Colección de citas famosas - Colección de consignas - Acerca de las responsabilidades laborales de los administradores de equipos

Acerca de las responsabilidades laborales de los administradores de equipos

El administrador de equipos debe ser responsable de la compra de todos los equipos, el establecimiento de archivos, la redacción de procedimientos operativos y la compilación de registros operativos. Las siguientes son las responsabilidades laborales que recopilé cuidadosamente en el administrador de equipos. Lo compartiré contigo y lo disfrutaré juntos.

Responsabilidades laborales del gerente de equipos 1

1. Completar y actualizar el libro mayor de equipos.

2. Plan de mantenimiento de equipos (día, mes, trimestre, año, etc.)

3. Registros de inspección de mantenimiento de equipos (día, mes, trimestre, año, etc.)

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4. Registros de aceptación y mantenimiento de equipos

5. Lista de equipos clave

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7. Listado de equipos especiales y su informe de prueba

8. Identificación, codificación, estado, etc. Debe quedar claro: otra cosa que hay que controlar, como el bloqueo del dispositivo, es la gestión existente.

9. Mantenimiento y gestión diaria del agua, electricidad, gas y equipos de la empresa.

10. Trabajo de soporte requerido por el sistema

Responsabilidades laborales del Gerente de Equipo 2

-Responsable de la evaluación y gestión de la coherencia de los instrumentos y equipos del centro de investigación;

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——Participar en la redacción, revisión y revisión de los procedimientos operativos de los instrumentos (equipos) de inspección y organizar al personal de inspección relevante para realizar capacitación;

-Responsable de la investigación y manejo de fallas/accidentes de equipos, y proporcionar opiniones de análisis y procesamiento;

-Responsable de verificar el uso de los equipos y mantenerlos en buenas condiciones técnicas;

-Otros trabajos auxiliares .

Responsabilidades laborales del Gerente de Equipo 3

1. Responsable del almacenamiento y distribución de equipos e instrumentos médicos.

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3. Con base en la declaración de precompra de equipos de cada departamento, elaborar el plan anual de demanda de equipos del hospital y presentarlo a la dirección para su aprobación;

4 Responsable de la instalación y aceptación de equipos grandes, así como de documentos de currículum;

5. Responsable de la reparación y mantenimiento simples de equipos e instrumentos médicos, hacer un buen trabajo en el mantenimiento de equipos, reducir fallas. aumentar la vida útil, garantizar la calidad médica y mejorar los beneficios económicos;

6. Establecer y mejorar diversos archivos de datos de instrumentos y equipos, recopilación y archivo oportunos de diversos datos de uso y mantenimiento;

7. Establecer y mejorar diversos sistemas de gestión de instrumentos y equipos para garantizar el funcionamiento seguro y eficaz de los instrumentos médicos;

8. Comprender el uso de los equipos en cada departamento e informar los problemas de los equipos a los líderes del hospital de manera oportuna. ;

9. Hacer un buen trabajo en la inspección anual de los equipos de inspección nacional obligatoria.

Responsabilidades laborales del Gerente de Equipos 4

1. Consulta, comparación, aprobación, adquisición y aceptación de equipos de producción.

2. equipo y mantenimiento regular completo, calibración, mantenimiento externo de acoplamiento y otros trabajos;

3. Responsable de la inspección de accesorios;

4. p>5 .Otros trabajos asignados por el líder.

Responsabilidades laborales del Gerente de Equipos 5

1. Preparar los reglamentos técnicos de los equipos y realizar la gestión diaria de los mismos (incluido el mantenimiento y la reparación) para garantizar el buen funcionamiento del equipo.

2. Conocer el estado de funcionamiento de los equipos, elaborar un plan de mantenimiento, descomponer y supervisar la implementación del plan de mantenimiento anual, inspeccionar periódicamente los equipos y emitir informes.

3. Capacitación técnica en mantenimiento de equipos, estadísticas de fallas, análisis, informes, investigación de equipos, selección, consulta, aceptación, instalación y asistencia en adquisición.

4. Gestionar el libro mayor de activos de equipos, archivar documentos técnicos, comunicarse con proveedores de equipos y brindar soporte técnico para el mantenimiento de equipos.

5. Mapeo simple de piezas de equipos, adquisición o adquisición de repuestos, procesamiento subcontratado y adquisición de piezas de reparación de emergencia en planta.

6. Realizar las tareas asignadas por los líderes superiores.

Responsabilidades laborales del Gerente de Equipos 6

1. Asistir al gerente de mantenimiento en el mantenimiento de equipos, el sistema de calidad y la gestión del sistema de seguridad y salud ocupacional, la producción ajustada y los cálculos de OEE, internos y externos. auditorías externas y Respond;

2. Ayudar a formular e implementar planes de conservación y mantenimiento de equipos, gestionar los documentos del sitio de los equipos, contar y analizar fallas de los equipos y ayudar a los supervisores de mantenimiento en la mejora continua.

3. Colaborar en la gestión y formación técnica relacionada de los trabajadores de mantenimiento.

4. Actualizar y mantener periódicamente los documentos del sistema interno del departamento y preparar documentos del programa, especificaciones y procedimientos operativos seguros.

5. documentos y cálculos de OEE.

6. Gestión de calibración in situ (temperatura, velocidad, iluminación, etc.) y gestión de calibración de herramientas de medición, manómetros y recipientes a presión.

7. Servir como coordinador de EHS, responsable de la gestión de las instalaciones de seguridad del departamento y los suministros de protección laboral, así como de las inspecciones de seguridad internas del departamento, y ayudar al departamento de EHS en las inspecciones a nivel de empresa.

8. Asistir y participar en el trabajo del departamento relacionado con EHS, eliminar riesgos de accidentes de manera oportuna y proponer sugerencias de gestión relacionadas con EHS.

9. Ayudar y participar en la educación y capacitación sobre EHS del departamento, y gestionar los productos químicos en el departamento.

10. Coordinar los departamentos funcionales internos para revisar varios sistemas (IATF16949, sistema ambiental, sistema de salud ocupacional, auditoría interna del grupo/empresa, auditoría de clientes, auditoría y otras auditorías de terceros) y realizar rectificaciones.

Responsabilidades laborales del Gerente de Equipos 7

1. Responsable de brindar capacitación y orientación en gestión de mantenimiento de equipos al personal de gestión de mantenimiento de equipos de producción de la empresa, y participar en la capacitación en tecnología de producción de seguridad relevante en la producción. departamento;

2. Responsable de la gestión de equipos e instalación y puesta en servicio de nuevos equipos;

3. Responsable de implementar los planes de mantenimiento mensuales y anuales y planes de repuestos para los equipos del departamento, y formular estándares de trabajo;

4. Llevar a cabo las instrucciones de los superiores, implementar el sistema de responsabilidad laboral, supervisar al personal de mantenimiento de equipos para implementar estrictamente los procedimientos operativos y los códigos de los empleados, y cumplir con el sistema de mantenimiento de equipos;

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5. Cooperar con los líderes del departamento para completar la formulación de documentos del sistema relacionados con los equipos;

6. Garantizar la operación segura de los equipos de producción y completar otras tareas asignadas por los superiores.

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