Reflexiones y falencias del trabajo del personal de oficina
La oficina es el centro de una unidad o empresa, desempeñando el papel de enlace arriba y abajo, coordinación integral, asistencia del personal, supervisión e inspección y servicio para garantizar la seguridad laboral de todos. A continuación se muestran las reflexiones y deficiencias del personal de oficina que he recopilado para ustedes, espero que sean de ayuda para todos.
Reflexiones y deficiencias sobre el trabajo del personal de oficina Parte 1
Entré a trabajar en el departamento de secretaría de oficina en __ meses de este año. Con el cuidado y la ayuda de líderes y colegas. Pude adaptarme al nuevo entorno de trabajo. De la falta de familiaridad a la familiaridad y luego a la familiaridad gradual, trabajé duro para hacer cada trabajo asignado por el liderazgo y logré ciertos avances en todos los aspectos. Sin embargo, en comparación con otros camaradas, todavía siento que hay una gran brecha en mis conocimientos, habilidades y estilo de trabajo. Centrándose en esta rectificación de estilo, en base a su situación laboral habitual, busque cuidadosamente problemas en su pensamiento, negocio y estilo, y realice un análisis cuidadoso para que pueda mejorar sus habilidades y cualidades y desempeñar mejor el trabajo futuro. Hay muchas deficiencias en el trabajo de la etapa anterior. He resumido los siguientes puntos. También me gustaría pedir a los líderes y camaradas más orientación sobre el trabajo inconcluso.
En primer lugar, todavía existe una gran brecha entre las capacidades empresariales y los requisitos laborales, y todavía es necesario mejorarlos continuamente. El trabajo en la etapa inicial del contacto incluye principalmente verificar e imprimir documentos, participar en las actas de las reuniones y redactar las actas de las reuniones, etc. Al reflexionar sobre mi desempeño en el trabajo, siento que no soy lo suficientemente cuidadoso en el trabajo y que de vez en cuando hay omisiones en la revisión de palabras, el uso de información de datos y los estándares y especificaciones de escritura. En el trabajo futuro debemos fortalecer nuestro sentido de responsabilidad y ser rigurosos y meticulosos en el trabajo que se nos asigne para asegurar que no haya errores ni efectos adversos en el trabajo.
En segundo lugar, todavía existe una brecha en el aprendizaje activo y la mejora del propio cultivo teórico y el nivel de conocimiento integral. Normalmente me conformo con leer libros y periódicos. No estudio detenidamente algunos documentos típicos y discursos de liderazgo. No entiendo cosas sobre los documentos que he leído. comprender plenamente la esencia y la ideología rectora de los artículos. Sin un estudio cuidadoso, naturalmente no podrá aprender la esencia del artículo y no mejorará su capacidad. En el futuro, debemos fortalecer nuestro estudio en esta área, especialmente al analizar los "puntos clave" de los discursos de los líderes, para que los artículos que escriban puedan cumplir con los requisitos de previsibilidad, pertinencia y operatividad.
En tercer lugar, el estilo de trabajo no es lo suficientemente práctico. En el trabajo diario, tengo poca iniciativa en el trabajo. Cuando encuentro problemas, siempre espero las instrucciones del líder y no resuelvo activamente los problemas mejorando mis propias habilidades. Hasta cierto punto, todavía existe el pensamiento de "hacer más". y comete más errores, hace menos y comete menos errores, y no lo hace bien ". Falta de profesionalismo. Para algunos datos y sentido común que los escritores deben dominar, solo conocen la información general y no la hacen en detalle; solo están satisfechos con la finalización general del trabajo asignado por los líderes, y solo se esfuerzan por ser pasables, no por ser duros, y no hay manera de mejorarlo. Necesitamos presionarnos constantemente en el trabajo futuro, comenzar desde cada pequeña cosa, comenzar desde cada detalle, exigirnos estándares más altos, requisitos más estrictos y un estilo de trabajo más realista, y esforzarnos por alcanzar la excelencia y la búsqueda de Excelencia, calidad de trabajo de primera clase y hacer bien cada trabajo.
En los últimos días, estudié cuidadosamente los materiales de los discursos de varios líderes, combinados con mi propia situación real, y realmente me di cuenta de que el aprendizaje es una cuestión de toda la vida y no puede relajarse en ningún momento. Necesidad de estudiar más intensamente en los siguientes aspectos. La primera es leer más y ver cómo lo hacen compañeros con experiencia. Presta atención a todo y aprenderás algo. No importa cuán grande o pequeño seas, cuán viejo o joven seas, eres el objeto de tu propio aprendizaje. Sólo viendo más podrás adquirir conocimientos y ampliar tus horizontes. Estudie sistemáticamente y realice análisis en profundidad desde diversos aspectos, como el carácter ideológico y moral, la estructura del conocimiento, los puntos de vista teóricos y las habilidades de expresión lingüística, para que pueda evitar desvíos en su trabajo futuro. El segundo es leer más, que consiste en combinar orgánicamente el estudio teórico con la lectura de periódicos. Al mismo tiempo, debemos hacer todo lo posible por leer clásicos chinos y extranjeros, artículos de investigación del partido y del gobierno, discursos de liderazgo, etc., captar los puntos clave, captar la esencia y combinarlos con los problemas relevantes encontrados en el trabajo real para analizarlos. y pensar, eliminar lo bruto y seleccionar la esencia, y aprender en vivo. Sólo así se puede mejorar rápidamente el cultivo teórico y potenciar la capacidad de comprender, analizar y resolver problemas.
El tercero es pensar demasiado. El trabajo de secretaria requiere diligencia en la mente, las manos y los ojos. La diligencia en el pensamiento es muy importante. Sólo de esta manera se puede comprender rápidamente las intenciones del liderazgo si se piensa con frecuencia y la mente es flexible. ¿Puedes absorber mejor las buenas ideas y los buenos estilos de camaradas destacados? Cultivar el corazón de amar al partido y al pueblo, aprender una línea, amar una línea, dedicarse a una línea y establecer el buen carácter de amar el trabajo y el trabajo. estar dedicado al propio trabajo.
Al buscar deficiencias, me di cuenta de que no importa qué trabajo haga, debo tener una actitud correcta, fortalecer el estudio de todos los aspectos del conocimiento para ampliar mis horizontes y mejorar constantemente mis logros políticos. Debes tener un sentido de servicio por tu trabajo y debes hacer lo mejor que puedas sin importar cuán grande o pequeño seas. Debes pensar, resumir e innovar constantemente en el trabajo, movilizar plenamente tu iniciativa subjetiva, mejorar tus habilidades y la calidad del trabajo. y prestarle atención en todo momento. Mantener la imagen y reputación del despacho y ser un oficinista cualificado.
Reflexión y deficiencias del personal de oficina Parte 2
Después de reflexionar durante unos días sobre los errores de trabajo en las dos cuestiones de "entrega de documentos" y "avisos de reuniones", siento que no hay Por razones objetivas, esto es totalmente culpa mía y debo soportar las consecuencias solo. Después de que el Director __ y el Director __ hablaron conmigo en serio, sentí que ya no podía eludir la responsabilidad. Mirando hacia atrás en mi trabajo durante el año pasado, tomé muchos desvíos y cometí demasiados errores. Si sigo estando confundido, no obtendré ningún beneficio. Solo me haré daño a mí mismo, arruinaré mi futuro y lo dejaré. derribar las expectativas de mis líderes y mi familia. Por lo tanto, debo afrontar mis errores con valentía y realizar una profunda autocrítica, con la esperanza de poder controlar la situación y enmendarla antes de que sea demasiado tarde.
Revisión 1: Cometí el mismo error repetidamente y sentí que era inapropiado. Esto demostró que mi estilo ideológico no era correcto y mi conciencia de la responsabilidad laboral no era fuerte. La oficina es el "portavoz" de un departamento y el centro de su funcionamiento eficaz. Sin un fuerte sentido de responsabilidad, no serás competente. Obviamente no me di cuenta de las responsabilidades de mi puesto y obviamente relajé mis requisitos. La actitud lo determina todo. Este es el requisito mínimo para hacer un buen trabajo. Sin una buena actitud laboral, cometerás errores muchas veces en el mismo problema y no podrás corregirte a pesar de las repetidas advertencias de tus líderes. Naturalmente sentirás frío y te desanimarás, la familia está triste.
El error al "entregar documentos" fue mi pereza. Me puse por encima del líder, traté de hacer conjeturas descabelladas y pensé que me ahorraría problemas si el líder no estaba presente. un retraso en el plan de trabajo del líder. Si fuera yo, ser líder también es intolerable. Poco después del "aviso de reunión" y la "entrega de documentos", bajo las repetidas instrucciones del Director __, todavía ignoré las instrucciones del liderazgo e hice una suposición descabellada de que el Director __ estaba con el Director __ contactado, sin darme cuenta de su grave incumplimiento del deber. De hecho, si el Director __ notifica la reunión él mismo, ¿de qué me sirve si notifico a cuatro personas de una reunión, pero dos de ellas no lo hacen, las consecuencias serán inimaginables si yo fuera el líder? Estaría bien con los subordinados que desobedecen y le faltan el respeto al líder.
Revisión 2: La falta de un estilo de trabajo sólido determina naturalmente la falta de capacidad para el trabajo. He cometido tantos errores en el trabajo porque mis métodos son simples, mi capacidad no es fuerte, no he establecido un estilo de trabajo vigoroso y resuelto, no tengo un concepto general ni conciencia laboral, y me falta iniciativa en algunas tareas, lo que me ha Como resultado, los repetidos errores de hoy también son una lástima, sin mencionar la decepción del líder.
Después de trabajar durante más de un año, todavía cometo errores como este. Tengo que revisar mi capacidad de trabajo y mi eficiencia. Muchas tareas básicas deben completarse bajo la repetida presión de los líderes, y algunas de ellas aún. Fallar. No cumplir con los requisitos de liderazgo. Ahora ni siquiera puedo hacer bien cosas pequeñas como "entregar documentos" y "avisos de reuniones". ¡Realmente me siento culpable y avergonzado!
Como recién llegado al trabajo de ____, a través de esta lección, todavía me falta conscientemente. tres líneas de motivación: primero, cuando enfrento nuevos desafíos y nuevos cambios, tengo miedo de las dificultades y me falta el "vigor" para luchar tenazmente; segundo, cuando me enfrento a los logros, fácilmente me vuelvo complaciente y carezco de la capacidad de aprovechar las oportunidades; aprovechar la situación, y la "tenacidad" para alcanzar un nuevo nivel, el tercero es que ante los cambios en la situación, es difícil concentrarse en el centro del trabajo de oficina, falta la "energía de perforación" para calmarse; y trabajar duro.
Después de aprender de la dolorosa experiencia, debo asumir resueltamente la responsabilidad, no puedo decir que estaré insatisfecho, resentido y aún más pasivo y saboteador después de ser criticado por el líder. Sólo adoptando una visión a largo plazo puedo darme cuenta de que las lecciones aprendidas esta vez son muy oportunas. Aprovechando la oportunidad del autoexamen, puedo ver plenamente mis defectos y realmente exprimir la "pequeñez" escondida debajo de la ropa.
Este asunto no puede quedar así, debo revisarlo por escrito a modo de acicate.
Reflexiones y deficiencias del personal de oficina Parte 3
Una vez leí un informe sobre el jugador coreano de Go Lee Chang-ho. Cuando el periodista preguntó: "¿Por qué me frustro cada vez que juego? ¿Tengo algún truco especial?", simplemente sonrió levemente y dijo: "Sólo presto atención a jugar bien mi propio ajedrez". "Juega bien tu propio ajedrez" en términos de Go significa jugar bien tus "propios movimientos" y realizar movimientos de acuerdo con las necesidades reales del combate paso a paso. De hecho, jugar una buena "habilidad" puede parecer mundano, pero es muy efectivo en el combate real.
Tengo la suerte de trabajar en la oficina de la Unión de Estudiantes de la universidad. En los últimos tres meses, gracias al apoyo y la ayuda del director y mis colegas, tengo una comprensión clara de mis responsabilidades laborales. y una mejor comprensión del trabajo de oficina. De hecho, el trabajo de la oficina es jugar bien el "ajedrez estándar". En cualquier momento, no debe haber "descuidado", ni cantos "altos" ni "suerte". Como miembro de la oficina, siento profundamente que tengo una gran responsabilidad. Los siguientes son algunos de mis pensamientos sobre el trabajo:
1. No ignores las cosas sólo porque son pequeñas. Las cosas pequeñas son la base de las cosas grandes. Cada pequeña cosa en la oficina está inseparablemente relacionada con las cosas grandes. Sólo cuando las cosas pequeñas se hacen bien se pueden completar mejor las cosas grandes. Me he dado cuenta profundamente de esto desde que comencé a trabajar en la oficina. No hay que ser descuidado ni tomárselo a la ligera en el trabajo. No he hecho lo suficiente en este sentido. Debo exigirme estrictamente en trabajos futuros.
2. No actúes de forma caótica por asuntos complicados. Hay muchas pistas en el trabajo de oficina y las tareas son triviales y complicadas. Cuando comencé a trabajar en la oficina, a menudo encontré el efecto de lograr el doble de resultado con la mitad de esfuerzo. A medida que pasaba el tiempo, poco a poco descubrí qué se debía hacer y qué no, cuál es el punto clave. y para cual es el secundario. No importa cuántas y complicadas sean las cosas y qué métodos se utilicen para resolverlas, no debemos olvidar los procedimientos de trabajo cuando sea necesario, y no retener comentarios cuando sea necesario.
3. No tengas miedo de hacer las cosas porque son difíciles. Cuando realmente participé en el trabajo real de la oficina, descubrí que a menudo encontré muchas cosas que superaban mis expectativas, mis responsabilidades y eran difíciles de manejar. Poco a poco he ido adquiriendo mi propia experiencia sobre cómo afrontar estas cosas: 1. Afrontarlo con calma y nunca entrar en pánico. No importa cuán repentino o urgente sea el asunto, primero debemos analizarlo con calma, coordinar los departamentos relevantes según lo requiera el director y organizar esfuerzos para manejarlo. 2. No puedes simplemente estar solo. Ante emergencias o emergencias, no retrocedas. 3. Sea serio y responsable y nunca deje que nada salga mal. En particular, algunas cosas que son difíciles de abordar en este momento no se pueden archivar simplemente porque el asunto ya pasó. En este sentido, llevo un registro de trabajo todos los días, descubro el trabajo pendiente de manera oportuna y busco su implementación. el "control y no aplicación".
4. Persistir en comenzar con el aprendizaje para mejorar las capacidades empresariales. En el trabajo real, descubrí que mis conocimientos y habilidades originales estaban lejos de ser suficientes. Aunque estaba ocupado en el trabajo, todavía tenía que mejorar mi conciencia y mi sentido de urgencia en el aprendizaje, aprender de los colegas que me rodeaban y aprovechar cada oportunidad de aprendizaje. y continuar ampliando el acervo de conocimientos y mejorando integralmente las capacidades comerciales. lt; Lianshan class ~ piece gt;
Durante este período de trabajo, me di cuenta de que todavía tengo muchas deficiencias: primero, la iniciativa laboral no es suficiente y es necesario mejorar la previsibilidad del trabajo; necesita ser fortalecido Sea proactivo, piense en el futuro y dé un paso adelante. En segundo lugar, es necesario mejorar la capacidad de respuesta a emergencias; en trabajos futuros, continuaré fortaleciendo mis estudios y esforzándome por incursionar en diversos aspectos del conocimiento para lograr un desarrollo integral.
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