¿Diez libros imprescindibles para los directores de startups?
Como gerente de una nueva empresa, ¿estás pensando en cómo construir un equipo eficiente con recursos limitados? ¿Cómo desarrollar una estrategia empresarial eficaz? ¿Cómo implementar una gestión financiera eficaz? ¿Cómo gestiona su equipo para que se desempeñe lo mejor que pueda? ¿Cómo mantener la competitividad de la empresa para alcanzar la sostenibilidad? ¿Cómo se identifican y gestionan los riesgos relacionados con el negocio? Al leer estos libros, aprenderá sobre las mejores prácticas en la gestión de empresas, adquirirá herramientas y técnicas prácticas y mejorará sus capacidades de gestión.
El primer libro "Driving Force" está escrito por: Daniel Pink
Es uno de los "50 pensadores influyentes del mundo", orador de la conferencia TED y experto en tendencias. . Este libro profundiza en la naturaleza de la motivación y qué estrategias se pueden utilizar para encender el entusiasmo de las personas en esta era de personalización.
El segundo libro "The Lean Startup" de Eric Rice
Este libro proporciona métodos prácticos para construir y escalar rápidamente empresas de alto crecimiento, especialmente para las nuevas empresas.
El tercer libro "Los siete hábitos de las personas altamente efectivas" autor: Stephen Covey
Este libro presenta los siete hábitos de las personas altamente efectivas y ayuda a los lectores a mejorar sus habilidades de autogestión. y relaciones interpersonales.
El cuarto libro "Lifelong Growth" de Carol Dweck
Este libro explora la psicología del éxito e introduce los conceptos de mentalidad fija y mentalidad de crecimiento y su forma de afectar el desarrollo personal.
El quinto libro, Las cinco disfunciones de los equipos de Patrick Lencioni
Este libro examina las causas fundamentales de la disfunción del equipo y proporciona consejos para crear cohesión y estrategias para equipos de alto rendimiento.
El sexto libro, First, Break Everything, de Curt Coffman y Marcus Buckingham
Este libro proporciona información sobre las características de los grandes gerentes y consejos prácticos sobre cómo crear un entorno que atraiga y retiene a los mejores talentos.
El séptimo libro "El arte de la posibilidad" de Rosamund Stone
Este libro proporciona una perspectiva única sobre el liderazgo y proporciona inspiración para estrategias potenciales de individuos y organizaciones.
El octavo libro "Cosas que debes atravesar para iniciar un negocio" autor: Michael Gerber
Este libro proporciona un análisis en profundidad de las diversas dificultades que enfrentan las pequeñas empresas en las diferentes etapas. de desarrollo. y proporciona consejos prácticos sobre cómo construir un negocio exitoso y sostenible.
El noveno libro "El dilema del innovador" de Clayton Christensen
Este libro examina cómo las empresas establecidas pueden hacer frente a las tecnologías disruptivas y mantenerse competitivas mientras innovan con sus competidores.
El décimo libro, Good to Great, de Jim Collins
Este libro proporciona una mirada en profundidad a cómo las empresas pueden alcanzar el éxito al tener objetivos claros, personas disciplinadas y las herramientas adecuadas. cultura para lograr el éxito a largo plazo.
Estos libros no sólo tratan sobre la operación y gestión de los negocios de la empresa, sino que también ayudan a los empresarios y gerentes a mejorar sus habilidades de gestión, mejorar las capacidades de liderazgo, estimular el potencial del equipo y gestionarse mejor a sí mismos y a los demás.
*Me encanta leer y compartir, bienvenido a seguir y nunca perderme un buen libro*
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