¿Qué es la entrevista para el certificado de calificación docente?
Procedimiento de entrevista para el certificado de calificación docente
1. Los candidatos deben llegar al centro de pruebas a tiempo con su boleto de admisión a la entrevista en papel (las fotos del teléfono móvil no son válidas) y sus tarjetas de identificación originales, y ingresar a la sala de espera para el examen.
2. Elige un tema. Los candidatos ingresan a la sala de examen y, de acuerdo con el acuerdo, el sistema de banco de preguntas de la entrevista genera preguntas de prueba al azar (entre ellos, los estudiantes de jardín de infantes eligen una de dos preguntas de prueba generadas al azar; los candidatos en otras etapas escolares generan una pregunta de prueba al azar). Luego, el personal imprimirá la lista de preguntas del examen, la enviará a la sala de preparación y luego la distribuirá a los candidatos.
3. Preparar lecciones. Los candidatos ingresan a la sala de preparación del examen y escriben un plan de lección (o plan de demostración de actividades) basado en la lista de preguntas del examen. El tiempo de preparación es de 20 minutos.
Entre ellas, las tres materias de educación en salud mental, japonés y ruso son cursos profesionales de secundaria y calificaciones de docentes de orientación práctica y calificaciones de docentes de secundaria, preparatoria y secundaria. Dedique 50 minutos a. la sala de preparación de lecciones y realice 30 minutos de materias primero. Realice el examen (en forma de examen por computadora) y luego realice los siguientes 20 minutos de diseño de enseñanza.
Las preguntas del examen de la asignatura constan de 50 preguntas generales (20 preguntas) y preguntas profesionales (30 preguntas) * * *, todas ellas preguntas de opción múltiple. El 30% de los puntajes de las pruebas de materias se incluirán en el puntaje total de la entrevista.
4. Responder las preguntas designadas. El personal guiará a los candidatos a la sala de entrevistas designada. El examinador selecciona al azar dos preguntas prescritas del banco de preguntas y los candidatos no tardan más de cinco minutos en responder.
5. Conferencia de prueba (o demostración). Los candidatos deben realizar una conferencia de prueba (o demostración) de acuerdo con el plan de enseñanza preparado (o plan de demostración de actividades), que no debe exceder los 10 minutos.
6.Responder. El examinador hará preguntas basadas en el contenido y los elementos de la prueba de la conferencia (o demostración) de prueba del candidato, y la respuesta del candidato no excederá los 5 minutos.
7. El examinador califica exhaustivamente el desempeño del candidato en la entrevista de acuerdo con los estándares de calificación y envía las puntuaciones a través del sistema de software de evaluación de entrevistas.