Gestión del tiempo｜Cinco pasos de gestión para personas de alto rendimiento

Existen ocho factores clave para una actitud positiva:

Seriedad: la alta calidad debe hacerse bien a la primera, no descuidada, totalmente comprometida, cero defectos y trabajar seriamente para garantizar calidad

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Rápido: Significa ser eficiente, hacer las cosas en el mismo día, no procrastinar, no hacer creaciones sin valor, no perder el tiempo, ser rápido es estar adelante, ser rápido es tomar la iniciativa, toda competición es una competición de velocidad

Cumple tu promesa: sé honesto, haz lo que dices, sé honesto y no mientas. Hay dos razones por las que las personas no pueden cumplir sus promesas: hacen promesas a la ligera pero nunca las toman en serio. Al final, ni siquiera creen en sí mismos, incumplen su palabra y encuentran razones objetivas para no cumplir sus promesas. p>

Cumplimiento de tareas garantizado: Sí, tasa de cumplimiento de objetivos del 100%, cúmplalo y nunca te rindas.

Optimismo: Ser feliz, pensar positivamente, no ser pesimista y desilusionarse, no quejarse ni culpabilizar.

Confianza: Significa creer en uno mismo, aceptar los desafíos sin duda, no tener miedo y no decir "imposible"

Amor y dedicación: Significa dar, ayudar a los demás, no pedir por nada, no ser egoísta

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Nunca pongas excusas: Asume la responsabilidad, no pongas excusas, no busques razones, no digas que soy una víctima

Sin objetivos, fácilmente podemos quedarnos estancados en asuntos prácticos que no tienen nada que ver con nuestros ideales. Convertirnos en esclavos de asuntos triviales.

Los objetivos tienen un papel rector en el trabajo actual, haciendo que las personas presten atención al presente y capten el presente.

Seis áreas de objetivos principales: carrera, riqueza, familia, crecimiento, relaciones, salud

Establecimiento de principios: específico, cuantitativo, desafiante, combinación a corto y largo plazo, fecha límite de finalización

Visualiza el objetivo, imágenes claras, imagina el sentimiento después de completar el objetivo y sumérgete en una felicidad maravillosa.

Dividir los objetivos en año, mes y domingo, y revisar las mejoras cada semana

No necesitamos pensar demasiado, solo pensar en lo que tenemos que hacer ahora, y luego trabaja duro para completarlo, sigue acumulando y finalmente logra resultados.

1. Lo primero es lo primero.

¿Cómo determinar las cosas más importantes en la Categoría A?

En primer lugar, aporta el mayor valor.

En segundo lugar, si no lo haces, no tendrás ninguna posibilidad.

En tercer lugar, otros no pueden reemplazarte.

También existe la forma más sencilla de juzgar qué es un asunto de categoría A, es decir: si hoy solo haces una cosa, ¿cuál es? Si sólo pudieras hacer dos cosas hoy, ¿cuáles harías? Si hoy solo haces tres cosas, ¿qué tres cosas haces?

2. Aprenda a delegar autoridad

Proceso de delegación: la energía de una persona es limitada y, como líder empresarial, debe aprender a otorgar autoridad a las personas adecuadas. Entonces, ¿cómo debería autorizarse?

Primero, encuentre personas con una actitud y experiencia positivas, y utilice sus fortalezas.

En segundo lugar, clarifique los resultados. Debe quedar claro qué resultados desea.

En tercer lugar, verifique y evalúe. Autorizar no significa abstenerse. Debe verificar e intervenir durante el proceso.

Cuarto, decirle cuáles son los beneficios de hacerlo y cuáles son sus beneficios; derechos. El propósito y el significado de hacer esto

Quinto, cuando encuentre un obstáculo, debes ayudarlo a resolverlo

Sexto, la misma tarea no se puede delegar a dos personas. , la responsabilidad se divide en complementos y no se permiten obstáculos. Él, a su vez, te lo deja a ti.

Séptimo, si delegas autoridad, debes llegar al fondo del asunto para obtener resultados.

Al delegar autoridad, los líderes tienen más tiempo para pensar en cuestiones estratégicas y gastar su energía donde son más productivos.

Si una persona aprende conocimientos profesionales durante una hora cada día, podrá convertirse en un experto en esta industria en tan solo un año.

En tu trabajo diario, reflexiona siempre sobre si tu mentalidad es sana y positiva, si se han logrado los objetivos de hoy, si la disposición del tiempo es razonable, si el dominio de los conocimientos cumple con los requisitos y qué deficiencias necesitas. para ser actualizado.

Siempre que pienses en algo, actúa inmediatamente. No esperes hasta estar completamente preparado.