Lierda cultura corporativa comportamiento desempeño
Visión Corporativa: Líder en soluciones integradas de IoT; dedicado a brindar soluciones para el mundo integrado de IoT, beneficiando así a los clientes, la sociedad, los accionistas, los empleados y los proveedores.
Lema estratégico: Tecnología innovadora, vida inteligente
Valores fundamentales
Haz lo mejor que puedas para lograr el éxito
A través de cinco elementos culturales centrales Interpretación.
Basado en la integridad: ser honesto y digno de confianza, hacer lo que dices, hacer lo que dices y hacer lo que haces.
El cliente primero: orientado al mercado, centrado en el cliente, satisfaciendo las necesidades del cliente y superando las expectativas del cliente.
Para poner realmente a los clientes en primer lugar, no solo generalizamos a todos los clientes, sino que ofrecemos diferentes modelos de servicios a diferentes clientes.
La calidad es lo primero: hacerlo bien la primera vez
No diseñar/aprobar/aceptar/producir productos defectuosos
Altos estándares, cero defectos, búsqueda de la excelencia
La calidad no sólo se refiere a la calidad del producto en un sentido estricto, sino que también incluye la calidad del personal, los servicios, la gestión y la producción en un sentido amplio. La calidad está estrechamente relacionada con cada persona/puesto.
Cada uno tiene muy claro los requisitos de su trabajo y hace que todo lo que hace cumpla con los requisitos, lo cual es una contribución a la calidad.
Respuesta innovadora: crear nuevas ideas, nuevos métodos, nuevos productos, dar la bienvenida a los cambios, aceptar los cambios y mantenerse al día con los tiempos
La respuesta innovadora requiere que las empresas/empleados continúen aprendiendo y permanezcan Mentalidad curiosa.
Abrazar el cambio es una actitud inclusiva y un cambio de mentalidad.
Solo las innovaciones que satisfacen las necesidades de desarrollo interno y externo mencionadas anteriormente y generan retornos efectivos para la empresa son innovaciones significativas y valiosas. Sólo manteniendo continuamente una actitud de tolerancia y adaptabilidad podremos innovar mejor.
Comparte para ganar al máximo: utiliza un corazón agradecido para compartir experiencias, compartir felicidad y buscar lo mejor para ganar
Código de conducta
-Buena planificación
p>Hacer planes
Comprender el mercado
Aprovechar oportunidades
-Ser capaz de ejecutar
Limpiar ideas
Tareas claras
Fuerte control
-Estudiar con diligencia
Ser bueno pensando
Mejorar habilidades
Perseverancia
-Sé valiente en la innovación
Pensar diferente
Sé valiente en la práctica
Acepta el cambio
p>
-Adherirse a los principios
p>
Justo y pragmático
Ser valiente
Cumplir las promesas
- Feliz compartir
Mentalidad de vaso vacío
Actitud tolerante
Profundizar la comunicación
-Centrarse en la colaboración
Comunicación activa
Servicios de apoyo
Armonía* **Avanzado
-Buscando resultados prácticos
Orientado a objetivos
Tiempo gestión
Implementación efectiva