¿Es ilegal que los trabajadores migrantes sostengan pancartas para pedir salarios?

No es ilegal, pero si afecta al orden público, puedes ser objeto de detención administrativa.

Es necesario prestar atención a los siguientes aspectos:

1. No afectar el orden público ni reunir personas para causar problemas.

2. Presta atención al contenido del banner, que puede reflejar la situación real y expresar tus propias demandas, pero debes evitar el uso de lenguaje insultante.

Aunque este tipo de comportamiento no es ilegal, se recomienda adoptar métodos más adecuados para pedir salarios, como denunciar ante la Brigada de Inspección del Trabajo o solicitar un arbitraje laboral.

Información ampliada

Según la “Ley de Mediación y Arbitraje de Conflictos Laborales”

Artículo 5

Se produce un conflicto laboral y las partes no está dispuesto a negociar. Si la negociación fracasa o el acuerdo de conciliación no se lleva a cabo después de llegar a un acuerdo, puede solicitar la mediación a una organización de mediación;

Si no está dispuesto a mediar, la mediación falla o la mediación no se cumple el acuerdo después de llegar a un acuerdo de mediación, puede solicitar arbitraje a la Comisión de Arbitraje de Conflictos Laborales para laudos arbitrales. Si no está satisfecho, puede presentar una demanda ante el Tribunal Popular, a menos que esta Ley disponga lo contrario;

Artículo 9

Si el empleador viola las normas estatales e incumple o no paga la remuneración laboral íntegra, o incumple los gastos médicos, compensaciones económicas o indemnizaciones por lesiones relacionadas con el trabajo, el empleado podrá presentar una queja ante el empleador. Si el departamento administrativo presenta una queja, el departamento administrativo laboral la tramitará de conformidad con la ley.

Comité Permanente del Congreso Popular del Condado de Dianjiang-Ley de Arbitraje y Mediación de Conflictos Laborales de la República Popular China