¿Se puede firmar el contrato laboral en inglés?

Los trabajadores no pueden firmar contratos laborales en su propio nombre; ambas partes deben firmar un contrato laboral. El contrato de trabajo lo firman el empleador y el empleado. Para establecer una relación laboral con un empleado a partir de la fecha de empleo, el empleador deberá celebrar un contrato laboral escrito. Si el empleador y el empleado celebran un contrato laboral antes del empleo, la relación laboral se establece a partir de la fecha del empleo.

Objetividad jurídica:

Según el artículo 490 del Código Civil de la República Popular China que entra en vigor en enero de 2021, si las partes celebran un contrato en forma de contrato, el contrato se celebrará por las partes y se establecerá cuando se firme, selle o se tomen las huellas dactilares. Antes de firmar, sellar o tomar huellas dactilares, una de las partes ha cumplido con sus obligaciones principales, y el contrato queda establecido cuando la otra parte lo acepta.