El tiempo de capacitación y educación en seguridad para los nuevos empleados no deberá ser menor que la cantidad de horas prescritas por el gobierno nacional o local.
El personal de las instituciones públicas debe participar en varios tipos de capacitación por un total de no menos de 90 horas o 12 días cada año. El estado de la capacitación debe usarse como el contenido de su evaluación y una de las bases importantes. para la selección y promoción laboral.
Entre ellos, el personal recién contratado de instituciones públicas debe participar en capacitación previa al empleo; el personal de instituciones públicas que normalmente está en el trabajo debe participar regularmente en capacitación en el empleo; cuyos tipos de trabajo han cambiado o cuyas responsabilidades y tareas laborales han sufrido cambios importantes. El personal debe participar en la capacitación para la transferencia de empleo. El personal de las instituciones públicas que participan en tareas específicas como proyectos importantes, proyectos importantes, operaciones importantes, etc., debe participar en capacitación especial;
Información ampliada
Los departamentos de gestión integral de personal de las instituciones públicas en todos los niveles deben fortalecer la coordinación general y supervisar la implementación de la capacitación. Las instituciones públicas y sus departamentos competentes deben organizar la formación de acuerdo con los reglamentos y planes de formación, fortalecer la gestión de la formación, prestar atención a la eficacia de la formación y no se les permite delegar tareas en varios niveles ni seguir las mociones. Además, el personal de las instituciones públicas debe cumplir estrictamente diversas normas sobre estudio y formación, integridad y autodisciplina, y completar las tareas de formación prescritas.
Si los miembros del personal de las instituciones públicas no participan en la capacitación requerida o no cumplen con los requisitos de capacitación por cualquier motivo, deben compensar la capacitación de manera oportuna si no participan en la capacitación sin ella; razones justificables o violar las normas y disciplinas de entrenamiento relevantes durante el entrenamiento, serán sancionados dependiendo de la gravedad del caso, brindarán críticas y educación hasta que la organización los maneje o castigue.
Red de Noticias del Partido Comunista de China: el Departamento de Organización del Comité Central del Partido Comunista de China y el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social emitieron el "Reglamento de capacitación para el personal de las instituciones públicas