Perspectivas de desarrollo del empleo para las carreras japonesas
Mi país comenzó a implementar la política de expansión de la matrícula universitaria en 1999, y los graduados de 2003 fueron el primer grupo de graduados después de la expansión. Hoy en día, la dificultad para encontrar trabajo es un problema común, pero el empleo de los graduados universitarios en idioma japonés es ligeramente mejor, mientras que el mercado para los estudiantes graduados es más grande y hay más oportunidades. La Escuela de Idioma Japonés de la Universidad de Estudios Extranjeros de Dalian tiene más de 400 graduados este año, más del doble que en años anteriores. Sin embargo, el número absoluto de empleadores que vienen a la escuela sigue siendo mayor que en años anteriores. Alrededor de 150 personas han firmado contratos ahora y el salario mensual es ligeramente mejor que el de los graduados de otras especialidades, con un promedio de alrededor de 2.000 yuanes. Además de los estudiantes que tomaron el examen de ingreso a posgrado, aproximadamente la mitad de los recién graduados tienen un destino. El resto de los estudiantes, excepto aquellos que se fueron al extranjero después de graduarse, ya tienen intenciones de empleo. Las estimaciones optimistas sugieren que más del 90% de los estudiantes se asentarán.
¿Dónde encontrarán empleo los talentos japoneses?
Según las estadísticas, la tasa de empleo de los talentos de habla japonesa en diversas industrias es: las empresas financiadas por japoneses representan entre el 50% y el 60% de las agencias estatales (incluido el Ministerio de Relaciones Exteriores y los gobiernos de todos los niveles); , aduanas, oficinas económicas y comerciales exteriores, asociaciones de promoción del comercio, etc.) representan alrededor del 20% cada uno; los profesores universitarios y los guías turísticos japoneses representan cada uno alrededor del 10%.
1. Es fácil ingresar a empresas japonesas:
Las empresas japonesas están ubicadas en ciudades costeras del sureste como Dalian, Yantai, Qingdao, Suzhou, Wuxi, etc. Tienen un gran potencial de desarrollo en China en el futuro, y Muchos estudiantes consideran entrar en una empresa japonesa como el comienzo de su carrera.
Sin embargo, el estilo de trabajo de las empresas japonesas es diferente al de las empresas nacionales, europeas y americanas. Los jefes de las empresas japonesas creen en el trabajo duro y es común trabajar horas extras hasta las 11 o 12 en punto. También exigen que los empleados sean igualmente diligentes y dedicados, y a las empresas japonesas nunca les gusta establecer objetivos de trabajo. procesa en detalle y con claridad, luego será meticuloso y completo paso a paso, y no le gusta que nadie sea poco convencional, todo debe ser informado a sus superiores, y solo podrá actuar después de pedir aprobación;
Por lo tanto, si quieres formar parte de una empresa japonesa con gestión estandarizada, debes prestar atención a estas características durante la entrevista.
Primero, sé puntual.
El profesor Yu Lihong cree: "El secreto para una entrevista exitosa es comprender la puntualidad y la seriedad de los japoneses". Si la hora de la entrevista se fija a la 1:30 p.m., entonces, según los hábitos de pensamiento japoneses, Llegará alrededor de la 1:25 y usted deberá llegar de tres a cinco minutos antes para la entrevista. Desde el punto de vista japonés, la puntualidad es una cualidad necesaria para una persona. Si la entrevista ya ha comenzado y llegas con prisa, te despedirán sin siquiera sacar tu currículum.
En segundo lugar, presta atención a los detalles.
Debe estar bien vestido y no descuidado; debe vestirse apropiadamente Al entrevistarse con empresas de diferente naturaleza o postularse para diferentes trabajos, debe usar diferentes estilos de ropa. Lo mejor es usar vestimenta profesional. . Durante la entrevista, debes mirar directamente al entrevistador y no mirar a tu alrededor, de lo contrario, los japoneses pensarán que no lo estás escuchando, lo cual es una gran falta de respeto para él. Durante la entrevista, usted debe "pararse como un reloj y sentarse como un pino" con las manos generalmente colocadas frente a usted para demostrar plenamente su estado mental positivo. Finalmente, ya sea que la entrevista sea exitosa o no, debes agradecer al entrevistador (どぅもぁりがとぅござぃました) y despedirte (さょぅなら).
En tercer lugar, sepa lo que quiere hacer.
En China, el proceso general de entrevista consiste en enviar su currículum y esperar a que el empleador le asigne un trabajo, o acudir a la entrevista solo cuando sienta que está calificado según las necesidades del empleador. Pero las entrevistas en empresas japonesas no son así. Antes de ir a la entrevista, debe conocer claramente sus fortalezas y debilidades y luego "decirlas honestamente" al entrevistador. Por ejemplo: usted es una persona introvertida que no es buena para comunicarse con los demás, pero su capacidad de pensamiento lógico y su capacidad para operar la computadora son muy fuertes. Debe contarle todo esto al entrevistador durante la entrevista. Pero no te preocupes, no perderás la oportunidad de trabajar en una empresa japonesa por esto, al contrario, encontrarás un trabajo que sea más adecuado para ti, como por ejemplo: traductor de textos, director financiero, líder de centro de computación. , etc. Estos trabajos serán mejores que los de gerente de relaciones públicas o gerente de recursos humanos, que son más adecuados para usted. Cui Ping, que trabajó para una empresa japonesa durante dos años y luego estudió en Japón durante cuatro años, dijo: “La idea de los jefes japoneses es que los trabajos deben ser diferentes para cada persona. Esperan aprovechar al máximo el potencial. de cada empleado y permitirle trabajar en el puesto que más le convenga y generar mayores beneficios para la empresa.
”
Si has superado con éxito la entrevista, ¡felicidades! Pero no puedes tomarte la siguiente prueba a la ligera. La mayoría de las empresas japonesas no “crian” a un traductor a tiempo completo, especialmente las pequeñas y medianas. en Japón se requieren más "generalistas", y tu trabajo puede ser como traductor y secretario, o como jefe de un determinado departamento, etc. Por lo tanto, después de ingresar a una empresa financiada con fondos japoneses, debes capacitarte desde múltiples perspectivas y pagar Atención a la formación. La capacidad práctica y la capacidad de innovación son las dos habilidades que más valoran los jefes japoneses y también son la moneda de cambio para afianzarse en las empresas japonesas.
2. Japonés + TI es muy. brillante:
El rápido desarrollo de la industria de TI de Japón es obvio, por lo que los talentos "japoneses + informática" serán muy populares en las sucursales asiáticas de General Motors (GE) y Dell Group de los Estados Unidos. negocios realizados originalmente en Japón a China continental, tienen una gran demanda de talentos que dominen el japonés y las computadoras
Hay un niño en la promoción de 1996 en la Universidad de Lenguas Extranjeras de Dalian que. Ha estudiado por su cuenta desde su tercer año. Después de graduarse de cursos relacionados con la informática, su dominio de la informática era bastante alto. Debido a sus sólidas habilidades para escuchar, hablar, leer, escribir y traducir en japonés, y el uso de computadoras como herramientas auxiliares. Fue rápidamente contratado por una empresa de alta tecnología en Beijing. En la foto, aunque no ha trabajado durante mucho tiempo después de graduarse, la gente de la industria ya lo ha reconocido por su fortaleza. > Si estás tan interesado en las computadoras como un compañero de clase, puedes unirte a algunos exámenes de certificación en informática de Microsoft y luego lanzar un ataque a la industria de TI; de manera similar, si estás interesado en el derecho, puedes tomar el examen judicial nacional; y luego competir por puestos como traductor y consultor legal. Si está interesado en la contabilidad, puede realizar el examen ACCA (Contador público certificado del Reino Unido), esperar el examen de contador y luego calificarse como traductor y director financiero. En resumen, mientras aprendes bien japonés, debes cultivar tus propios intereses y esforzarte por alcanzar ciertos logros, lo que mejorará tus perspectivas de empleo.
3. Otros destinos también son brillantes:
En los últimos años, la demanda de talentos japoneses provino principalmente de Dalian y otras áreas del noreste de China con amplios intercambios con Japón, pero en los últimos años, algunas ciudades del sur, como Shenzhen, Guangzhou y Shanghai (aunque Shanghai es difícil ingresar), tienen una demanda relativamente grande de talentos en idioma japonés en algunas empresas de propiedad absoluta, empresas conjuntas, empresas comerciales y agencias de viajes en ciudades costeras del norte como Yantai, Weihai y Qingdao; talentos lingüísticos La demanda de talentos también es relativamente grande. Además, la demanda de talentos en idioma japonés de los ministerios y comisiones nacionales, agencias gubernamentales provinciales y municipales ha seguido aumentando. Por ejemplo, a mediados de marzo de este año, el Municipio de Yantai. El gobierno acudió a la Universidad de Lenguas Extranjeras de Dalian para contratar a 20 graduados universitarios que trabajarán como traductores de japonés y negociadores económicos y comerciales para agencias gubernamentales a nivel de distrito y comunidades callejeras en Yantai, aunque la remuneración no es tan generosa como la de los japoneses. empresas financiadas, refleja el creciente énfasis del país en los talentos japoneses.
El cielo laboral para los estudiantes de posgrado es brillante. Sus trabajos estarán en un nivel más alto y su remuneración será mejor. investigación académica especializada o trabajar como profesores de japonés a tiempo completo en universidades. ¡Todos trabajarán para China! ¡Contribuya con su propia fuerza a los intercambios culturales entre Japón y Japón!
Los talentos del idioma japonés se ven favorecidos de este a oeste
El empleo de graduados en idiomas extranjeros a menudo se ve afectado por la situación de desarrollo del país de destino en la actualidad, al igual que el ritmo del desarrollo nacional. Se acelera, cada vez más. Muchas regiones comenzaron a participar en intercambios económicos y culturales con Japón. Aunque el destino de los talentos del idioma japonés son principalmente las ciudades costeras abiertas, especialmente aquellas ciudades con un grado relativamente alto de apertura y rápido desarrollo, con el avance de la Política de Desarrollo Occidental, también se expandirán hacia el interior y el oeste en el futuro. Creo que los japoneses inteligentes no renunciarán al vasto mercado de Occidente, y también existen políticas preferenciales nacionales como condiciones auxiliares.
El profesor Su, que ha enseñado a graduados durante muchos años, también se muestra muy optimista sobre la situación de desarrollo de la especialidad japonesa. Dijo: "China se está volviendo cada vez más abierta, y el grado de apertura es cada vez mayor. Japón es la segunda potencia económica del mundo. Es una tendencia inevitable fortalecer los intercambios entre China y Japón desde la perspectiva de la economía. Comercio y cultura japonesa. Como puente y vínculo de comunicación, las perspectivas de desarrollo de los talentos japoneses serán más brillantes”.
Según las estadísticas, las diez especialidades más demandadas por las unidades de contratación en el mercado provincial de talentos. el primer trimestre de 2006 fueron marketing y gestión, diseño, informática, maquinaria, finanzas, medicina, arquitectura, idiomas extranjeros, electricidad.
Las diez especialidades más demandadas por los solicitantes de empleo son informática, gestión, finanzas, maquinaria, lenguas extranjeras, medicina, arquitectura, cultura y educación, arte y derecho.
Desde la perspectiva de la oferta de talentos, la oferta de talentos profesionales japoneses es obviamente insuficiente. Las empresas que necesitan talentos en idioma japonés se pueden dividir aproximadamente en cuatro categorías por industria: en primer lugar, empresas de sistemas industriales; en segundo lugar, empresas de comercio internacional; en tercer lugar, empresas de tecnología de la información y en cuarto lugar, empresas modernas orientadas a servicios; Generalmente, los requisitos de las empresas financiadas por japoneses para los talentos del idioma japonés son generalmente el nivel 2 o superior de una "Prueba de dominio del idioma japonés" y un inglés oral fluido. Según las estadísticas de la reunión de intercambio, 9 solicitantes de empleo importantes ingleses compitieron por una oportunidad de trabajo y 9 empresas compitieron por un solicitante importante japonés, lo que demuestra la falta de talentos japoneses.
Desde la perspectiva de la oferta de talentos, la oferta de talentos profesionales japoneses es obviamente insuficiente. Las empresas que necesitan talentos en idioma japonés se pueden dividir aproximadamente en cuatro categorías por industria: en primer lugar, empresas de sistemas industriales; en segundo lugar, empresas de comercio internacional; en tercer lugar, empresas de tecnología de la información y en cuarto lugar, empresas modernas orientadas a servicios; Generalmente, los requisitos de las empresas financiadas por japoneses para los talentos del idioma japonés son generalmente el nivel 2 o superior de una "Prueba de dominio del idioma japonés" y un inglés oral fluido. Según las estadísticas de la reunión de intercambio, 9 solicitantes de empleo importantes ingleses compitieron por 1 oportunidad de trabajo y 9 empresas compitieron por 1 solicitante importante japonés, lo que demuestra la falta de talentos japoneses
No sé cómo El inglés es, si sabes tanto inglés como japonés, tendrás una mayor ventaja que otros cuando salgas a buscar trabajo. El inglés es muy común ahora. Generalmente, las personas que han leído un poco pueden hablar algunas palabras. puedes aprender uno más. Los idiomas extranjeros son naturalmente los mejores. También puedes trabajar en traducción y comercio exterior.