¿El origen del Día del Trabajo?

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El origen del Día del Trabajo

1 de mayo El Día Internacional del Trabajo también se conoce como "El Día del Trabajo". 1, es el día festivo más común para los proletarios y trabajadores de todo el mundo.

Este festival se originó a partir de la huelga de trabajadores en Chicago, EE. UU., el 1 de mayo de 1886, el segundo día de Chicago. Más de 116.000 trabajadores realizaron una huelga general para luchar por la implementación del sistema de trabajo de ocho horas. Después de una dura y sangrienta lucha, finalmente ganaron. Para conmemorar este gran movimiento obrero, en julio de 1889, la Segunda Internacional anunció que lo haría. El 1 de mayo fue designado Día Internacional del Trabajo. Esta decisión recibió inmediatamente una respuesta positiva de los trabajadores de todo el mundo. El 1 de mayo de 1890, la clase trabajadora en Europa y Estados Unidos tomó la iniciativa de salir a las calles y realizar grandes manifestaciones. y manifestaciones para luchar por sus derechos e intereses legítimos. Desde entonces, los trabajadores de todo el mundo se han reunido y marchado cada vez en este día para celebrar.

Se puede rastrear la celebración del Día del Trabajo por parte del pueblo chino. Se remonta a 1918. En ese año, algunos intelectuales revolucionarios distribuyeron folletos que presentaban el "Primero de Mayo" a las masas en Shanghai, Suzhou, Hangzhou, Hankou y otros lugares. El 1 de mayo de 1920, los trabajadores de Beijing, Shanghai, Guangzhou, Jiujiang, Tangshan y otras ciudades industriales salieron a las calles en gran número, realizaron un desfile y una manifestación masiva, que fue el primer Día del Trabajo del Primero de Mayo en la historia de China. Después de la liberación, el Consejo de Asuntos Gubernamentales del Gobierno Popular Central designó el 1 de mayo como estatutario. Día del Trabajo en diciembre de 1949. Es una fiesta nacional, todo el país celebra la festividad y la gente se pone sus trajes festivos y se reúne alegremente en parques, teatros y plazas para participar en diversas celebraciones o actividades culturales, deportivas y de entretenimiento. elogia a los trabajadores que han hecho contribuciones sobresalientes.

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El origen del Primero de Mayo Día del Trabajo

El origen del Día del Trabajo del Primero de Mayo se remonta al año d.C. El 1 de mayo de 1884, los trabajadores de Chicago lanzaron una huelga para luchar por ocho horas de trabajo, provocando sangrientos conflictos. Para conmemorar la protesta de los trabajadores contra las largas jornadas laborales, los bajos salarios y otras malas condiciones laborales en Chicago, el 1 de mayo fue designado "Día Internacional del Trabajo".

En 1935, la 19ª Conferencia General de la Organización Internacional del Trabajo también adoptó el "Convenio sobre la reducción de la jornada laboral a cuarenta horas semanales". De hecho, la jornada laboral de cuarenta horas no es una idea reciente. La Organización Internacional del Trabajo había propuesto reducir la jornada laboral a cuarenta horas ya hace 65 años. Se puede ver que la reducción de la jornada laboral ya era algo de conocimiento común en varios países. tiempo. Después de leer los dos primeros párrafos, ¿sigues sentado en la oficina, almorzando y hojeando la información sobre la mesa? ¿Sientes algo? Los antepasados ​​plantaron árboles y las generaciones futuras disfrutan de la sombra. Actualmente, la Ley de Normas Laborales regula las horas de trabajo de los trabajadores en el lugar de trabajo con la esperanza de proporcionar un buen ambiente de trabajo y de calidad para mantener la salud de los trabajadores y mejorar la eficiencia. De hecho, muchos trabajadores de oficina que sufren de agotamiento laboral siempre se sienten apáticos y desmotivados en el trabajo. ¡Esto puede deberse a que a menudo consideran las horas extras como una rutina diaria! Los expertos sugieren que por mucho trabajo que haya en la oficina, lo mejor es abrirla después del horario laboral. Según un estudio, el estrés laboral tiene un impacto significativo en la salud física y mental. El impacto de estos efectos en la salud física y mental no es menos dañino que fumar en el cuerpo humano. Si a esto le sumamos el hecho de que su jefe no está dispuesto a escucharlo y su carga de trabajo se está acumulando, aumenta el riesgo de desarrollar síntomas de agotamiento. Los informes de investigación indican que las personas con un exceso de trabajo severo tienen cinco veces más probabilidades de sufrir depresión que aquellas con un exceso de trabajo leve. Para reducir el estrés laboral hay que volver al propio trabajo para mejorarlo, en lugar de partir del aspecto personal. Por ejemplo: Las unidades de la empresa deben fortalecer el control de la carga de trabajo de los empleados y reducir la carga compulsiva de horas extras para evitar afectar la productividad y la calidad de vida de los empleados...

¿Hace mucho que no pasas unas risas y un carnaval con tres o cinco amigos? ¿Te comunicas apresuradamente con tu pareja, tus hijos o tus padres todos los días y luego te sumerges en el trabajo? Este Día del Trabajo, ¿por qué no relajarse, pasar tiempo con familiares y amigos y salir a caminar al aire libre?