¿Es necesario sellar las huellas dactilares en la carta del representante autorizado del empleado de la Oficina del Trabajo?
En el ámbito laboral, todo el mundo tiene la experiencia de firmar un contrato laboral con una empresa, y el último paso es la firma. ¿Alguna vez ha notado que las empresas suelen exigir a los empleados que tomen sus huellas digitales al firmar? Entonces, ¿es esto necesario?
Huella digital
En realidad, no es necesario tomar huellas dactilares del contrato en absoluto. Porque no existe ninguna disposición explícita en las leyes y reglamentos laborales vigentes que exija que los empleados tomen sus huellas dactilares al firmar un contrato laboral con una empresa. En otras palabras, los empleados sólo necesitan firmar el contrato laboral y no es necesario presionar una huella digital.
¿Por qué las empresas todavía hacen esto? Creo que las empresas probablemente estén siguiendo sus viejos hábitos. Debido a que las huellas dactilares de cada persona son absolutamente diferentes y las firmas pueden imitarse, las huellas dactilares son la prueba más poderosa de exclusividad. Esto era muy popular antes de que se implementara la Ley de Contrato Laboral, y las empresas siempre exigían a los empleados que firmaran los contratos y luego presionaran una huella digital al hacerlo. lo que parecerá tener más importancia jurídica.
Si la empresa lo requiere, también dará a las personas una imagen de una gestión más estandarizada. Algunos empleados creen que para firmar un contrato se requiere una firma y un sello. Si los empleados no pueden sellarlo, utilizan las huellas dactilares, de esta manera piensan que el documento del contrato es válido y legal. Como todos saben, en términos legales, sólo falta firmar el contrato laboral.
Por lo tanto, si se trata de firmar un contrato laboral en el futuro, los empleados deben comprender que simplemente firmar y tomar las huellas dactilares después de firmar tiene el mismo efecto legal. Si la empresa exige huellas dactilares, no importa si presiona una. Si la empresa no las exige, no piense que dicho contrato es ilegal.