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La experiencia espiritual de trabajadores y artesanos modelo: 800 palabras, 10 artículos

Cuando nos iluminamos, podemos registrarlo en nuestras experiencias, lo que puede ayudarnos a analizar las causas de los problemas y encontrarles soluciones. Entonces, ¿qué debería escribir sobre mi experiencia? ¡Lo siguiente son 800 palabras y 10 artículos sobre trabajadores modelo y espíritu artesano presentados por el editor para su referencia!

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Siempre hay algunas personas que ayudan silenciosamente a otros. Utilizan acciones prácticas para despertar a más personas e interpretar las virtudes tradicionales de la nación china desde la antigüedad hasta el presente. Personas de cada época, héroes y modelos de cada época, trabajan con naturaleza ordinaria y posiciones ordinarias, lo cual es admirable. Este espíritu promoverá el progreso social, llevará a innumerables personas a superar las dificultades y continuará innovando y explorando por ellos. colectivamente llamado "espíritu de trabajador modelo".

Por lo tanto, los trabajadores modelo tienen una posición clara en puestos ordinarios, trabajan duro, trabajan duro e integran su pasión por el trabajo en su trabajo. Este tipo de espíritu dedicado y sin pretensiones es necesario en cualquier época.

Con el desarrollo de los tiempos, a los trabajadores modelo se les han dado cada vez más connotaciones de la época, pero los valores fundamentales de los trabajadores modelo sí. siempre permaneció sin cambios: un sentido de dedicación, lucha por la excelencia de primera clase, y El espíritu de trabajo duro, innovación, indiferencia hacia la fama y la fortuna, y voluntad de contribuir un sentido de moralidad, responsabilidad y misión para la profesión, la sociedad y; del país aprendemos de los trabajadores modelo, no sólo a gritar consignas, sino también a lucirse y darse aires. Este es un trabajador modelo. El espíritu que muestra es una especie de lealtad sin pretensiones, dedicación sin pretensiones, espíritu emprendedor. una fuerza poderosa que guía nuestra práctica.

Hay luz en el corazón de una persona, ¿cómo no querer iluminar a los demás? Si una persona tiene pasión en su corazón, ¿cómo puede estar dispuesto a dejarla? Dormir? Debes tener un buen comienzo y una dirección en tu vida. Esto no solo te hará feliz, sino que también te hará feliz. La vida es significativa, de modo que cuando llegues al final de tu vida, sentirás que hay. todavía hay muchos arrepentimientos en la vida.

Con los cambios de los tiempos y el rápido desarrollo de la sociedad, este espíritu siempre ha demostrado ser una verdad - - El trabajo es la fuente del progreso de la civilización humana. Los trabajadores modelo son una parte importante del desarrollo social. Incluye todas las cualidades excelentes como la responsabilidad, la dedicación, el servicio a la gente y la dedicación. Pero esto no es sólo la búsqueda de trabajadores modelo, sino también lo que debemos perseguir. p>

Cuando elegimos una carrera, debemos dedicar nuestra motivación e inteligencia a esta elección, tener los pies en la tierra, trabajar duro, hacer lo mejor que podamos todos los días y crear brillantez en los puestos ordinarios. En esta era, dejemos que este espíritu se transmita, integre conocimiento y acción, dé el ejemplo, aprenda de este espíritu de trabajador modelo y deje que siga adelante. 800 palabras 2#

¡El trabajo crea humanidad, civilización y felicidad! y la riqueza. >

El espíritu de trabajador modelo es la bandera de los tiempos, promueve el espíritu cultural de nuestra gente trabajadora, da un ejemplo para que nuestra nueva generación de jóvenes asuman responsabilidad y es el objetivo de cada uno de nosotros. tener los pies en la tierra y trabajar duro. En el camino hacia la Nueva China, el espíritu de trabajador modelo inspira a cada trabajador a hacer lo mejor que puede y contribuir silenciosamente en sus puestos ordinarios. El espíritu de trabajador modelo es una especie de perseverancia y un espíritu de perseverancia hasta el final. Aunque no es tan espectacular como las olas tormentosas, su persistencia día tras día, año tras año, las hará brillar algún día.

En la vida, después de ver las hazañas de trabajadores modelo, su espíritu nos conmoverá, nos animará a admirarlos y nos inspirará a brillar como ellos. Pero, ya sabes, también son la gente más corriente. Es solo que tienen una actitud positiva, una actitud seria, un estilo pragmático, son indiferentes a la fama y la riqueza, y están dispuestos a contribuir y a servir. Comienzan una y otra vez, sin detenerse nunca, y avanzan hacia el éxito paso a paso. Los pasteles no caerán del cielo, la felicidad no caerá del cielo y los sueños no se harán realidad automáticamente. Todo lo bueno debe crearse con nuestras propias manos. Debemos seguir creciendo en un entorno en constante cambio, seguir fortaleciéndonos, seguir pensando e innovando y hacer una modesta contribución al camino de la patria hacia la fortaleza paso a paso.

Los trabajadores modelo son modelos a seguir de los que podemos aprender y también nos dicen que cada uno de nosotros puede convertirse en un trabajador modelo en nuestro propio corazón siempre que trabajemos duro en nuestros puestos. Los trabajadores modelo son sólo algunas personas que aman su trabajo y son representantes del país y del pueblo. Miles de "trabajadores modelo" están en el corazón de todos. El espíritu de trabajador modelo es una cualidad noble que todos debemos poseer y es la garantía para avanzar hacia una vida mejor.

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El Primero de Mayo, el país elogió a un nuevo grupo de trabajadores modelo y trabajadores avanzados. Los elogiados son élites en diversos campos y personas con un sentido de responsabilidad nacional y misión histórica. Estos trabajadores deben ser respetados por todo el pueblo y la sociedad, porque los devotos del trabajo siempre serán la columna vertebral de la sociedad.

Modelos de trabajo de todos los ámbitos de la vida interpretan la rica connotación de la creación de trabajo e inspiran el poder espiritual de seguir adelante. El trabajo es el más glorioso, noble, grande y hermoso. Toda la sociedad debe respetar a los trabajadores modelo, llevar adelante el espíritu de los trabajadores modelo y hacer de la integridad y la diligencia una práctica común.

El trabajo aporta gloria y se esfuerza por crear grandeza. La historia humana es creada por el trabajo y la sociedad es creada por el trabajo. Ya sea en el pasado, hoy o en el futuro, el trabajo es el atributo y principal actividad del ser humano. Sólo a través del trabajo y la lucha podemos promover el progreso social, crear riqueza material y espiritual y hacer que la sociedad sea mejor, la vida sea más feliz y mejor.

El socialismo ha terminado y también la nueva era. La nueva era es la era de los luchadores. Ya sea el proceso de avanzar hacia un desarrollo de alta calidad o el proceso de hacer realidad los sueños de la vida, es inseparable del trabajo y la lucha. Lograr los "Dos Objetivos del Centenario" y hacer realidad el sueño chino de un gran rejuvenecimiento de la nación china depende de la creación de mano de obra y la dedicación del pueblo de todo el país. Hacer realidad el sueño requiere trabajo duro.

La nación necesita espíritu y la sociedad necesita columna vertebral. Los devotos del trabajo y aquellos que luchan por alcanzar ideales son la columna vertebral de toda la sociedad. Los trabajadores modelo tienen acciones ordinarias y conmovedoras. Toda la sociedad necesita llevar adelante el espíritu de trabajadores modelo que están dedicados a su trabajo y dispuestos a contribuir, promover la gloria del trabajo y el espíritu de los tiempos de crear grandeza, crear una atmósfera en la que todas las personas amen el trabajo, se atrevan a crear, continuar esforzándose y buscando la felicidad, y guiar a los jóvenes a establecer valores y puntos de vista correctos sobre el trabajo, la solicitud de unirse al partido y el trabajo duro, templar la voluntad mediante la creación de trabajo y construir una sociedad armoniosa.

Para construir una sociedad moderadamente acomodada de manera integral y hacer realidad un país moderno y poderoso, todos los trabajadores sociales son el cuerpo principal. Deben mantenerse al día con los tiempos, mejorar constantemente sus habilidades y calidad laboral, trabajar duro con pleno entusiasmo para ser trabajadores inteligentes, calificados, inventivos e innovadores, lograr logros mientras sirven al país y a la sociedad, escribir vidas maravillosas y liberar más energía.

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Cada época tiene un espíritu avanzado, y este espíritu se origina en nosotros. Cada trabajador con un estatus ordinario, una posición ordinaria y un desempeño sobresaliente lleva a innumerables personas a superar las dificultades, innovar sin descanso y explorar con diligencia. Este espíritu se llama espíritu de trabajador modelo y también es el espíritu de nuestro presidente.

Un excelente presidente de la junta directiva es también un trabajador modelo hoy en día. Ella es leal a sus deberes, hace contribuciones desinteresadas, lleva a todos por un camino mejor y hace contribuciones extraordinarias en el trabajo y la vida ordinarios. En ella encarna el espíritu de una trabajadora modelo que ama su trabajo, se esfuerza por ser la mejor, trabaja duro, tiene el coraje de contribuir, es indiferente a la fama y la fortuna y está dispuesta a contribuir, así como la gran trabajadora. que tiene creencias firmes, una postura clara, grandes ambiciones, disciplina estricta, innovación pionera y carácter de superación personal constante. Por lo tanto, como empleado destacado como el presidente, debemos aprender activamente de su espíritu de trabajador modelo, basarnos en el puesto, seguir al presidente como ejemplo y tener presente el propósito: honestidad, confiabilidad, seguridad y confiabilidad. Inspire su espíritu, aumente su conciencia, reconozca su misión, mantenga siempre un estado mental animado, promueva vigorosamente el espíritu del presidente, trabaje duro y haga sus propias contribuciones a la empresa y la sociedad. ¿Qué deberíamos aprender del espíritu de trabajador modelo? Con el desarrollo de los tiempos, a los trabajadores modelo se les han dado cada vez más connotaciones y elementos de la época. Pero ya sea un productor o un empresario, ya sea desempeño o contribución, ya sea una función espiritual o un beneficio económico, los valores fundamentales de los trabajadores modelo son siempre un espíritu de dedicación, innovación y dedicación, y un sentido. de moralidad y respeto por la profesión, la sociedad y el país. Sentido de responsabilidad y misión.

Primero, aprenda de la autodisciplina del presidente. Sólo quien puede controlarse a sí mismo puede gestionar su propia vida, ser autodisciplinado y acercarse cada vez más a la palabra excelencia.

En segundo lugar, aprender del espíritu trabajador del Presidente. Los avances del presidente demuestran plenamente que la carrera requiere trabajo duro y es imposible para cualquiera que tenga la idea y el enfoque de disfrutar del éxito y la relajación. Deberíamos hacer nuestro mejor esfuerzo y trabajar duro.

En tercer lugar, aprender del buen carácter del presidente. El espíritu desinteresado del presidente, independientemente de las ganancias y pérdidas, la voluntad de servir y la dedicación, es el espíritu que debemos aprender y la dirección en la que nos esforzamos.

Cuando aprendemos de los trabajadores modelo, no nos limitamos a gritar consignas o hacer comentarios superficiales, sino que aprendemos de todas las cualidades y estados mentales que muestran los trabajadores modelo. Se trata de una especie de lealtad sin pretensiones, una dedicación sin pretensiones, un espíritu emprendedor que crece día a día y una fuerza poderosa que guía nuestra práctica.

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Desde el desarrollo y la construcción de la patria, esta rica y hermosa sociedad armoniosa no puede separarse del arduo trabajo de los trabajadores de todos caminos de la vida. Como ciudadano común de la patria, aunque nuestro trabajo personal es pequeño y simple, son estas tareas simples las que hacen que nuestra patria sea cada vez más hermosa y sientan una base sólida para las generaciones futuras y nuestra vida acomodada e integral.

No importa en qué industria esté involucrado, debe tratar su trabajo con seriedad y profesionalidad, y hacer que su trabajo sea el mejor y el más perfecto. Sólo así podremos conseguir los mejores resultados y hacer las mejores aportaciones en nuestro trabajo personal. En cada industria, hay un grupo de personas dedicadas que no temen las dificultades ni los obstáculos y se toman su trabajo en serio. No sólo hacen que su trabajo sea casi perfecto, sino que también continúan reflexionando y aprendiendo, para poder innovar constantemente el contenido de su trabajo y lograr mejores resultados laborales.

Éste es el espíritu de los trabajadores modelo que debemos aprender y llevar adelante.

Puede que no necesariamente nos convirtamos en trabajadores modelo, pero debemos elogiar y alentar este espíritu y aprender y practicar activamente el espíritu de los trabajadores modelo. Sólo así podremos dirigir mejor al equipo, lograr mejores resultados en el contenido del trabajo individual, conseguir un buen ambiente de trabajo y lograr un ambiente de trabajo positivo y entusiasta.

Para conocer el espíritu de los trabajadores modelo, debemos estudiar con espíritu de exploración y estudiar y aprender constantemente cómo los trabajadores modelo hacen bien su trabajo en sus puestos. Siempre debemos utilizar a los trabajadores modelo que nos rodean como ejemplos personales y aprender de su espíritu de aprender a lidiar con los problemas en el trabajo, mantener siempre una mentalidad de taza vacía, estudiar e investigar de manera activa y concienzuda, para que cada pregunta que tengamos; tiene una respuesta. Sólo así podrás estar siempre en un estado de progreso y ayudarte a lograr mejores resultados en el trabajo futuro.

Debemos utilizar a los trabajadores modelo como un "espejo" para mirarnos a nosotros mismos y utilizar nuestros propios puntos brillantes para resaltar nuestras deficiencias, respetar y cuidar a los trabajadores modelo que nos rodean, y pedirles con sinceridad y humildad; asesoramiento sobre problemas y dificultades encontrados en el trabajo; observar atentamente cómo logran resultados extraordinarios en puestos ordinarios y qué métodos utilizan; Sólo de esta manera se podrá implementar e implementar mejor el aprendizaje espiritual de nuestro trabajador modelo.

Aprender el espíritu de los trabajadores modelo nos permite encontrar constantemente brechas personales, encontrar nuestras propias deficiencias y estimular la motivación interna para pensar de la misma manera. Al mirarnos en el espejo de los "trabajadores modelo", podemos hacerlo más plenamente; compensar nuestras propias deficiencias, lograr resultados laborales eficaces y útiles.

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El tiempo pasa tranquilamente, y en un abrir y cerrar de ojos, vuelve mayo, la estación de flores de mayo florece, flores de mayo Las flores florecen con mucho colorido; mayo también es la temporada de trabajadores, y el trabajo duro dura todo mayo. Hablando de trabajo, el trabajo crea la base material y espiritual de la humanidad y nos proporciona todas las fuentes de vida que necesitamos. Queremos agradecer a las personas que se dedican a diversos tipos de labores. Actualmente, hay un espíritu en la nueva era que merece nuestra admiración y promoción. Este espíritu es el espíritu de los trabajadores modelo. Algunos amigos aquí pueden preguntarse ¿qué es el espíritu de trabajador modelo? Como sugiere el nombre, se refiere al espíritu de trabajadores modelo que se dedican a su trabajo, se esfuerzan por ser de primera clase, trabajan duro, son valientes en la innovación, son indiferentes a la fama y la fortuna y están dispuestos a contribuir. En la era actual, cada uno de nosotros debe sentir y apreciar el valor del trabajo, y el valor del trabajo no debe distinguirse en ninguna posición. Todos debemos practicar nuestra ética profesional y mantener nuestra dignidad laboral.

Todo aquel que tiene la oportunidad de vivir en este mundo tiene opiniones diferentes sobre cómo vivir mejor su vida. Pero no importa cómo sobrevivas, no puedes prescindir del trabajo. Después de todo, el trabajo crea valor, trabaja duro y tienes la oportunidad de conseguir todo lo que deseas. En la sociedad actual, debemos ser personas responsables y aprender activamente de los trabajadores modelo su valioso espíritu. Estudiar seriamente el espíritu de los trabajadores modelo nos permitirá comprender plenamente que los trabajadores modelo tienen el espíritu de "amor y dedicación al trabajo, el espíritu de propiedad para servir al país y al pueblo, el espíritu emprendedor de esforzarse por ser de primera clase y mantenerse al día con los tiempos, el espíritu pionero de trabajo duro y el espíritu pionero, y el coraje de innovar." , el espíritu pionero de luchar por la excelencia, el espíritu del 'viejo revendedor' de ser indiferente a la fama y la fortuna, el espíritu desinteresado de dedicación y servicio, y el espíritu de equipo de estrecha cooperación y preocupación por los demás". Por lo tanto, es particularmente importante que cada uno de nosotros aprenda el espíritu de los trabajadores modelo. La mejor manifestación del valor de la vida también es inseparable de nuestra propia creación de trabajo, que da sentido a nuestra vida.

En realidad, ¿sabes qué? El espíritu trabajador modelo es la bandera de los tiempos. Debemos llevar adelante vigorosamente este espíritu, aprender de los modelos laborales que nos rodean, comenzar desde nosotros mismos, comenzar poco a poco, partir de las cosas ordinarias, decir la verdad, seguir el camino correcto y hacer cosas prácticas con nuestras propias acciones prácticas. dedicarse a sus respectivos trabajos con sus propias acciones prácticas. Creo que cosecharemos muchos frutos hermosos de significado en la vida y en los ideales. Por lo tanto, para un mejor desarrollo de la sociedad y de nuestro país, debemos seguir llevando adelante el espíritu de los trabajadores modelo. Después de todo, no importa cómo cambien los tiempos, siempre habrá apoyo espiritual, especialmente el espíritu de los trabajadores modelo, que es extremadamente importante. ¡No se puede subestimar el poder del trabajo!

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Hablando de trabajo, la gente debería impresionarse más con quienes realizan trabajos manuales. A algunas personas incluso les desagradan las personas que realizan trabajos manuales, pensando que son muy baratas, pero en realidad no lo creen así. Desde la antigüedad, los trabajadores y la gestión siempre han ocupado el primer lugar en la industria 360, independientemente de su jerarquía. Nuestra vida es inseparable del trabajo, y el trabajo es el requisito previo para crear un hogar feliz. Sin el trabajo de los tíos granjeros, no existiría la deliciosa comida que tenemos ahora; sin esos trabajadores sanitarios, no habría un ambiente limpio y confortable ahora; sin aquellos que han hecho contribuciones desinteresadas al trabajo, no habría la era avanzada de hoy; . Son los trabajadores quienes crean todo y nos permiten vivir y trabajar en paz y satisfacción.

Estamos rodeados de trabajadores, que están muy relacionados con nuestras vidas. Algunos trabajadores tienen logros sobresalientes en puestos ordinarios y se les llama trabajadores modelo. La razón por la que se destacan en cargos ordinarios es porque tienen el espíritu patriótico de entrega desinteresada al país, a la sociedad y al pueblo. Debemos aprender de su espíritu de trabajador modelo y ser tan dedicados, ambiciosos y comprometidos con nuestros deberes como trabajadores modelo.

Las hazañas avanzadas de los trabajadores modelo muestran que si queremos tener éxito, debemos trabajar duro en lugar de disfrutar del éxito. Debemos aprender del espíritu de los trabajadores modelo y de su espíritu pionero y emprendedor de tenacidad, innovación y adaptación a los tiempos. El trabajo concienzudo es nuestra acción para aprender el espíritu de los trabajadores modelo. Los trabajadores modelo muestran a la mayoría de los trabajadores su estilo y carácter adecuados.

Los trabajadores modelo son representantes avanzados de la mayoría de los trabajadores y debemos esforzarnos por ser luchadores como ellos en la nueva era.

Llevar adelante el espíritu de los trabajadores modelo y aprender del espíritu de los trabajadores modelo no es sólo un eslogan. Debemos tomar medidas prácticas, ser proactivos en nuestro trabajo personal y puestos de estudio, basarnos en nuestras propias responsabilidades, trabajar duro y recompensar a la sociedad con una búsqueda incesante y resultados laborales de primera clase. Por supuesto, antes de conocer el espíritu de los trabajadores modelo, todos deberíamos tener una mente normal. Ante las tentaciones del mundo, debemos optar por evitarlas, ser indiferentes a la fama y la fortuna en el trabajo, estar tranquilos, afrontarlas con indiferencia y aprender del espíritu de los trabajadores modelo.

Cada época tiene trabajadores modelo destacados y cada trabajador modelo tiene sus propias ventajas. La razón por la que se les llama trabajadores modelo es porque todos tienen un espíritu avanzado. Este espíritu proviene de cada trabajador que nos rodea y que tiene puestos y estatus ordinarios pero logros sobresalientes. Nos llevan a promover el progreso social con espíritu de trabajo duro, innovación incesante, arraigo y dedicación desinteresada, para que esta sociedad pueda seguir innovando y progresando.

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Llevar adelante el espíritu de los trabajadores modelo y esforzarse por ser un modelo de los tiempos. Puede que no todos sean trabajadores modelo, pero todos pueden aprender y practicar el espíritu de trabajador modelo. El espíritu de trabajador modelo no tiene la expectativa de un "halo", sino más bien del amor por la profesión, la alegría del descubrimiento y la alegría del trabajo, pero los resultados son bien merecidos. También podríamos utilizar "preguntas", "sentimientos" y "espejos" para aprender. Quizás nos resulte más fácil aprender la esencia del espíritu de trabajador modelo.

Estudia mucho y estudia con "preguntas". Cuando estudiamos a los trabajadores modelo, debemos estudiar con preguntas y aprender cómo los trabajadores modelo hacen bien su trabajo. Los trabajadores modelo son modelos a seguir a nuestro alrededor. Solo queremos hacer más preguntas y aprender de los trabajadores modelo cuando enfrentan problemas. Ve a estudiar con tus propias ideas y preguntas. Sólo aprendiendo podemos progresar, y sólo teniendo problemas podemos progresar.

Respetar a los profesores y enseñar con "sentimientos". El punto brillante de los trabajadores modelo es considerar el trabajo como una carrera, considerar la dedicación como una búsqueda y brillar en puestos ordinarios. Para conocer el espíritu de los trabajadores modelo, primero debemos respetar y admirar a los trabajadores modelo, aprender con sentimientos profundos, aprender con sinceridad y aprender cómo los trabajadores modelo logran logros extraordinarios en puestos comunes. Si quieres aprender habilidades reales, tienes que hacer más recados. Quizás algunas cosas discretas nos enseñen sutilmente cómo afrontar los problemas y cómo hacer las cosas mejor.

Aprender unos de otros y aprender del "espejo". Los trabajadores modelo son un espejo que nos rodea y vale la pena mirarlos con regularidad, lo que nos permite encontrar lagunas y deficiencias y estimular la motivación interna de Siqi. Mirarse a menudo en el espejo de un "trabajador modelo" es analizar cuidadosamente las razones de la brecha entre uno mismo y saber qué es y por qué, y esforzarse por regular gradualmente su comportamiento, ponerse al día y mantenerse al día con el modelo. trabajador mirarse a menudo en el espejo de un "trabajador modelo" Sostener un espejo es perseverar en aprender de los trabajadores modelo, lograr la normalidad, superar constantemente la comprensión superficial de que "las pequeñas victorias son suficientes" y evitar tres- mirar siempre en el espejo de los "trabajadores modelo" es elegir los métodos y métodos correctos, no desviarse de la perspectiva de la comparación, ser pragmático y realista mirarse a menudo en el espejo de los "trabajadores modelo" y alentar constantemente; usted mismo, para que pueda seguir progresando.

Aprender un espíritu es izar una bandera y señalar una dirección. Conocer el espíritu de los trabajadores modelo es declarar que este espíritu de superación personal y perseverancia es la nueva necesidad y el nuevo espíritu de vocación para el desarrollo empresarial. Este tipo de trabajo duro y perseverancia no sólo es necesario en el pasado, sino también ahora y en el futuro.

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¿Qué es el Espíritu de Trabajador Modelo? ¿Necesitamos todavía el espíritu de trabajador modelo en la nueva era? ¿Se nos ha alejado el espíritu de los trabajadores modelo? Todas estas preguntas fueron respondidas después de escuchar los discursos de los trabajadores modelo del Equipo Nacional de Topografía No. 1 y del Taller de Obras Públicas de Bashan.

La topografía es el arduo trabajo de medir el cielo y la tierra. Cuando vi el ambiente extremadamente duro del desierto de Gobi y la meseta nevada, rompí mi ignorancia sobre topografía y mapeo, pensando que estaba usando un punto de referencia para medir la línea de base en la carretera. Este malentendido se fue aclarando poco a poco a través de las historias de los tres trabajadores modelo, y nos dimos cuenta de que el primer equipo del Equipo Nacional de Pruebas era originalmente un equipo con una excelente tradición de dedicación desinteresada y trabajo duro. Este equipo no teme a las dificultades ni a los sacrificios. Usan su sudor e incluso sus vidas para medir cada centímetro de la patria, dejando sus huellas por todas partes en las montañas Qinling, las fronteras del desierto y el monte Everest cubierto de nieve. El joven Song Zesheng cayó por un acantilado de decenas de metros de profundidad mientras rescataba a sus camaradas caídos. Ese año sólo tenía 29 años. Ante la crisis de escasez de agua, Wu Zhaopu dejó la esperanza de vida a sus camaradas y la desesperación de la muerte a sí mismo. Cuando los camaradas regresaron con agua, la capa exterior del hombre de siete pies se había reducido a menos de cuatro pies, pero estaba envuelto en un equipo bien envuelto y no había escuchado al niño llamarlo papá. El espíritu de los padres se transmite en la sangre, forjando el gen de la dedicación del Equipo Nacional de Pruebas, y está profundamente arraigado en los corazones de los jóvenes trabajadores, llevándolos a continuar su trabajo y trabajar sin arrepentimientos. En la nueva era, los trabajadores jóvenes están decididos a seguir adelante, comprender la tecnología y estar dispuestos a estudiar mucho, resolviendo problemas técnicos uno tras otro. Los resultados de la topografía y el mapeo de la Gran Pagoda del Ganso Salvaje son uno de los logros de su arduo trabajo.

El trabajo de topografía y cartografía requiere movimiento en todas direcciones. La Sección de Obras Públicas de Bashan es la guardiana del tramo ferroviario Xiangyang-Chongqing estacionado en las montañas Qinba. "Si lo haces, hazlo", estas son las palabras del viejo maestro Xie Heping. "Cuando se construya el ferrocarril aquí, alguien debe mantenerlo. Si no venimos, alguien vendrá. Ahora que estamos aquí, algún día estará terminado". Las palabras del viejo maestro del norte de Shaanxi fueron simples y sencillos, pero decían la verdad, los principios de cómo nos comportamos y hacemos las cosas.

Ya que estás aquí, debes ser digno de tu trabajo y de tu propia conciencia. Los trabajadores modelo en el taller de la Sección de Obras Públicas de Bashan se hacen llamar expertos en suelos. Se inclinan para inspeccionar los rieles uno por uno para garantizar la seguridad y confiabilidad de los rieles. El mundo es tan grande, ¿quién no quiere verlo? Bashan está ubicado en una zona remota con transporte inconveniente. ¿Cómo soportan los trabajadores jóvenes la soledad y el anhelo de prosperidad? Es responsabilidad, algo que enfatiza la generación más antigua de trabajadores de mantenimiento de carreteras. Sus palabras y hechos de dedicación les hicieron sentir apego a esta tierra y les dieron un sentido de honor y responsabilidad.

Se dice que las mujeres sostienen la mitad del cielo. Lo que me conmovió fue el apoyo y el amor del Equipo Nacional de Pruebas y de las trabajadoras del Taller de Bashan Works y sus familias. Quien no se come a la gente ni enciende fuegos artificiales, ¿cómo no amar a sus hijos? Un gran grupo de personal del Centro Nacional de Exámenes está ocupado todo el año y no puede cuidar de sus familias. Precisamente gracias a la comprensión y tolerancia de sus esposas pueden tener trabajos estables fuera del hogar. Como madre, que no quiere pasar más tiempo con sus hijos, pero la naturaleza del trabajo obliga a las trabajadoras modelo del Taller Bashan a tomar una decisión y dejar a un lado la mano extendida por sus hijas. Reciba menos y conserve más. Hay muchas parejas de inmigrantes de este tipo en nuestro nuevo material. En el camino hacia y desde el trabajo, había guardado un cajón lleno de billetes de tren. Son padres, maridos e hijos, madres, esposas e hijas. Con el apoyo de la parte trasera, el trabajo se puede realizar con éxito.

¿Qué es el espíritu del trabajador modelo? Significa trabajo duro, dedicación desinteresada, devoción al trabajo, luchar por la excelencia de primera clase, coraje para innovar, ser indiferente a la fama y la fortuna, exigirse siempre como maestro y tener un sentido de responsabilidad y misión para el trabajo, la sociedad. y el país. No importa cómo evolucionen los tiempos, el espíritu de los trabajadores modelo perdurará para siempre. Es nuestra altura espiritual y la motivación de nuestras acciones. ¡El espíritu de trabajador modelo nunca pasará de moda!

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Este trabajador modelo es un monumento. La medalla arroja un monumento a los trabajadores modelo. Hay muchos trabajadores modelo en State Grid Corporation de China en varios períodos, que llevan el sustento espiritual y las creencias de vida de todos los empleados de la empresa. Cada acción de un trabajador modelo es vívida. Es necesario heredar el espíritu de los trabajadores modelo, elogiar el trabajo y la creación, y desencadenar un aumento en el aprendizaje y el esfuerzo por convertirse en trabajadores modelo en toda la empresa.

Los trabajadores modelo tienen una postura clara. Las acciones ejemplares de los trabajadores modelo son una educación y una guía muy realistas e intuitivas para la mayoría de los trabajadores, y son materiales de aprendizaje vívidos. En los últimos días, todas las subsidiarias de State Grid han trabajado arduamente para crear una atmósfera sólida de aprendizaje de los trabajadores modelo, ponerse al día con los trabajadores modelo y esforzarse por convertirse en trabajadores modelo. Claramente alientan y apoyan a los empleados para que se esfuercen por lograr modelos avanzados y. desempeño sobresaliente y contribuir al sólido y rápido desarrollo de State Grid. Cuando estudio trabajadores modelo, presto atención a las "cuatro combinaciones".

Lo primero es aprender de situaciones reales. Diferentes situaciones laborales, diferentes tareas y diferentes características; incluso para el mismo trabajo, las situaciones y entornos en diferentes regiones son diferentes, y los objetivos y tareas también tienen diferentes enfoques. Por ello, durante el estudio de los trabajadores modelo, realicé actividades de aprendizaje basadas en las diferentes características y condiciones reales de mi trabajo. Durante el aprendizaje, debemos resaltar las características de la industria, comprender los problemas y dificultades pendientes en el desarrollo laboral actual, aprender las prácticas beneficiosas de los modelos laborales avanzados, conocer los hechos típicos y las experiencias avanzadas de los expertos técnicos y pioneros de la industria, y comprometernos con innovación tecnológica, transformación tecnológica e invención tecnológica Mejorar la calidad y la eficiencia. Mi mente estaba llena de poemas y libros. Ante nuevas situaciones y nuevos problemas que surgen constantemente, debo, como un trabajador modelo, ampliar mis horizontes, aumentar mis conocimientos, actualizar mis conocimientos y mejorar la calidad de mis estudios, para poder estar más alto, ver Más allá y mejorarme continuamente de manera oportuna. Sólo con la capacidad de descubrir problemas, analizarlos a fondo y resolverlos científicamente podemos convertirnos en una persona responsable, capaz, exitosa y libre de preocupaciones. A través del aprendizaje y la capacitación, cultivaremos una profunda herencia cultural y un elevado encanto de personalidad, para asumir la sagrada misión que nos ha confiado la historia.

La segunda es combinar prioridades de trabajo. Cada trabajo tiene diferentes tareas y diferentes enfoques en diferentes momentos. En la actividad de aprender de los trabajadores modelo, combinamos estrechamente las prioridades laborales recientes del departamento, aprendemos de la dedicación de los trabajadores modelo a sus propios deberes, hacemos contribuciones y espíritu pionero, y resumimos las nuevas experiencias y prácticas exitosas creadas por los trabajadores modelo. en el trabajo. Al estudiar a los trabajadores modelo, movilicé aún más mi entusiasmo por el trabajo, estimulé mi creatividad, concentré mi ingenio, di pleno juego a mi iniciativa subjetiva en el trabajo real y aseguré la finalización exitosa de mis tareas laborales. A partir de palabras y hechos, estableceremos una buena imagen de la gente de State Grid a través de un trabajo diligente, sólido y eficaz.

El tercero es combinar tu propio aprendizaje real. En el proceso de aprendizaje de modelos avanzados, debemos elegir historias representativas, combinarlas con nuestras propias características y realidades laborales, utilizar el espíritu de los trabajadores modelo para motivarnos, utilizar las acciones de los trabajadores modelo para motivarnos y fortalecer aún más el sentido del trabajo. responsabilidad, mejorar el sentido de urgencia para mejorar nuestra propia calidad y realmente inspirarnos y beneficiarnos del aprendizaje avanzado. De acuerdo con las circunstancias específicas del trabajo, analice cuidadosamente sus propias fortalezas y debilidades, compárelas con las hazañas avanzadas de los trabajadores modelo, encuentre brechas y problemas, determine modelos a seguir de aprendizaje y formule planes y medidas de aprendizaje. Con el espíritu de "cómo aprender de los trabajadores modelo a permanecer en el trabajo, ponerse al día con los avanzados, hablar sobre dedicación y ver acción", combinamos el aprendizaje con la aplicación. Utilice las acciones de los trabajadores modelo para aumentar la confianza, utilice las experiencias típicas para mejorar la calidad, utilice los logros típicos para inspirar el espíritu y transforme el proceso de aprendizaje a partir de ejemplos típicos en acciones concretas para hacer un buen trabajo, unificando así orgánicamente el aprendizaje y la práctica.

El cuarto es compaginar responsabilidades laborales. Diferentes trabajos, diferentes responsabilidades, diferentes direcciones y objetivos. Para mejorar el efecto del aprendizaje, debemos estudiar mucho sobre la base del espíritu del trabajador del modelo de aprendizaje general y combinarlo con responsabilidades laborales específicas.

Los hechos ejemplares de los modelos avanzados en la misma industria y la misma posición, especialmente los modelos avanzados que lo rodean, son más vívidos y accesibles de aprender, y tienen una fuerte intuición, persuasión y atracción. Por lo tanto, en las actividades de aprendizaje, me basé en las características de la industria y combiné el aprendizaje de los trabajadores modelo nacionales y el aprendizaje de las figuras avanzadas que me rodean, para poder tener una dirección y una meta en mi aprendizaje y mejorar la efectividad de mi aprendiendo. Estudie detenidamente, comprenda profundamente la esencia espiritual del discurso del trabajador modelo y aplíquelo a la práctica del trabajo y la vida. Adhiérase siempre al espíritu de valentía y iniciativa, exíjase con estándares más altos, persevere, enfrente las dificultades, convierta la presión en motivación, convierta los desafíos en oportunidades y pinte el mejor cuadro de la vida.

El propósito del aprendizaje es aplicar. Por eso, no sólo me enfoco en aprender bien, sino también en transformar los resultados del aprendizaje. A través de actividades de aprendizaje, mejorar aún más la propia calidad y capacidad laboral. Supere resueltamente el formalismo de enfatizar la forma sobre el contenido, enfatizar la disposición sobre la implementación y enfatizar el aprendizaje sobre la transformación, y llevar a cabo actividades de aprendizaje en estrecho contacto con la realidad laboral, las prioridades laborales, la propia realidad y las responsabilidades laborales, de modo que el aprendizaje esté más cerca de la realidad y trabajo, y mejora el entusiasmo y la iniciativa y la creatividad permiten lograr resultados tangibles en las actividades de aprendizaje.

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