Cómo firmar un contrato a tiempo parcial
Parte A:
Parte B:
La Parte B trabaja voluntariamente a tiempo parcial en la Parte A y la Parte A contrata a la Parte B como empleado a tiempo parcial negociar y firmar este acuerdo de mutuo cumplimiento.
Advertencia de Riesgos: Trabajo y Jornada Laboral
Tipos de trabajo y prácticas laborales de los empleados. El tipo de trabajo que realiza debe indicar qué tipo de trabajo está realizando, como electricista de servicio en una sala de motores o electricista en el mantenimiento de la iluminación de un edificio (porque los salarios varían mucho entre los diferentes tipos de trabajo
<). p>Se deben tener en cuenta las horas de trabajo, incluido el período de empleo. Saber cuándo detenerse; cuántos días a la semana y cuántas horas al día, según la práctica internacional, los empleados deben tener al menos un día de descanso; disfrute de los días festivos especificados por el país anfitrión, como el Día Nacional y el Festival de Primavera del país anfitrión.Se recomienda que ambas partes acuerden claramente los puestos de trabajo relevantes, horarios de trabajo, remuneración laboral, etc. al firmar un contrato laboral para evitar disputas que surjan de la ejecución del contrato más adelante.
1. Término del acuerdo
2. Los elementos de trabajo específicos son los siguientes:
3. Derechos y Obligaciones de la Parte A
IV. Derechos y obligaciones de la parte B
Verbo (abreviatura de verbo) responsabilidad por incumplimiento de contrato
Verbo intransitivo remuneración laboral
7. Cambios y terminación del contrato
8. Acuerdo de Confidencialidad
9. La información de contacto confirmada por la Parte B es la dirección de entrega.
X.Mediación de Controversias
XI. Compromisos y Garantías de la Parte B
12. El acuerdo antes mencionado se redacta en dos copias, cada parte posee una copia y entrará en vigor después de ser firmado o sellado por ambas partes.
Parte A: (firma y sello)
Representante/Agente:
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Parte B: (Firma)
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Base jurídica: "Artículo 69 de la Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China se refiere al empleo a tiempo parcial.
Las partes del trabajo a tiempo parcial podrán llegar a un acuerdo verbal. Los trabajadores contratados a tiempo parcial pueden celebrar contratos laborales con uno o más empleadores; sin embargo, los contratos laborales celebrados posteriormente no afectarán el cumplimiento de los contratos laborales celebrados anteriormente;
El artículo 70 de la "Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China" no estipulará el período de prueba para el empleo a tiempo parcial.
Ambas partes no pueden acordar un período de prueba para los empleados a tiempo parcial.
Artículo 71 de la "Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China" Terminación del Empleo a Tiempo Parcial
Cualquier parte en un empleo a tiempo parcial puede notificar a la otra parte que rescinda el empleo en cualquier momento. Cuando se extinga el contrato de trabajo, el empleador no pagará compensación económica al trabajador.