Política de visas de trabajo de Nueva Zelanda

1. Rellenar el formulario de solicitud de visa de trabajo (INZ1015) y firmarlo.

2. Pasaporte en vigor, con una vigencia mínima de 6 meses.

3.Dos fotografías recientes en color de 3,5x4,5CM y fondo blanco.

4. Pagar la tasa de la visa.

5. Currículum laboral.

6. El empresario o empresario cumplimenta el formulario complementario INZ1113.

7. Certificado de salud. Aportar radiografías de tórax al solicitar un nuevo empleo en el plazo de un año.

Los solicitantes que hayan estado estudiando durante más de 1 año deberán presentar un certificado médico general (formulario INZ1007). Si la solicitud es por más de 2 años, también debe presentar un certificado policial de residencia de 5 años o más. El 18 de diciembre de 2018, el gobierno de Nueva Zelanda planeó reformar la visa de trabajo patrocinada por el empleador y abrió una consulta al público. En junio de 2019, el ex Ministro de Inmigración presentó la versión final del informe al Parlamento, confirmando que las seis categorías de; Las visas de trabajo patrocinadas por el empleador se fusionaron en una categoría, a saber, Visa de trabajo de empleador certificada actual.

La Oficina de Inmigración abrirá las solicitudes de "certificación de empleador" el 23 de mayo de 2022 y el tiempo estimado de procesamiento es de 10 días hábiles. las solicitudes de "inspección de trabajo" se abrirán el 20 de junio de 2022; El tiempo de procesamiento también es de 10 días hábiles. Los solicitantes de visas de trabajo pueden presentar solicitudes de visa de trabajo (incluidos los trabajadores locales de Nueva Zelanda y los solicitantes extranjeros) a partir del 4 de julio de 2022. El tiempo de procesamiento es de 20 días hábiles.

Para la solicitud de permiso de trabajo actual, los funcionarios de inmigración deben realizar una revisión del empleador, una revisión del mercado laboral y una revisión del solicitante al mismo tiempo en una sola solicitud. Según el nuevo marco de permisos de trabajo de la AEWV, los tres tipos diferentes de revisiones se dividirán en tres aplicaciones diferentes. Los empleadores deben realizar primero la verificación del empleador (Employer Check) y la verificación del trabajo (Job Check). Después de obtener la aprobación de estas dos solicitudes de inspección, el solicitante puede presentar la solicitud de visa de trabajo AEWV y realizar la Verificación del Solicitante para obtener la visa de trabajo final.

Base jurídica:

"Ley de Administración de Entradas y Salidas de la República Popular China"

Artículo 9 Los ciudadanos chinos solicitarán un pasaporte de conformidad con la ley al salir o entrar al país u otros documentos de viaje.

Los ciudadanos chinos que viajen a otros países o regiones también necesitan obtener una visa u otro permiso de entrada para el país de destino. Sin embargo, esto no se aplica a menos que el gobierno chino haya firmado un acuerdo mutuo de exención de visa con los gobiernos de otros países o si el Ministerio de Seguridad Pública o el Ministerio de Asuntos Exteriores dispongan lo contrario. Los ciudadanos chinos que entran o salen del país como gente de mar o trabajan en barcos extranjeros deben solicitar un certificado de gente de mar de conformidad con la ley.