La importancia de fortalecer la construcción del estilo de trabajo

La primera es que la política no es lo suficientemente fuerte, las principales responsabilidades no se cumplen plenamente y la transmisión de presión está disminuyendo paso a paso.

La segunda es que la capacidad es; insuficiente, la causa no es amplia y no hay muchos métodos;

El tercero es la responsabilidad insuficiente en el desempeño de los deberes, los deberes superficiales, la transferencia de responsabilidades, la burocracia seria y el estilo yamen;

El cuarto es aficionado a la formalidad, seguir las formalidades y no buscar resultados reales;

El quinto es la baja eficiencia administrativa y un ambiente empresarial deficiente; el sexto es el desafío, el engaño, el engaño, la pereza y implementación ineficaz.

Estos problemas de estilo son esencialmente una forma de pobreza espiritual. Debido a la acumulación de historia, este tipo de pobreza mental se ha convertido en una enfermedad mental obstinada entre algunos cuadros. Para curarla, debemos realizar una cirugía integral y tratar a fondo las enfermedades obstinadas de los cuadros en todos los niveles.

Es necesario combinar las actividades "Año de la transformación de los estilos de trabajo, mejora del entorno de desarrollo de la construcción" y "Año de la construcción de estilos de alivio de la pobreza" que se llevan a cabo actualmente en la provincia, y utilizar la reciente "Autopista Zheda". "Incidente como caso típico negativo y como caso típico negativo. Para rectificar el punto de ruptura de los problemas persistentes de estilo de trabajo, se llevará a cabo una rectificación y mejora exhaustivas en la provincia;

Incorporar el cambio de trabajo estilo y mejora del entorno de desarrollo en una vía institucionalizada y estandarizada, y promover la mejora del entorno de desarrollo con la mejora del estilo de trabajo de los cuadros Promover el desarrollo de diversas empresas mejorando el entorno de desarrollo, esforzarse por transformar los efectos significativos de. rectificación del estilo en resultados prácticos que enriquezcan al pueblo y fortalezcan a la provincia, y creen una nueva situación para lograr una victoria decisiva en la construcción de una sociedad modestamente acomodada en todos los aspectos y construir un nuevo Gansu feliz y hermoso.

Ideas básicas para mejorar el estilo de trabajo de los cuadros

(1) Mejorar la pertinencia y eficacia de la educación del partido

Problemas existentes en el estilo de trabajo de los cuadros y la construcción de la lucha contra la corrupción y la integridad Todas las cuestiones, en última instancia, son cuestiones de espíritu partidista, ideales y creencias. La relajación en la transformación de las visiones del mundo, el abandono de ideales y creencias y la degeneración de las ideas son las razones fundamentales por las que un pequeño número de cuadros tienen malos estilos de trabajo e incluso se convierten en elementos corruptos.

(2) Poner en práctica a los cuadros dirigentes para que tomen la iniciativa

El hecho de que los cuadros dirigentes tomen la iniciativa no puede convertirse en un hermoso eslogan, debe implementarse al pie de la letra. La clave para determinar el estilo del partido, del gobierno y del pueblo es lo que hacen los "máximos líderes". Los cuadros dirigentes, especialmente los cuadros dirigentes principales, ponen de manifiesto un buen estilo de trabajo.

(3) Mejorar el nivel científico de la implementación de la gestión de cuadros del partido

En la era de la política de partidos, cualquier partido gobernante debe gestionar los cuadros, es decir, transportar a las élites del partido. al país y al gobierno puestos importantes para lograr el control del poder estatal. La gobernanza del Partido Comunista Chino también sigue esta misma ley de la política partidista, que también es una manifestación concreta del liderazgo organizativo del partido. El significado científico de la gestión de los cuadros del partido debe ser el trabajo de los cuadros dirigentes del partido, es decir, la gestión de las líneas, principios y políticas de los cuadros, más que la gestión de jefes específicos.

(4) Desempeñar el papel de supervisión de manera más científica y efectiva

El poder es el requisito cualitativo inherente para que los cuadros se conviertan en cuadros, y el estilo del cuadro debe estar estrechamente relacionado con el poder. En cierto sentido, el estilo de cuadro es una especie de ethos o estado mental que se manifiesta en la persona en el poder acompañado del uso de un poder específico.