efectivas como “Proyectos absolutamente excelentes” y “Abordar fortalezas técnicas”, se anima a los jóvenes a utilizar acciones prácticas para contribuir al desarrollo económico.

(4) Cultivar, resumir y promover modelos avanzados y utilizar modelos para guiar las actividades de la competencia. A través de los concursos, podemos dar buenos ejemplos de aprendizaje y vida dura para los jóvenes, promover sus hechos y experiencias y crear una buena atmósfera de esfuerzo por alcanzar y superar a los avanzados.

(5) Preste atención a las actividades de jóvenes expertos y jóvenes voluntarios. Las dos actividades mencionadas son novedades en el trabajo de la Liga de la Juventud Comunista y tienen una amplia influencia social y una buena base de trabajo. Combinar el trabajo de los Comandos Juveniles con estas dos actividades puede dar nueva vida a los Comandos Juveniles.