¿Cómo pueden los trabajadores migrantes obtener sus salarios lo más rápido posible?
Nuevamente a finales de año, cuando se habla de trabajadores inmigrantes, el tema más preocupante son sus salarios. Después de trabajar duro durante un año, solo estoy esperando recibir mi salario y reunirme con mi familia a fin de año. Pero cada año hay personas que no pueden recibir el salario que merecen y no tienen dinero ni cara para volver a casa para el Año Nuevo.
El Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social emitió el "Aviso sobre la realización de la Acción Especial de Invierno para Eliminar los Atrasos Salariales". En este aviso se decidió organizar una acción especial de invierno a nivel nacional para erradicar los atrasos salariales. antes del Festival de Primavera. Esta acción comenzará en el campo de la construcción de ingeniería y el procesamiento y la fabricación que requieren mucha mano de obra, así como en las industrias gravemente afectadas por la epidemia, que emplean a un gran número de trabajadores migrantes. Llevará a cabo una inspección centralizada del pago de salarios de los trabajadores migrantes en. fin de año y principios de año, así como la implementación del sistema de garantía de pago de salarios. Se deben aclarar todas las violaciones confirmadas de atrasos salariales.
Además de depender de que el Estado tome medidas, ¿cuál es la forma más rápida y directa para que los trabajadores migrantes resuelvan por sí solos el problema de los atrasos salariales en 2020? ¡Hay 3 formas de recibir pagos rápidamente! Contratos laborales o pagarés sellados con el sello oficial del empleador y firmados por el capataz o capataz registros de pago de salarios anteriores, tales como recibos de salario, registros de transferencias y otros registros de asistencia con los nombres de los trabajadores migrantes o libros de conciliación; consulta, Fomentar el conocimiento jurídico
La primera forma de presentar una denuncia es ante la Brigada de Inspección del Trabajo. Una vez que se presenta una queja, el personal relevante pronto vendrá a verificar la situación. A lo que debe prestar atención es a mantener buenas pruebas, como registros de asistencia, registros de trabajo a destajo y registros de desempeño, etc., que ayudarán a los trabajadores migrantes a recibir su pago. salarios de manera rápida y efectiva. La característica es que el tiempo pasa rápido. El tercer método: en los últimos años, la protección de los derechos e intereses legítimos de los trabajadores migrantes en los casos laborales se ha incluido como foco de atención de la aplicación de la ley. Por ejemplo, las empresas que incumplen maliciosamente sus atrasos y deducen los salarios de los trabajadores migrantes se han convertido en mano de obra clave. objetivos de inspección. Una vez verificado, se ordenará al empleador que recupere los salarios adeudados. Muchos departamentos laborales locales investigarán y tratarán con los trabajadores migrantes que estén atrasados en el pago de sus salarios para cada informe.
El segundo método es proteger tus derechos legalmente. Informe al departamento de aplicación de la ley laboral y los inspectores de aplicación de la ley del departamento de trabajo local lo ayudarán a resolver el problema. Por supuesto, también puede solicitar el arbitraje en una institución de arbitraje laboral. puede llevar el resultado del arbitraje al Tribunal Popular para demandar su ejecución. Si ya no tiene dinero para litigar, puede solicitar una reducción de los costos del litigio. En el proceso de salvaguarda de derechos, además de las cuestiones salariales, también se pueden solicitar compensaciones económicas, doble salario, etc. de acuerdo con las leyes y reglamentos.