Acerca de las responsabilidades laborales de los administradores de equipos
Responsabilidades laborales del gerente de equipos 1
1. Completar y actualizar el libro mayor de equipos.
2. Plan de mantenimiento de equipos (día, mes, trimestre, año, etc.)
3. Registros de inspección de mantenimiento de equipos (día, mes, trimestre, año, etc.)
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4. Registros de aceptación y mantenimiento de equipos
5. Lista de equipos clave
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7. Listado de equipos especiales y su informe de prueba
8. Identificación, codificación, estado, etc. Debe quedar claro: otra cosa que hay que controlar, como el bloqueo del dispositivo, es la gestión existente.
9. Mantenimiento y gestión diaria del agua, electricidad, gas y equipos de la empresa.
10. Trabajo de soporte requerido por el sistema
Responsabilidades laborales del Gerente de Equipo 2
-Responsable de la evaluación y gestión de la coherencia de los instrumentos y equipos del centro de investigación;
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——Participar en la redacción, revisión y revisión de los procedimientos operativos de los instrumentos (equipos) de inspección y organizar al personal de inspección relevante para realizar capacitación;
-Responsable de la investigación y manejo de fallas/accidentes de equipos, y proporcionar opiniones de análisis y procesamiento;
-Responsable de verificar el uso de los equipos y mantenerlos en buenas condiciones técnicas;
-Otros trabajos auxiliares .
Responsabilidades laborales del Gerente de Equipo 3
1. Responsable del almacenamiento y distribución de equipos e instrumentos médicos.
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3. Con base en la declaración de precompra de equipos de cada departamento, elaborar el plan anual de demanda de equipos del hospital y presentarlo a la dirección para su aprobación;
4 Responsable de la instalación y aceptación de equipos grandes, así como de documentos de currículum;
5. Responsable de la reparación y mantenimiento simples de equipos e instrumentos médicos, hacer un buen trabajo en el mantenimiento de equipos, reducir fallas. aumentar la vida útil, garantizar la calidad médica y mejorar los beneficios económicos;
6. Establecer y mejorar diversos archivos de datos de instrumentos y equipos, recopilación y archivo oportunos de diversos datos de uso y mantenimiento;
7. Establecer y mejorar diversos sistemas de gestión de instrumentos y equipos para garantizar el funcionamiento seguro y eficaz de los instrumentos médicos;
8. Comprender el uso de los equipos en cada departamento e informar los problemas de los equipos a los líderes del hospital de manera oportuna. ;
9. Hacer un buen trabajo en la inspección anual de los equipos de inspección nacional obligatoria.
Responsabilidades laborales del Gerente de Equipos 4
1. Consulta, comparación, aprobación, adquisición y aceptación de equipos de producción.
2. equipo y mantenimiento regular completo, calibración, mantenimiento externo de acoplamiento y otros trabajos;
3. Responsable de la inspección de accesorios;
4. p>5 .Otros trabajos asignados por el líder.
Responsabilidades laborales del Gerente de Equipos 5
1. Preparar los reglamentos técnicos de los equipos y realizar la gestión diaria de los mismos (incluido el mantenimiento y la reparación) para garantizar el buen funcionamiento del equipo.
2. Conocer el estado de funcionamiento de los equipos, elaborar un plan de mantenimiento, descomponer y supervisar la implementación del plan de mantenimiento anual, inspeccionar periódicamente los equipos y emitir informes.
3. Capacitación técnica en mantenimiento de equipos, estadísticas de fallas, análisis, informes, investigación de equipos, selección, consulta, aceptación, instalación y asistencia en adquisición.
4. Gestionar el libro mayor de activos de equipos, archivar documentos técnicos, comunicarse con proveedores de equipos y brindar soporte técnico para el mantenimiento de equipos.
5. Mapeo simple de piezas de equipos, adquisición o adquisición de repuestos, procesamiento subcontratado y adquisición de piezas de reparación de emergencia en planta.
6. Realizar las tareas asignadas por los líderes superiores.
Responsabilidades laborales del Gerente de Equipos 6
1. Asistir al gerente de mantenimiento en el mantenimiento de equipos, el sistema de calidad y la gestión del sistema de seguridad y salud ocupacional, la producción ajustada y los cálculos de OEE, internos y externos. auditorías externas y Respond;
2. Ayudar a formular e implementar planes de conservación y mantenimiento de equipos, gestionar los documentos del sitio de los equipos, contar y analizar fallas de los equipos y ayudar a los supervisores de mantenimiento en la mejora continua.
3. Colaborar en la gestión y formación técnica relacionada de los trabajadores de mantenimiento.
4. Actualizar y mantener periódicamente los documentos del sistema interno del departamento y preparar documentos del programa, especificaciones y procedimientos operativos seguros.
5. documentos y cálculos de OEE.
6. Gestión de calibración in situ (temperatura, velocidad, iluminación, etc.) y gestión de calibración de herramientas de medición, manómetros y recipientes a presión.
7. Servir como coordinador de EHS, responsable de la gestión de las instalaciones de seguridad del departamento y los suministros de protección laboral, así como de las inspecciones de seguridad internas del departamento, y ayudar al departamento de EHS en las inspecciones a nivel de empresa.
8. Asistir y participar en el trabajo del departamento relacionado con EHS, eliminar riesgos de accidentes de manera oportuna y proponer sugerencias de gestión relacionadas con EHS.
9. Ayudar y participar en la educación y capacitación sobre EHS del departamento, y gestionar los productos químicos en el departamento.
10. Coordinar los departamentos funcionales internos para revisar varios sistemas (IATF16949, sistema ambiental, sistema de salud ocupacional, auditoría interna del grupo/empresa, auditoría de clientes, auditoría y otras auditorías de terceros) y realizar rectificaciones.
Responsabilidades laborales del Gerente de Equipos 7
1. Responsable de brindar capacitación y orientación en gestión de mantenimiento de equipos al personal de gestión de mantenimiento de equipos de producción de la empresa, y participar en la capacitación en tecnología de producción de seguridad relevante en la producción. departamento;
2. Responsable de la gestión de equipos e instalación y puesta en servicio de nuevos equipos;
3. Responsable de implementar los planes de mantenimiento mensuales y anuales y planes de repuestos para los equipos del departamento, y formular estándares de trabajo;
4. Llevar a cabo las instrucciones de los superiores, implementar el sistema de responsabilidad laboral, supervisar al personal de mantenimiento de equipos para implementar estrictamente los procedimientos operativos y los códigos de los empleados, y cumplir con el sistema de mantenimiento de equipos;
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5. Cooperar con los líderes del departamento para completar la formulación de documentos del sistema relacionados con los equipos;
6. Garantizar la operación segura de los equipos de producción y completar otras tareas asignadas por los superiores.
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