¿Qué castigo recibirá un profesor por hacer trampa en el matrimonio?

Si un maestro engaña a su esposa durante el matrimonio, su cónyuge puede reunir pruebas para demandar el divorcio y reclamar una indemnización por angustia emocional. Su expulsión se determinará de acuerdo con el reglamento de la escuela. El tratamiento jurídico de las relaciones extramatrimoniales no diferencia entre profesiones. Hay dos tipos de relaciones extramatrimoniales. Una es que una persona que tiene una relación extramatrimonial se casa con otra persona, lo que constituye bigamia y debe ser castigado con responsabilidad penal. Un tipo no constituye el delito de bigamia, pero es convivir con otras personas o tener una relación extramatrimonial sin convivencia. La otra parte puede solicitar el divorcio. Dado que la otra parte es la parte culpable, la parte no culpable será favorecida. cuando se divide la propiedad.

La infidelidad del profesor ya no le hace apto para ser profesor. Esto es muy engañoso para los estudiantes. En términos generales, la industria de la educación persuadirá a los docentes para que dejen sus trabajos voluntariamente. Para los docentes, la ética docente es una línea roja. Si cruza esta línea roja, es posible que lo expulsen de las filas docentes. Por lo tanto, como docente, primero debemos asegurarnos de no violar esta línea roja.

La organización podrá tener las siguientes sanciones por trampa en el matrimonio: 1. Amonestación, demérito o demérito mayor por circunstancias menores, no daño a la imagen de la unidad, ni uso de su “poder” para forzar; a un tercero, no se conoce en pequeña medida la búsqueda de beneficios para terceros. En ese momento, el departamento de organización se ocupaba principalmente de advertencias y deméritos. 2. Si las circunstancias son graves, se procederá a la degradación o al despido. Las trampas han existido durante mucho tiempo y ha habido transferencia de ganancias hasta cierto punto, lo que ha traído pérdidas e impactos reales a la unidad, y él se niega a arrepentirse en las conversaciones organizacionales. 3. Si las circunstancias son graves, serás despedido. Por ejemplo: Sospechoso de delito laboral. Si las circunstancias son graves, la pena será la expulsión del partido. Será severamente castigado quien se aproveche de su autoridad, educación, afiliación u otras relaciones análogas para tener relaciones sexuales con otras personas.

Base legal: Artículo 37 de la "Ley Docente de la República Popular China": Si un maestro se encuentra en cualquiera de las siguientes circunstancias, será sancionado administrativamente o despedido por la escuela, otras instituciones educativas o el departamento administrativo de educación: (1) ) No completar deliberadamente las tareas educativas y docentes, causando pérdidas en el trabajo educativo y docente; castigo corporal de los estudiantes, que es ineficaz después de la educación; y mala influencia. Si un docente incurre en alguna de las circunstancias enumeradas en los puntos (2) y (3) del párrafo anterior, y las circunstancias son lo suficientemente graves como para constituir un delito, será considerado penalmente responsable de conformidad con la ley.