¿Cómo rellenar la factura de subcontratación laboral?

1. Respuesta positiva

Si el empleador paga directamente los salarios a los empleados despedidos, constituye el salario total de los empleados. Si el empleador paga directamente a la empresa de despacho de mano de obra, es. Deben considerarse gastos laborales, los cuales se registran con facturas, no constituyen el salario total de los empleados de la empresa y no se utilizan como base para el límite de acumulación de gastos relacionados.

2. Detalles del análisis

Los gastos reales incurridos por una empresa al aceptar el envío de mano de obra externa deben deducirse antes de impuestos de acuerdo con la normativa en dos situaciones. Los honorarios pagados directamente a la empresa de despacho de mano de obra de conformidad con el acuerdo se considerarán gastos de servicios laborales; los honorarios pagados directamente a los empleados individuales se considerarán gastos de sueldos y salarios y gastos de bienestar de los empleados. Entre ellos, los gastos relacionados con sueldos y salarios pueden incluirse en la base del total de sueldos y salarios de la empresa y servir como base para calcular la deducción de otros gastos relacionados.

3. ¿Cuáles son las formas de subcontratación laboral?

Traiga su propia contratación laboral. Se refiere a los empleados formales dentro de la empresa que pasan la capacitación y evaluación empresarial y se convierten en capataces. En principio, el personal laboral es contratado por la empresa. El alojamiento, la alimentación, el transporte, etc. son pagados por el capataz supervisor de la empresa o el capataz prepara los salarios y los paga. El formulario lo emite directamente la empresa. La empresa entregará algunos de los proyectos que realiza a los empleados de la empresa para la construcción mediante la firma de un contrato. El contratista contratará a los trabajadores por sí mismo. En términos de forma, el contratista es responsable de la construcción y gestión del proyecto. La compensación laboral también será pagada por el contratista, lo que parece haber formado una relación laboral entre el contratista y el trabajador.