Consejos para entrevistas para recién graduados sin experiencia. Consejos y precauciones para entrevistas para recién graduados.

Habilidades de entrevista para recién graduados sin experiencia. Habilidades de entrevista para recién graduados.

Habilidades de entrevista para recién graduados.

. Conoce al enemigo. Libra cien batallas sin peligro. Antes de la entrevista, debe recopilar abundante material e información de todos los aspectos. Con suficiente preparación de la información, incluso la "actuación sobre el terreno" será bastante emocionante y sobresaliente.

Intente comprender la naturaleza y los antecedentes de la unidad de contratación lo más claramente posible y descubra exactamente qué tipo de industria es y qué tipo de productos produce, ya sea una empresa unipersonal o una empresa conjunta; empresa y cuál es su herencia cultural (incluidos los eslóganes y la imagen)? ¿Cuáles son los socios comerciales? ¿Qué tipo de trabajo está haciendo la unidad ahora? Si es una fábrica, ¿cuál es la marca registrada de los productos de la fábrica? ¿Cuál es la perspectiva de desarrollo de esta unidad? lo más posible sobre la organización interna, los beneficios de los empleados, el salario inicial general, el lugar de trabajo, etc. de la unidad de contratación.

¿Dónde puedo obtener la información anterior? Puedes preguntarle a tus padres, amigos, compañeros de clase o familiares, o puedes preguntarle a alguien que trabaje para el empleador.

La primera impresión de la entrevista

La entrevista es el primer nivel de contacto entre las dos partes ¿Cómo participar en la entrevista para dejar una buena impresión en el empleador?

(一) Aprovecha la oportunidad para entrar.

Normalmente, durante la entrevista, el entrevistador llamará tu nombre, y luego tocarás la puerta para entrar. Si nadie te avisa, aunque el entrevistador anterior haya terminado, deberás esperar fuera de la puerta y no entrar a la sala de entrevistas sin permiso. La intensidad del golpe debe ser adecuada para que el entrevistador que se encuentra en la trastienda pueda oírlo. Dos o tres golpes es lo más habitual. Después de escuchar al entrevistador decir "entra", puedes abrir la puerta y entrar. Abra la puerta lo más suavemente posible y ciérrela suavemente después de entrar. Luego, voltéese, inclínese hacia adelante 30 grados, inclínese levemente ante el entrevistador, diga "Hola" con una sonrisa y luego diga su nombre.

No subestimes el apretón de manos.

Durante una entrevista, dar la mano es un lenguaje corporal muy importante y puede transmitir mucha información al entrevistador. El contacto cortés mano a mano es el comienzo para dar una buena impresión. Muchos entrevistadores utilizan los apretones de manos como base para examinar si los solicitantes de empleo tienen confianza. Un apretón de manos seguro hará que el entrevistador sienta que usted es competente y está dispuesto a realizar cualquier trabajo.

Tabúes del apretón de manos:

1. No tener las manos mojadas

2. Fuerza moderada, no usar demasiada fuerza

3. No lo sostengas por mucho tiempo, no lo aprietes y lo sueltes

4. No uses las dos manos

5. No uses la otra mano al dar la mano. Métela en el bolsillo o en el bolsillo del pantalón.

(2) El lenguaje corporal silencioso es mejor que el lenguaje corporal vocal.

Un estudio de la Universidad de California demuestra que el establecimiento de una primera impresión depende en un 45% de la comunicación verbal y en un 55% de la comunicación no verbal, es decir, del lenguaje corporal. El lenguaje corporal incluye apariencia, postura, expresión, movimientos, etc. El lenguaje corporal afecta el éxito o el fracaso de una entrevista. A veces una mirada o un gesto puede afectar la puntuación general.

Tabúes en la postura sentada:

1. Abre las piernas demasiado. Ya sea que los muslos estén separados o las pantorrillas separadas, es muy indecente. Especialmente las mujeres que usan faldas, no ignoren esto.

2. Extiende las piernas hacia afuera. Esto es a la vez indecente e intrusivo para los demás. Si hay una mesa frente a ti, intenta no estirar las piernas afuera.

3. Sacude las piernas o cruza las piernas. Sacudir o balancear las piernas no sólo es molesto, sino que también da la impresión de inestabilidad.

4. Toca tus pies con las manos. Es extremadamente antihigiénico y antiestético tocarse las pantorrillas o los pies con las manos después de sentarse.

5. Siéntate cerca del respaldo de la silla, luciendo relajado y descuidado.

6. Cruzar los brazos delante del pecho o poner las manos en el respaldo del asiento de al lado dejará al entrevistador con una impresión frívola, arrogante e indigna.

(3) Los ojos son las ventanas del alma.

Cuando te comuniques con el entrevistador, mira cortésmente a la otra persona, centrándote en el triángulo formado entre los ojos y la frente del examinador; tu mirada debe ser tranquila y alerta, concentrada pero no apagada; Si hay varios entrevistadores presentes al mismo tiempo, debes examinar a las otras personas con los ojos adecuadamente cuando hables para mostrar tu preocupación y respeto por ellos. Antes de responder una pregunta, puedes fijar la mirada en la pared durante dos o tres segundos para que el entrevistador sienta que estás pensando al responder una pregunta, debes mirar hacia atrás; Cuando usas tus ojos durante una entrevista, debes prestar atención a los siguientes cuatro aspectos:

1. Cuando conoces a la otra persona por primera vez, puedes mirarla fijamente por un momento. más tiempo, lo que no sólo muestra confianza sino también respeto por la otra persona

2. Cuando las dos partes están hablando, deben mirar entre la frente y los ojos de la otra parte para demostrar que valoran al otro; parte y está interesado en lo que tiene que decir;

3. Cuando ambas partes estén en silencio, deje de mirar

4. Cuando alguien diga algo incorrecto o parezca reservado, cambie su mire inmediatamente para evitar que la otra parte confunda su mirada con el ridículo y el sarcasmo.

(4) Sonreír es señal de confianza.

Sonreír puede eliminar la tensión excesiva. Sonreír es el lubricante de la comunicación y te acerca al entrevistador. Sonreír durante la entrevista puede hacer que el entrevistador sienta tu humildad y amabilidad, lo que sumará puntos a la entrevista.

(5) Gestos adecuados.

Utilizar gestos adecuados al hablar puede aumentar la descripción y la intensidad del contenido y profundizar la impresión de la audiencia. Sin embargo, demasiados gestos pueden distraer a la audiencia y hacer que el entrevistador piense que usted no es lo suficientemente estable. Por lo tanto, los gestos no deben usarse con demasiada frecuencia. Estar nervioso y no saber dónde poner las manos o estar demasiado emocionado y bailando durante una conversación no es aceptable.

Habilidades para responder preguntas de la entrevista

Resalta tus capacidades y confianza en ti mismo

A la hora de responder a las preguntas del entrevistador, debemos tener el coraje de hablar sobre nuestra personalidad. Demuestre confianza y valentía, no sea sumiso y hable en voz baja, ya que esto dará a la gente la impresión de falta de confianza. Además, también puedes dar ejemplos para ilustrar tus habilidades, lo que resultará más convincente.

Presta atención al lenguaje y a la velocidad al hablar.

Un buen lenguaje mostrará tus buenas cualidades y dejará una buena primera impresión. Además, a partir de su desempeño, puede ver sus antecedentes de vida, su situación familiar y su nivel educativo. Lo que tenemos que mostrar es un sentimiento cálido, armonía familiar, buena educación de los padres, etc., para darle una buena impresión al entrevistador y brindarle comodidad para su futuro trabajo.

Autopresentación

La autopresentación es un vínculo muy importante y una parte indispensable en la mayoría de las entrevistas. Al presentarse, preste atención al habla, no a lo escrito ni a lo administrativo. Y debe ser directo, claro y organizado.

Aficiones

El entrevistador puede conocerte como persona a través de tus aficiones. Los pasatiempos muestran la mentalidad de una persona. Cuando respondamos preguntas sobre pasatiempos, debemos tener cuidado de no nombrar pasatiempos que afecten nuestro trabajo, sino que debemos cultivar buenos pasatiempos personales.

Sé sincero y no seas hipócrita.

Si presumes durante la entrevista, algún día pagarás el precio. Tampoco mientas. Las mentiras siempre quedarán expuestas algún día. Se necesitan noventa y nueve mentiras para cubrir una mentira. La tecnología de comunicación moderna es avanzada y también será una bomba de tiempo para usted en su trabajo futuro. . Durante la entrevista, debes mostrar tu verdadero yo, mostrar una actitud igualitaria y positiva y aprender a escuchar a los demás. Lo más importante es tener una conversación amistosa con el entrevistador. Esto requiere recopilar información relevante sobre el entrevistador antes de la entrevista para poder conocer sus aficiones, crear temas únicos y dejar una buena impresión.

Charla informal al final de la entrevista

A menudo, al final de la entrevista, el entrevistador puede decir: Ahora charla informalmente, ¿tienes algo que preguntar? que la entrevista ha terminado. Sí, no seas descuidado. Porque cuando el entrevistador dice charla informal, la charla informal no es realmente casual. Ten cuidado de no bajar la guardia en todo momento y mantén la mente tranquila. No te pongas nervioso Aunque estés nervioso, no dejes que se note. Además, presta atención a los detalles. Cuando termine la entrevista, salga de inmediato y cortésmente.

Cosas a tener en cuenta durante las entrevistas

En primer lugar, sé bueno utilizando tus fortalezas y evitando las debilidades, y demuestra plenamente tu personalidad.

En segundo lugar, la forma de responder a la pregunta es más importante que el resultado.

En tercer lugar, la mayoría de las preguntas respondidas no tienen respuestas estándar.

En cuarto lugar, cuando te enfrentes a dificultades deliberadas, debes responder con calma, seguir sonriendo y no mostrar insatisfacción en tu rostro.

En quinto lugar, esfuércese por crear una atmósfera de comunicación armoniosa.

En sexto lugar, hacerle al examinador las preguntas adecuadas puede demostrar mejor su capacidad.

En séptimo lugar, si hay otros solicitantes presentes, tenga cuidado con los demás al responder las preguntas. Esto le hará parecer más maduro.

Una vez más, debemos lucir dignos cuando vamos y venimos cuando salimos con gracia.

Qué hacer después de la entrevista

(1) Dentro de uno o dos días después de la entrevista, deberás escribir un mensaje de texto a un responsable específico. Agradézcale por la energía y el tiempo que dedicó a usted y la diversa información que le brindó. La carta debe analizar brevemente su interés en la empresa, su experiencia relevante y los problemas que puede ayudarlos a resolver con éxito.

(2) Si no recibe ninguna respuesta dentro de dos semanas, puede llamar al entrevistador y preguntarle "¿Se ha tomado una decisión?". Esta llamada telefónica puede expresar su interés y entusiasmo. También puedes escuchar en su tono si tienes esperanza o no.

(3) La entrevista parecía exitosa, pero al final no lo lograste. No hagas un escándalo por esto. Durante las entrevistas, la mayoría de los entrevistadores intentan ocultar sus verdaderas intenciones y no permiten que usted las vea fácilmente. Si alguien te informa que no has tenido éxito, debes preguntar humildemente a los demás sobre tus defectos para que puedas mejorar en el futuro. En términos generales, no es fácil obtener ese tipo de comentarios.

(4) Si siente que tiene esperanzas de ser seleccionado cuando llama para preguntar sobre la situación, pero no se ha tomado la decisión final, entonces debe volver a llamar en una o dos semanas para instar tú.

(5) Después de cada llamada telefónica, también debes enviar una carta a la otra persona, incluso si te ha insinuado que es posible que no seas seleccionado. Las razones de esto son: a) Sientes la necesidad de volver a enfatizar tus fortalezas. b) Has descubierto algunos motivos, logros o experiencias nuevas y es necesario hacérselos saber. No es fácil conseguir una entrevista, así que no pierdas la esperanza fácilmente.

Requisitos de etiqueta en la entrevista

En el proceso de entrevista, la etiqueta adecuada también es muy importante.

Primero, llegar al lugar de la entrevista entre 5 y 10 minutos antes es lo más tabú.

En segundo lugar, cuando sea su turno para la entrevista, debe tocar suavemente fuera de la sala de entrevistas y obtener permiso antes de entrar.

En tercer lugar, puedes tomar la iniciativa de saludar al examinador, asentir, sonreír y saludar.

En cuarto lugar, cuando hables con el examinador, no siempre debes mirar a la otra persona. Debes apartar la mirada de forma adecuada, pero no debes mirar a tu alrededor descuidadamente.

En quinto lugar, cuando el examinador indique que la entrevista ha terminado, usted debe levantarse con una sonrisa, agradecer al empleador por brindarle la oportunidad de entrevistar y luego decir: "¡Adiós!" y cerrar suavemente la puerta. puerta.

Cómo vestirse para una entrevista

A la hora de elegir cómo vestirse, primero debes considerar la naturaleza de la empresa a la que postulas y el puesto al que postulas.

Por ejemplo: Si estás postulando para un puesto que requiere innovación, no importa si vistes un poco más vanguardista y tienes un poco de personalidad.

Para los estudiantes varones, un traje oscuro, combinado con una camisa blanca, gris claro o azul claro y una corbata sencilla es adecuado para cualquier situación de entrevista. Además, la ropa debe estar limpia y suave, el cabello debe estar cuidadosamente peinado, los zapatos de cuero deben estar lustrados, las uñas deben estar limpias y la barba debe estar bien afeitada.

Las alumnas tienen más opciones de ropa que los varones. Pero vestirse con elegancia y naturalidad sigue siendo la mejor opción. Usa un traje oscuro o neutro, combínalo con zapatos livianos con semitacón y no uses un peinado demasiado ostentoso.

En la actualidad, los empleadores se dividen aproximadamente en cuatro categorías:

La primera categoría son las empresas extranjeras. Sus características laborales son: salario y beneficios generosos, sistema de capacitación integral, ambiente de trabajo global, cultura corporativa motivadora y sistema de promoción, sistema estricto de evaluación del desempeño, alta presión y necesidad de talentos con espíritu innovador y espíritu de equipo.

La segunda categoría son las empresas privadas. Sus características laborales son: mecanismo flexible, muchas oportunidades, rápido crecimiento, altos ingresos, capacitación en diversas habilidades, sentar las bases para el autoempleo, alta presión laboral, alto riesgo de desempleo en pequeñas empresas privadas y cierto espíritu de asunción de riesgos. e independencia.

La tercera categoría son las empresas de propiedad estatal. Las características de su trabajo son: algunas empresas estatales se retirarán de industrias competitivas y existe una gran brecha en eficiencia e ingresos entre las empresas estatales. Dado que la mayoría de las empresas estatales son empresas pilares o espinales de la economía nacional, necesitan talentos con un fuerte sentido de responsabilidad y misión.

La cuarta categoría son los funcionarios públicos nacionales. Las características de su trabajo son que es más estable que en una empresa y tiene la oportunidad de hacer realidad sus elevadas ambiciones de cambiar la sociedad. El ambiente de trabajo es relativamente relajado, la edad promedio es alta, los ascensos son relativamente lentos y los salarios son relativamente bajos, pero se necesitan talentos con fuertes habilidades de coordinación integral y los cuadros estudiantiles tienen una ventaja relativamente competitiva.

Los egresados ​​deben conocer y dominar la información relevante de las unidades que postulan de antemano. Durante la entrevista, deben enfocarse en enfatizar sus fortalezas en ciertos aspectos de acuerdo con las condiciones específicas del empleador. para que las posibilidades de éxito en la entrevista sean mayores.

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