¿Qué responsabilidades básicas se deben desempeñar eficazmente para mejorar la calidad de vida de los empleados?
Es responsabilidad básica del sindicato salvaguardar los derechos e intereses legítimos de los empleados.
La clase trabajadora y las amplias masas de trabajadores son la fuerza principal en la promoción del desarrollo económico y social de mi país. La protección de sus derechos e intereses legítimos es una parte integral del respeto y la protección de los derechos humanos. En 2001, se revisó la Ley de Sindicatos, aclarando que los deberes básicos de los sindicatos son "proteger los derechos e intereses legítimos de los empleados". Durante este período histórico, los sindicatos de todos los niveles no sólo desempeñaron plenamente diversas funciones sociales, sino que también destacaron sus responsabilidades básicas.
Implementar concienzudamente la política laboral sindical de "organizar y salvaguardar eficazmente los derechos", establecer e implementar el concepto de protección de los derechos sindicales de "proteger los derechos orientados a los empleados, de forma proactiva y científica de acuerdo con la ley", y adherirse al principio de "promover el desarrollo empresarial y salvaguardar los derechos e intereses de los empleados" Se adhiere a los principios de funcionamiento de los sindicatos de empresa, salvaguarda integralmente los derechos e intereses económicos, políticos, culturales y sociales de los empleados, resuelve eficazmente los conflictos en las relaciones laborales , y mantiene la armonía y la estabilidad entre la fuerza laboral y la sociedad.
El papel de los sindicatos
1. Los sindicatos son el puente y el vínculo entre el partido y los trabajadores.
Los sindicatos siempre deben comprender las opiniones y demandas de los miembros del sindicato y responder al partido de manera oportuna para que las políticas formuladas por el partido puedan reflejar mejor la voluntad y los intereses de la gente de esta clase. una vez presentados los principios y políticas del partido, los sindicatos deben ayudar a los empleados a mejorar su conciencia a través de su propio trabajo en función de su nivel de conciencia y sus condiciones reales, para que las ideas del partido puedan convertirse en acciones conscientes de las masas.
2. Los sindicatos son un importante pilar social del poder nacional.
Los sindicatos organizan y representan a los empleados para participar en la gestión de los asuntos estatales y sociales, y desempeñan el papel de canales democráticos para la participación y la discusión de los asuntos estatales, de modo que la dictadura democrática popular pueda establecerse en una base de masa más sólida.
3. El sindicato es una "gran escuela" que educa y mejora la calidad de los empleados.
Los sindicatos deben educar a los empleados para mejorar continuamente su calidad ideológica y moral y su calidad científica y cultural, y construir una fuerza laboral con ideales, ética, cultura y disciplina.
4. El sindicato es el representante y defensor de los intereses de sus afiliados y empleados.
Dar pleno juego al papel de los sindicatos en la coordinación de las relaciones laborales y la mediación de los conflictos sociales. Esto requiere que las organizaciones sindicales de todos los niveles estudien cuidadosamente los cambios en las relaciones laborales y los intereses de todas las partes bajo la nueva situación, y consideren la coordinación de las contradicciones sociales como una parte importante de su trabajo para promover el desarrollo económico y la estabilidad social a largo plazo.