Poema sobre el gerente
2. El anciano se agachó, apuntando a mil millas; los mártires estaban llenos de valor en su vejez. ——Cao Cao
Lo que nos regala el destino no es el vino de la decepción, sino la copa de la oportunidad.
Tomemos entonces control de nuestro destino sin miedo y con alegría. Richard Nixon
La energía y la perseverancia lo conquistan todo. Franklin
5. - Carlisle
6. Si el trabajo es una especie de disfrute, la vida es un paraíso. - Goethe
Así como el trabajo puede fortalecer el cuerpo, las dificultades también pueden fortalecer el espíritu. Séneca
8. Si el cielo va a ser una gran tarea para el pueblo de Sri Lanka, primero deben soportar sus mentes, trabajar duro en sus huesos y músculos, matar de hambre a sus cuerpos y vaciar sus cuerpos. , arruinan sus movimientos, así que ten paciencia y consigue lo que ellos no pueden conseguir. ——Mencio
9. No tengo edad suficiente para conocer los pinos y los cipreses; no es difícil encontrar un caballero. ——Xunzi
10. Cada revés o mutación desfavorable conlleva iguales o mayores semillas beneficiosas. Emerson
11. La frustración conduce a la decepción, la decepción conduce a la vacilación y la vacilación conduce al fracaso. Bacon
12. Las personas que sólo realizan un trabajo remunerado nunca obtendrán más recompensas fuera del trabajo. Hubert.
13. Haz tu mejor esfuerzo hoy y quizás puedas hacerlo mejor mañana. Newton
14. Mientras las personas tengan fe y búsqueda, pueden soportar cualquier dificultad y adaptarse a cualquier entorno. ——Ding Ling
15. Una flor exitosa solo envidia su gloria actual. Sin embargo, en aquel entonces, sus cogollos se empaparon en las lágrimas de la lucha y derramaron la sangre del sacrificio: hielo. 1. Todavía fuerte después de muchas dificultades. Zheng Banqiao.
2. El anciano se agachó, apuntando a mil millas; los mártires estaban llenos de valor en su vejez. ——Cao Cao
Lo que nos regala el destino no es el vino de la decepción, sino la copa de la oportunidad.
Tomemos entonces control de nuestro destino sin miedo y con alegría. Richard Nixon
La energía y la perseverancia lo conquistan todo. Franklin
5. - Carlisle
6. Si el trabajo es una especie de disfrute, la vida es un paraíso. - Goethe
Así como el trabajo puede fortalecer el cuerpo, las dificultades también pueden fortalecer el espíritu. Séneca
8. Si el cielo va a ser una gran tarea para el pueblo de Sri Lanka, primero deben soportar sus mentes, trabajar duro en sus huesos y músculos, matar de hambre a sus cuerpos y vaciar sus cuerpos. , arruinan sus movimientos, así que ten paciencia y consigue lo que ellos no pueden conseguir. ——Mencio
9. No tengo edad suficiente para conocer los pinos y los cipreses; no es difícil encontrar un caballero. ——Xunzi
10. Cada revés o mutación desfavorable conlleva iguales o mayores semillas beneficiosas. Emerson
11. La frustración conduce a la decepción, la decepción conduce a la vacilación y la vacilación conduce al fracaso. Bacon
12. Las personas que sólo realizan un trabajo remunerado nunca obtendrán más recompensas fuera del trabajo. Hubert.
13. Haz tu mejor esfuerzo hoy y quizás puedas hacerlo mejor mañana. Newton
14. Mientras las personas tengan fe y búsqueda, pueden soportar cualquier dificultad y adaptarse a cualquier entorno. ——Ding Ling
15. Una flor exitosa solo envidia su gloria actual. Sin embargo, en aquel entonces, sus cogollos estaban empapados en lágrimas de lucha y derramaron la sangre del sacrificio: Bing Xin.
2. ¿Cuáles son algunos poemas sobre "gestión"? 1. El pueblo es el más importante, el país el segundo y el rey el menos. "——Mencius
Significado: El pueblo es lo primero, el país es lo segundo y el rey es lo último. Esto se debe a que cuando hay gente, se debe construir un país; cuando hay un país, un Se necesita "rey". El país se establece para el pueblo, y el rey se establece para el país.
2 Sepa las cosas primero, sea sincero después de saber, sea sincero antes de ser recto, cultive la mente. Primero, luego cultive la familia, administre la familia primero, y luego gobierne el país y traiga la paz al mundo.
Fuente: Desconocido
Significado: El conocimiento sólo se puede obtener después de comprender y estudiar todo; sólo después de obtener el conocimiento puede el corazón ser sincero y recto Sólo con la actitud correcta; cultivando tu carácter puedes cultivar tu propio carácter; sólo cultivando tu carácter podrás dirigir bien a tu familia y a tu clan; sólo gobernando bien a tu familia y a tu clan podrás gobernar bien tu país; sólo cuando tu país esté bien gobernado podrá estar el mundo; en paz.
3. Gobernar un país es como gobernar un organismo Las cuatro personas siguen siendo cuatro. ——"Envía deseos a Zhifang y dale sal" de Ouyang Xiu
Significado: Gobernar un país es como cuidar tu cuerpo y tu mente. Tu gente es tan importante como tus extremidades.
4. Si el cielo se va a caer sobre el pueblo de Sri Lanka, primero deben sufrir sus mentes, sus huesos, sus cuerpos, sus cuerpos y sus acciones, así deben ser. pacientes y lograr lo que no pueden. ——Mencio
Significado: Por lo tanto, Dios pondrá una gran responsabilidad en tal persona. Primero debemos hacer que se sienta desconsolado, que se canse, que muera de hambre, que se adelgace, que se empobrezca y que todo lo que haga se ponga patas arriba y sea siempre insatisfactorio. A través de ellos, alertará su corazón, fortalecerá su carácter y aumentará los talentos que le faltan.
5. Cuando aún eres joven, no conoces los pinos y los cipreses, no es difícil conocer a un caballero. ——Xunzi
El frío invierno muestra el poder de los pinos y cipreses, que son siempre verdes durante todo el año, la vida es larga, y sólo experimentando dificultades podemos saber que un caballero puede mantener su intención original y siempre; permanecer fiel a su corazón.
3. Un poema que alaba la gestión: Los gusanos de seda en primavera se tejerán hasta morir, y una persona no parará hasta llegar al final de su vida. También necesita trabajar para convertirla en una buena categoría para los jóvenes. ——Wu
El trabajo es la base y el medio de la supervivencia humana, y la fuente de la perfección física, de sabiduría y moral. ——Autor: Ushensky
Amo el trabajo. No hay fuerza que pueda hacer a la gente grande e inteligente como el trabajo que es colectivo, amigable y libre. ——Autor: Gorky
El trabajo es siempre la base de la vida humana y la base para crear felicidad en la cultura humana. ——Autor: Makarenko
Sobre la base de dar importancia al trabajo y respetar a los trabajadores, podemos crear nuestra propia nueva moral. ——El trabajo y la ciencia son las dos fuerzas más grandes del mundo. ——Autor: Gorky
Dado que las ideas existen en el trabajo, la gente debe vivir del trabajo. ——Autor: Suhomlinsky
Era mediodía cuando estábamos desyerbando y el sudor goteaba por el suelo. ¡Quién diría que cada grano de grano era duro! ——Autor: Shen Li
Las mejores cosas de nuestro mundo son creadas por el trabajo y las manos inteligentes de las personas. Gorky
Creo que la mejor manera de buscar la felicidad en la vida es respetar el trabajo. Toda felicidad puede provenir del trabajo y todo sufrimiento puede liberarse del trabajo. ——Li Dazhao
4. Dicho famoso de la gestión 1: Las empresas son personas.
——El dios empresarial japonés Konosuke Matsushita.
2. El mayor activo de una empresa es su gente.
——El dios empresarial japonés Konosuke Matsushita.
3. Emplear personas no se trata de cómo reducir sus deficiencias, sino de cómo maximizar sus fortalezas.
——Peter Drucker, un famoso científico de la gestión
4.
——Peter Drucker, un famoso científico de gestión
5. La creación viene antes que la creación
——Konosuke Matsushita, el dios empresarial japonés.
6. La formación de los empleados es una inversión estratégica con el mínimo riesgo y el máximo retorno.
——El famoso profesor de gestión empresarial Warren Baines.
7. Pruebe todos los medios para contratar médicos expertos. Es mejor contratar a un curandero barato que siempre esté disponible y sea barato.
——El experto en gestión James Collins
8. El rápido desarrollo de una empresa depende de la contratación de buenos talentos, especialmente talentos inteligentes.
——Bill Gates, el hombre más rico del mundo
9. Si robamos a nuestros 20 mejores talentos, entonces les digo que Microsoft se convertirá en una empresa insignificante.
——Bill Gates, el hombre más rico del mundo
10 Por favor, encuentre a la persona adecuada para subir al autobús y no a la persona adecuada para bajarse.
——El experto en gestión James Collins
11. El talento es el bien más rentable, y las empresas que pueden gestionar bien los talentos son las ganadoras finales.
——Liu Chuanzhi, presidente del Grupo Lenovo
5. Una cita de gestión 86 Cotizaciones de gestión 1. Como líder, una persona debe tener la confianza para hablar con claridad y precisión y estar seguro de que todos en la organización comprenden los objetivos profesionales.
2. Pase lo que pase, existe una responsabilidad cuantificada. Si cualquiera de las partes asume demasiada responsabilidad, la otra parte se verá reducida en una cantidad igual. 3. El arte de gestionar reside en la capacidad de comunicación y la sinceridad. 4. La gestión es un amor serio. 5. La gestión consiste en dejar que otros hagan las cosas. 6. Los gatos negros y los gatos blancos son buenos gatos que pueden cazar ratones.
7. La calidad es gratuita. 8. Un buen gerente no permitirá que sus empleados sientan que él está a cargo. 9. Primero sé una persona, luego haz las cosas10. La gestión es la búsqueda de la armonía11. ¡El mejor talento es gratis! 12. La gestión es dos cosas, una es optimizar la combinación de recursos y la otra es desarrollar el contorno regional y el cultivo ambiental. Eso es lo que dijo Lao Mao: la gestión es dos cosas, una es generar ideas y la otra es. emplear personas. Un buen gerente es una colección de ambos. 13. Qué audaz es la gente, qué productiva es la tierra.
14. Te trato como basura y te trato como a un enemigo 15. Orientado a las personas16. Seguirán cosas buenas. 17. Desde una perspectiva de gestión, la distancia más corta entre dos puntos no es necesariamente una línea recta, sino una curva con el menor número de obstáculos. 18. La gestión es permitir que todos conozcan su plan, comprendan su plan, comprendan su plan de implementación y sus requisitos y, al mismo tiempo, permitan que los intereses se comuniquen con usted y conmigo, 19. Gestión = diligencia + sabiduría + conocimiento + psicología.
21. Gerencia = [Gerente + Director] 22. Lo que la dirección persigue es: inacción, estupidez fuera de su alcance. 23. ¡Un buen gerente es organizado y no molesta! 24. ¡La gestión es un amor serio y la formación es el mejor beneficio! 25. Para liderar bien a los demás, primero debes liderarte bien a ti mismo. Steven Covey tiene 26 años. No le des a los demás lo que no quieres que hagan. 27. Un círculo cuadrado no puede existir sin reglas. 28. Si quieres hacerlo, ¡hazlo mejor! 29. Altos directivos: hagan lo correcto, mandos intermedios: hagan lo correcto, altos directivos: hagan lo correcto. La gestión consiste en estimular el potencial de las personas para alcanzar objetivos31. Yi Zhisi 32. Trátate a ti mismo como a los demás y trata a los demás como a ti mismo; trátate a ti mismo y a los demás como a los demás.
33. No hagas a los demás lo que no quieres que te hagan a ti; haz a los demás lo que tú quieras. 34.Planificar, organizar, dirigir, coordinar y controlar. La esencia de la gestión: simplificar cosas complejas36. El objetivo de la gestión es gestionar y emplear personas.
Solo aprendiendo a apreciar bien a los demás podrás hacer un buen uso de ellos. 37. Gestión: Atender y corregir conductas, influir y orientar la vida. 38. El mundo visto desde el escritorio da miedo.
39. ¡No hacer algo bien no es la causa de la cosa, sino el problema de la persona! 40. ¡No seas un ser humano, no seas un ser humano! El carácter determina el destino y el temperamento afecta el patrón. Yu Shiwei 41. Comunicación, cooperación, diligencia; beneficio primero42. Administrar significa administrarse a uno mismo primero. 43. ¡El estado más elevado de la gestión es la maximización de beneficios! 44. La base de la gestión es la gestión de los recursos humanos. Hay un dicho chino: No tengas miedo de las cosas malas, ten miedo de las personas malas. ¡Cómo reconocer y emplear personas es una cuestión en la que todo directivo piensa a menudo! 45. Haz todo con actitud natural. Lo que obtienes te sale naturalmente, y lo que no obtienes es reacio a dejarlo ir.
46. ¡El marido es dueño del cuerpo y es inviolable de arriba a abajo! 47. Todo empieza con la comunicación.
48. El objetivo más elevado de la gestión es maximizar el valor social.
49. La humildad a menudo dificulta que los demás no rechacen tu petición. Ésta es también la clave de la invencibilidad de una persona. Matsushita Konosuke 50. El agradecimiento conduce al éxito, la queja conduce al fracaso.
51. ¡No importa lo fuerte que una persona parezca por fuera, sigue siendo frágil por dentro! 52. La necesidad más esencial de la naturaleza humana es el deseo de respeto y aprecio. En lo que respecta a la vida espiritual, todos los niños parecen estar aquí para recibir reconocimiento. 53. ¡La gestión no tiene sentido! 54. ¡La gestión es ciencia, el liderazgo es arte! 55. La gestión en realidad está * * * utilizando los sentimientos armoniosos de un equipo.
¡La comunicación es la fuente de todo éxito! 57. Bajo el sistema correcto, encuentre a las personas adecuadas, utilice los métodos correctos e implemente las estrategias correctas. 58. La gestión es comunicación, y luego comunicación. 59. ¡Controla primero, luego endereza! Lo principal es gestionar a las personas: darles suficiente reconocimiento (cara) y desarrollar su potencial. 60. Haz las cosas según los principios de la vida y juzga a las personas por los resultados de su trabajo. 61. Primero hacer cultura, luego gestión. 62. Si eres locha, no le tengas miedo al barro.
63. La gestión es filosófica en pensamiento, científica en teoría y artística en operación.
64. Si demuestras si los huevos se han echado a perder, no tienes por qué comerlos. 65. Si te sientes bien después de comer un huevo, ¿por qué conoces a la gallina que puso el huevo? 66. No hagáis buenas obras porque sean pequeñas, ni hagáis malas obras porque sean pequeñas.
El terraplén de mil kilómetros se derrumbó en un hormiguero. Ver el mundo a través de un pequeño agujero.
67. Hay tres tabúes en la selección de talentos: clasificar según la antigüedad, mirar sólo los diplomas y no los niveles, y reconocer a las personas como parientes. 68. Sólo un tonto se esfuerza por complacer a todos.
69. Las personas que dudan en hacer algo no pueden hacer nada bien. 70. Cualquier corrección es un progreso.
71. La gestión es incierta, ¡aprende todo! 72. Si tienes mil cien personas, podrás crear activos y beneficios, incluso si tienes la capacidad. 73. ¡La esencia de la gestión no es gestionar! No hay mejor espada que una espada. 74. Cada soldado lo seguirá y tendrá diversos talentos. Como gerente, debes conocer las debilidades de tus subordinados, pero también debes conocer sus fortalezas.
75. La gestión es gestionar a las personas de forma adecuada. 76. La gestión es sólo una manifestación del artículo 77. Como gerente, debe comprender que sus decisiones no pueden basarse en gustos y aversiones personales. 78. ¡La clave es si utilizas personas para hacer las cosas o si lo haces tú mismo! 79. La clave de la gestión: ¡buena ejecución! 80. La esencia del entrenador de un minuto es: un minuto para goles, un minuto para elogios y un minuto para castigo. 81. Te amo, pero no creas que es verdad. 82. ¡La dirección está convirtiendo una frase en un millón! 83. ¡Todo es destino! 84. El líder revolucionario dijo: ¡La existencia es razonable! 85. La gestión consiste en hacer un uso pleno y eficaz de los recursos. 86. Para hacer un buen trabajo en la gestión, el poder duro y el poder blando son indispensables. Sea proactivo, entusiasta, concentrado y aprenda/parpadee.
6. El poema que describe la escasa capacidad de gestión de una persona es omnipotente: capacidad: capacidad, competencia. No se puede hacer nada
Boca y mejillas estúpidas: estúpidas: no inteligentes. Las habilidades de habla y expresión son muy pobres.
Lengua torpe: poca capacidad de expresión y nula elocuencia.
Inesperado, inesperado. No midas si tus propias virtudes pueden convencer a los demás y no evalúes si tus propias habilidades son competentes.
Podrás asumir la responsabilidad si no ganas. No es capaz de asumir esa pesada responsabilidad.
No sabes el bien o el mal: No sabes el bien o el mal. Se refiere a la estupidez y la desaprobación.
No sé cuánto soy: Describe cómo no estimo correctamente mis capacidades.
Exceso de Capacidad: Cantidad: Estimado. No mido mis habilidades. Sobreestimar la propia fuerza.
Wei pensamientos cortos: sólo conocimiento; cortos: cortos y superficiales; oscuros. Miope y de pensamiento lento. Se refiere a malas habilidades de escritura.
Chu Xiaobei Da: Usa una boca pequeña para envolver cosas grandes. Una metáfora de la incompetencia.
Chu tiene pechos pequeños y pechos grandes: Chu: bolsillo. Utilice una boca pequeña para sostener cosas grandes. Una metáfora de la incompetencia.
La madera podrida no se puede tallar: La madera podrida no se puede tallar. Significa que las personas estúpidas e incompetentes no pueden ocupar puestos importantes ni se les pueden confiar tareas importantes.
Salario negativo: salario negativo: llevar leña, utilizado para referirse a personas de bajo estatus; se refiere a sabiduría y capacidad. Se refiere a una persona con calificaciones humildes.
Atrapa un pato al estante: metáfora de obligar a alguien a hacer algo que no puede hacer.
Débil: Débil: incapaz de ver con claridad; disprosio: incapaz de oír con claridad. Ciegos, sordos e incapaces. Es una metáfora de estar confundido, incompetente e incapaz de distinguir el bien del mal.
Parásito: Animal que se alimenta de otros organismos. Es una metáfora de una persona que tiene la capacidad de trabajar pero no trabaja y depende de otros para vivir.
Soledad: metáfora de una persona que no tiene ninguna capacidad o no tiene nada que hacer.
Mediocre: mediocre e incompetente. Describe a una persona como mediocre e incompetente.
Mediocre e incompetente: mediocre e incompetente. Ordinario e incompetente.
Débiles e incompetentes: débiles: débiles. Débil e incompetente.
Manos altas y ojos bajos: Se refiere a una gran capacidad para hacer cosas pero poca capacidad para identificar. También se refiere a una persona con grandes ambiciones y poca visión, lo cual es una metáfora de la codicia y la ignorancia de los bienes.
No hay generales en Sichuan, y Liao Hua es el pionero: es una metáfora de la falta de buenas manos en el manejo de los asuntos, por lo que se permite que personas con habilidades promedio se hagan cargo.
Persona incompetente: Persona que es torpe, incompetente o propensa a cometer errores.
Hablamos de pros y contras: bueno para hablar vacíos pero malo para gestionar asuntos gubernamentales.
Percha y bolsa de arroz: metáfora de una persona que no tiene habilidad y no sabe nada.
Bolsa: Bolsillo para comida y estante para ropa. Es una metáfora de una persona que no sabe nada sin habilidad.
Apoyarse en la hierba y árboles adosados: ① Metáfora de estar apegado a alguien con habilidad o poder. ② Se refiere a los demonios en los que se convierten los elfos al depender de la vegetación y otras cosas.
Congee es incompetente: Congee: parece débil e incompetente. Describe humildad, debilidad e incompetencia.
La columna pequeña es grande e inclinada: significa que las personas con poca capacidad estarán en peligro si asumen responsabilidades pesadas.
Exceso de Capacidad: Cantidad: Estimado. No mido mis habilidades. Sobreestimar la propia fuerza.
7. Frase 1, los altos directivos hacen lo correcto, los mandos intermedios hacen lo correcto y los altos directivos hacen lo correcto.
2. Puede que no sepamos dónde está el camino correcto, pero no debemos ir demasiado lejos por el camino equivocado.
3. La gestión es filosófica en pensamiento, científica en teoría y artística en funcionamiento.
4. Ser ser humano no puede ser como jugar al billar. No te pierdas nada cuando sea bueno para ti, no le des oportunidad a los demás cuando sea malo para ti.
5. La gestión es un amor serio y la formación es el mejor beneficio.
6. La gestión consiste en utilizar métodos adecuados para gestionar a las personas.
7. Las tres formas de aprender gestión son practicar, practicar y volver a practicar.
8. Debemos creer firmemente que lo que hacemos puede tener éxito, pero no debemos ser vanidosos ni rendirnos. Hace mucho frío afuera, pero no debemos perder la oportunidad. No importa a dónde vayamos en el futuro, el viaje que hemos recorrido no es una mentira: hay hermosos paisajes por todas partes en el camino serio.
9. ¡Hay que renunciar al premio y estar orgulloso del premio! ¡El castigo debe ser cruel, el castigo debe dar miedo! Las recompensas pueden generar mayores contribuciones y los castigos pueden evitar pérdidas repetidas.
10. La tinta más clara es mejor que la memoria más fuerte.