Modismos sobre los sueños de volar
Respuesta: Nuevo Millennium QQ Manager Nivel 4 4-15 21:27
Junio 5438 Octubre 65438 2003 En mayo, Shenzhou 5 envió con éxito astronautas al espacio y realizó el sueño chino de explorar. el universo durante miles de años y escribió el capítulo más glorioso de la historia aeroespacial de China. Como unidad de investigación y desarrollo de nuevos vehículos de lanzamiento de alto empuje, la Academia China de Tecnología de Vehículos de Lanzamiento siempre ha asumido la responsabilidad de fortalecer el país y el ejército, y ha cultivado un equipo de investigación aeroespacial que es "especialmente capaz de soportar dificultades, luchar, abordar problemas clave y contribuir ". Ha contribuido al desarrollo continuo y al avance de la tecnología de vehículos de lanzamiento de mi país desde cero, desde la órbita baja a la órbita alta, y al nivel avanzado del mundo. Al recordar los 46 años de construcción y desarrollo de nuestro instituto, nos damos cuenta profundamente de que para construir una empresa aeroespacial de clase mundial, lo más importante es estudiar e implementar concienzudamente las "Tres Representaciones" y esforzarnos por transformar las "Tres Representaciones". Three Representas" en el futuro desarrollo de la empresa en la práctica. Es una poderosa fuerza impulsora y una garantía fundamental para la reforma, la innovación y el desarrollo, y continúa creando nuevas perspectivas para la industria aeroespacial.
Primero, desarrollar vigorosamente alta tecnología aeroespacial que represente productividad avanzada
En una era de rápido desarrollo de la revolución científica y tecnológica, la ciencia y la tecnología avanzadas se han convertido cada vez más en elementos básicos e importantes. símbolos de productividad avanzada. La ciencia y la tecnología aeroespaciales están a la vanguardia del desarrollo científico y tecnológico y son un reflejo integral de la fortaleza científica y tecnológica del país. Las empresas aeroespaciales deben adherirse al importante pensamiento de las "Tres Representaciones" como guía, aprovechar la máxima prioridad del desarrollo de alta tecnología aeroespacial y promover el rápido desarrollo de la industria aeroespacial.
Promover la innovación institucional y brindar garantía institucional para el desarrollo de tecnología aeroespacial de alta tecnología. El establecimiento del sistema económico socialista de mercado ha traído oportunidades de desarrollo extremadamente valiosas para nuestro instituto. Al mismo tiempo, el sistema de gestión original y el mecanismo operativo compatible con el sistema económico planificado se han quedado muy a la zaga del desarrollo de la situación. Para aprovechar las oportunidades, acelerar el desarrollo y tomar la iniciativa en una feroz competencia de mercado, debemos acelerar el ritmo de la innovación institucional, establecer un sistema de gestión y un mecanismo operativo adecuados para el desarrollo de la productividad de las empresas aeroespaciales contemporáneas y aprovechar al máximo nuestra propio potencial y ventajas. En los últimos 10 años, nuestro instituto ha asignado factores de producción de acuerdo con los requisitos de la economía de mercado, ha realizado la transformación de una institución tradicional a un grupo empresarial moderno, de un modelo de gestión administrativa cerrado bajo la economía planificada a un modelo de gestión abierto. a la competencia en el mercado, y de un grupo empresarial orientado a la investigación a uno moderno, se ha transformado el mismo énfasis en la investigación y la producción científica, logrando "generación de producción, generación de investigación, generación previa a la investigación y generación de exploración". De acuerdo con el modelo de "operación de un nivel, gestión de dos niveles", construiremos un sistema de gestión empresarial con características aeroespaciales mediante ajustes estructurales y reorganización de recursos, transformaremos gradualmente el instituto en una empresa moderna dominada por la investigación de vehículos de lanzamiento. y producción. Deshacerse audazmente de la estructura organizativa y los métodos operativos que no se adaptan a los requisitos del desarrollo de la economía socialista de mercado, realizar gradualmente la transformación de la gestión administrativa al desarrollo empresarial y formar un sistema de mando con funciones completas, relaciones fluidas y claras. derechos y responsabilidades, procesos claros, operaciones ágiles y eficientes y operaciones coordinadas, creando una nueva plataforma de gestión para un mayor desarrollo. Gracias a una serie de reformas, el instituto se ha convertido en una empresa moderna con una fuerte competitividad en el mercado. El conjunto de cohetes Gran Marcha desarrollado y producido por nuestro instituto se puede utilizar para lanzar diferentes satélites en diversas órbitas, y el rendimiento técnico general del cohete ha alcanzado el nivel avanzado internacional. Hasta ahora, nuestro instituto ha lanzado 62 vehículos de lanzamiento y ha colocado con éxito 65 naves espaciales en órbitas predeterminadas. Desde 1997, ha habido 28 lanzamientos exitosos consecutivos.
Promover la innovación científica y tecnológica y proporcionar un fuerte impulso al desarrollo de la alta tecnología aeroespacial. Al representar los requisitos de desarrollo de las fuerzas productivas avanzadas, debemos tener conciencia de futuro y visión global, apuntar a las fronteras tecnológicas del mundo, llevar a cabo actividades de investigación científica, promover la innovación científica y tecnológica y mejorar la fuerza para participar en la competencia internacional. En 2002, nuestro instituto celebró una conferencia de innovación tecnológica, estableció un centro de investigación y desarrollo y estableció un fondo de innovación tecnológica para crear una buena atmósfera y brindar un fuerte apoyo al personal científico y tecnológico para que aproveche al máximo sus talentos. A través de la exploración e investigación continua, nuestra innovación tecnológica ha logrado resultados fructíferos. Los vehículos de lanzamiento han experimentado procesos de desarrollo tecnológico desde la propulsión a temperatura normal hasta la propulsión criogénica, desde la conexión en serie hasta la agrupación, desde un solo satélite y un cohete hasta múltiples satélites y un cohete, desde el lanzamiento de cargas útiles de satélites hasta el lanzamiento de naves espaciales tripuladas.
Tiene la capacidad de lanzar diferentes tipos de satélites en órbitas baja, media y alta. Tiene un lugar en el mercado internacional de servicios de lanzamiento de satélites comerciales y se ha convertido en uno de los pocos productos de alta tecnología en mi país con derechos de propiedad intelectual independientes. fuerte competitividad internacional. Al mismo tiempo, nuestro instituto aplica tecnología aeroespacial a muchos campos de la economía nacional, desarrolla una variedad de productos civiles de alta tecnología para llenar vacíos internos e ingresa al mercado internacional, abriendo un nuevo mundo para la aplicación de tecnología militar a -tecnología civil. El hospital cuenta con casi 10.000 empleados técnicos de nivel medio y alto y ha logrado 3.403 logros en investigación científica a nivel ministerial o superior.
Promover la innovación estructural y proporcionar nuevos puntos de crecimiento para el desarrollo de la alta tecnología aeroespacial. A lo largo de los años, basándose en las necesidades del mercado y sus propios objetivos de desarrollo, nuestro instituto ha innovado la estructura económica de la empresa, ha orientado la producción de productos militares individuales hacia la garantía de productos militares y el desarrollo de productos civiles, y ha buscado nuevos puntos de crecimiento económico. . Mientras desarrolla vigorosamente su negocio principal, se adhiere a la política de "construir productos militares, enriquecer las instituciones con productos civiles y revitalizar las instituciones a través de la innovación", y coordina el desarrollo con tracción a las cuatro ruedas de "vehículos de lanzamiento, armas de misiles, productos civiles". , y operaciones de capital ", aprovechando al máximo sus ventajas tecnológicas y a través de Innovar continuamente para construir marcas civiles, ingresar al mercado, transferir ventajas tecnológicas al principal campo de batalla de la economía nacional, transformar las ventajas tecnológicas en ventajas económicas y transformar las ventajas económicas en ventajas de desarrollo. Los productos civiles se han embarcado en el camino del desarrollo a gran escala. Se han desarrollado, producido y comercializado más de 600 tipos de productos civiles en los mercados nacionales y extranjeros. Nuestro instituto se ha convertido en una empresa del grupo de alta tecnología con activos que superan los 654,38 billones. Al mismo tiempo, también hacemos pleno uso del mercado de capitales, a través de mecanismos de mercado y operaciones de capital, para integrar eficazmente y asignar racionalmente tecnología, gestión y capital, reorganizar y reemplazar activos en su conjunto, lograr ventajas complementarias, expandir La escala de la empresa y contribuir al desarrollo rápido y saludable de nuestra industria de alta tecnología sentó una base sólida.
En segundo lugar, esforzarse por construir una cultura corporativa aeroespacial que esté en línea con la dirección de la cultura avanzada.
La cultura ideológica avanzada es la garantía ideológica, el poder espiritual y el apoyo intelectual que promueve el progreso empresarial. Las empresas aeroespaciales deben fortalecer vigorosamente la construcción de la cultura corporativa, persistir en educar y dotar a los empleados de elevados ideales y creencias, un gran espíritu nacional y una visión correcta de la vida y los valores, motivar e inspirar a los empleados y promover el desarrollo coordinado de la civilización material corporativa, política. civilización y civilización espiritual.
Mantén en alto el gran estandarte del patriotismo y canta la melodía principal de la cultura avanzada. El patriotismo es el núcleo de la construcción ideológica y cultural del instituto y es una poderosa fuerza espiritual que unifica ideas, une los corazones de las personas e inspira a cuadros y trabajadores a trabajar duro. La investigación de China sobre misiles estratégicos y vehículos de lanzamiento comenzó en la década de 1950, cuando los recursos financieros del país eran bastante débiles. El comité del partido del instituto fortalece la construcción ideológica y política, insiste en tomar el patriotismo y el colectivismo como contenidos importantes de la educación ideológica y cultiva un excelente espíritu escolar de "autosuficiencia, trabajo duro, gran colaboración, dedicación a la industria aeroespacial y coraje". para subir a la cima". Sobre esta base, el antiguo Ministerio Aeroespacial lo refinó hasta convertirlo en "autosuficiencia, trabajo duro, gran colaboración y dedicación desinteresada". En el nuevo período histórico, el comité del partido del instituto heredó y llevó adelante el excelente espíritu nacional, el espíritu aeroespacial y el espíritu de "dos bombas y un satélite", combinados con la nueva situación y tareas, y propuso a los cuadros y trabajadores: las tareas que tenemos por delante siguen siendo muy pesadas, no debemos detenernos; aún nos quedan muchos escalones por recorrer y muchos problemas por resolver, por lo que siempre debemos ascender hasta la cima para garantizar el éxito de las tareas nacionales clave; es nuestra última prioridad, y siempre debemos garantizar el éxito en el desarrollo del modelo. Al hacer el trabajo, no solo debemos hacerlo bien, sino también hacerlo bien y generar siempre resultados de primera clase; Estos "Cuatro espíritus valientes" encarnan el reconocimiento de todos los cuadros y trabajadores de nuestro instituto, reflejan nuevos valores y perspectivas de la vida y se han convertido en una poderosa motivación espiritual para que la mayoría de los cuadros y trabajadores trabajen duro por la industria aeroespacial de nuestro país. .
Fortalecer y mejorar el trabajo ideológico y político para asegurar el buen desarrollo de las diversas tareas de investigación y producción científica.
El comité del partido del hospital practica concienzudamente la teoría de la "Tres Representaciones", toma como punto de partida del trabajo ideológico y político el desarrollo de la alta tecnología aeroespacial que representa las fuerzas productivas avanzadas del país y combina "grandes garantías" (asegurando la implementación del partido y de las líneas, principios y políticas del país) con "pequeñas garantías" (para asegurar la finalización exitosa de las tareas de investigación y producción científicas representadas por tareas clave nacionales), y enfatizó repetidamente que el trabajo ideológico y político debe centrarse en la investigación científica. investigación y producción, tomando la posición ideológica vigente como requisito previo para que el trabajo se realice, y el punto de partida y destino final del trabajo ideológico y político. El objetivo es asegurar diversas tareas de investigación y producción científica, especialmente para asegurar el éxito. de pruebas nacionales clave de lanzamiento de cohetes y misiles, y propone la política de trabajo ideológico y político de "todos por el éxito, todos por la obediencia, todos por el servicio". Promover vigorosamente experiencias avanzadas como "Áreas de responsabilidad de los miembros del Partido", "Evaluación del desempeño de los miembros del Partido", "cultivar la columna vertebral profesional entre los miembros del Partido y desarrollar a los miembros del Partido entre la columna vertebral empresarial", y aprovechar plenamente el papel de vanguardia y ejemplar de los miembros del Partido. y el papel de fortaleza de batalla de las ramas del Partido. Los comités del partido en ambos niveles del hospital desempeñan el papel central de la política y llevan a cabo incansablemente una educación amplia, profunda y duradera sobre la situación y las tareas para mejorar el sentido de responsabilidad política, la misión histórica y la urgencia de los tiempos entre los cuadros. y trabajadores, innovar los mecanismos y métodos de trabajo ideológico y político, y proponer la realización del trabajo ideológico y político, la exigencia clara de "distancia cero" entre el trabajo político y la investigación y producción científica, a través del método "transparente, preciso y práctico". ", detallado y rápido", es integrar el trabajo ideológico y político a lo largo de todo el proceso de ejecución de tareas; establecer ideas de proyectos de alta tecnología a nivel de hospitales e institutos. El Grupo Dirigente de Garantía de Trabajo Político implementa "cinco conversaciones obligatorias" sobre el " felicidad, ira, tristeza, alegría y molestia" de cuadros y trabajadores en el trabajo, y responde al "nacimiento, vejez, enfermedad, muerte y dificultades" de cuadros y trabajadores. Ven a las "Cinco visitas obligadas". Bajo los requisitos y disposiciones unificados del comité del partido del instituto, las organizaciones del partido y los cuadros dirigentes de todos los niveles han profundizado en las bases y en las primeras líneas de la investigación y producción científica, partiendo de las sutilezas, para implementar el trabajo ideológico y político.
Integrar la construcción cultural con la investigación científica, la producción y la vida de las personas, y mejorar la iniciativa de los empleados para participar en la construcción de la cultura corporativa. La producción y desarrollo de una empresa es inseparable de la construcción de la cultura corporativa. A lo largo de los años, hemos insistido en integrar estrechamente la investigación científica con la producción, el desarrollo empresarial y la construcción de la cultura corporativa. Partiendo del hecho de que los investigadores científicos son el principal cuerpo de empleados de nuestro instituto, consideramos el proceso de investigación científica como el proceso de la empresa. construcción de cultura y mejorar el entusiasmo del personal científico y tecnológico en la construcción de cultura e iniciativa avanzadas. Al mismo tiempo, la empresa integró la construcción de la cultura corporativa con la vida de los empleados e invirtió en la construcción de un parque cultural para trabajadores de 10.000 metros cuadrados como un centro integral de actividades culturales y deportivas para que los empleados aprendan, se entretengan y se mantengan en forma. También infiltramos la educación sobre el patriotismo en las actividades de investigación científica y consideramos "todo por la patria, todo por el éxito" como el criterio fundamental para los cuadros y empleados de los hospitales, lo que mejora aún más la conciencia general, la conciencia de crisis y la conciencia de responsabilidad de los cuadros y empleados de los hospitales. y mejora la cohesión de la empresa y la competitividad.
En tercer lugar, aprovechar plenamente el entusiasmo y la creatividad del gran número de cuadros y trabajadores aeroespaciales.
Confiar incondicionalmente en la clase trabajadora es la política y el principio fundamental de nuestro partido, y es también la garantía fundamental para promover la reforma y el desarrollo empresarial. Para implementar las Tres Representaciones, las empresas aeroespaciales deben depender estrechamente de los empleados, consolidar aún más y dar pleno juego a la propiedad de la clase trabajadora en las empresas estatales y maximizar la realización, el mantenimiento y el desarrollo de los intereses fundamentales de la mayoría de los empleados. .
Innovar el mecanismo del talento y fomentar que los talentos destacados destaquen. Como creadores, inventores, divulgadores y usuarios de altas y nuevas tecnologías, los talentos se han convertido en el recurso más importante para el progreso científico y tecnológico contemporáneo y el desarrollo económico y social. El desarrollo de las empresas aeroespaciales no puede separarse de talentos de primera y alta calidad. Desde la creación del instituto, los sucesivos comités del partido del instituto siempre han otorgado gran importancia a la formación de talentos y al desarrollo de recursos humanos, respetando el conocimiento, fomentando la innovación y mejorando el sistema de incentivos, formando un buen entorno para que los talentos destacados se destaquen y se destaquen plenamente. mostrar sus talentos. Especialmente en los últimos 13 años, a través de una serie de medidas importantes, se ha implementado el proyecto de talentos "Marzo de 2000" para cultivar líderes en la toma de decisiones gerenciales, líderes académicos profesionales y líderes técnicos de tipo laboral, y un grupo de cuadros jóvenes y prometedores. Han surgido. Ha capacitado a un gran número de talentos profesionales y técnicos con gran capacidad para abordar problemas clave y ha creado un equipo de trabajadores calificados. Actualmente, nuestro instituto cuenta con 6 académicos de las dos academias, 11 expertos a nivel nacional, 44 expertos a nivel provincial y ministerial y 24 líderes temáticos a nivel provincial y ministerial.
Se ha formado un sistema de educación de posgrado relativamente completo, con 10 puntos para otorgar títulos de maestría, 2 puntos para otorgar títulos de doctorado y 2 estaciones móviles posdoctorales, sentando una base de talento para el desarrollo sostenible de nuestra escuela.
Innovar los mecanismos de gestión y aprovechar al máximo el importante papel de los empleados en la gestión y toma de decisiones corporativas. La fuerza impulsora más profunda y poderosa para la reforma y el desarrollo de las empresas aeroespaciales se encuentra entre los empleados. Nuestro instituto cuenta con 15.000 empleados y es el verdadero maestro del sector aeroespacial. Establecer firmemente la idea de confiar en las masas de empleados para administrar bien las empresas y aceptar activamente la supervisión de las masas, promover activamente la divulgación de asuntos académicos y solicitar y escuchar ampliamente las opiniones de los empleados sobre todos los temas importantes relacionados con la el desarrollo de las empresas y los intereses vitales de las masas, y esforzarse por ganarse la máxima comprensión y apoyo de los empleados por parte del público. Todos los institutos de investigación, fábricas y empresas conceden gran importancia al papel de los congresos de trabajadores y al papel de los empleados en la toma de decisiones de gestión. Destacan los valores corporativos "orientados a las personas", respetan los valores y necesidades de las personas y añaden derechos humanos. toque para administrar el sistema. Cuando se enfrentan a tareas importantes, lo primero que piensan los gerentes es desatar el entusiasmo y la creatividad del personal científico y técnico y de todos los empleados, entregar el problema a las masas, confiar en la sabiduría de todos para resolver los problemas y confiar en la fuerza de todos para resolverlos. superar las dificultades, garantizando así el éxito de cada tarea importante. Calidad y puntualidad. También pretendemos mejorar la gestión, aumentar los beneficios económicos y optimizar el entorno económico. Confiamos en los empleados para llevar a cabo la supervisión interna de las decisiones de proyectos de inversión, operaciones de capital de gran volumen, gestión empresarial, sistemas de control interno y beneficios económicos, y apuntamos a los débiles. vínculos y lagunas en la gestión empresarial, presentar opiniones y sugerencias de mejora, establecer reglas y regulaciones, contar con la participación de los empleados en la gestión y supervisión, mejorar continuamente las políticas, regulaciones y sistemas de gestión, estandarizar las actividades de licitación en infraestructura, transformación técnica, materiales y equipos; adquisiciones, etc., y formular la gestión de auditoría del proyecto, la gestión financiera, los materiales. El sistema de auditoría para la adquisición de equipos, los términos del contrato del acuerdo del proyecto, etc., será supervisado por el departamento de inspección y supervisión disciplinaria durante todo el proceso. Al participar en la gestión democrática de las empresas, los empleados han mejorado enormemente su sentido de propiedad y responsabilidad.
Innovar el mecanismo de garantía de distribución y salvaguardar y desarrollar eficazmente los intereses fundamentales de los empleados. Buscar los intereses de la mayoría de los empleados es una manifestación concreta de practicar el importante pensamiento de la "Tres Representaciones", construir el partido para el público y gobernar para el pueblo. Cuando formulamos diversas políticas para la reforma y el desarrollo corporativo, consideramos plenamente cómo realizar, mantener y desarrollar mejor los intereses de los empleados y movilizar el entusiasmo de los empleados lo más ampliamente posible para hacer cosas buenas y hacer cosas buenas. Por ejemplo, se debe intensificar la reforma de la política de distribución de recompensas para inclinar la política de distribución hacia puestos clave responsables de tareas de I+D y se deben implementar políticas de distribución especiales para puestos clave, se debe establecer el "Premio de la Larga Marcha" para recompensar al personal de investigación y producción científica; quienes han hecho contribuciones destacadas a la investigación y producción científica modelo y al personal de gestión plantearon el requisito general de "servicios de seguridad en el sitio y en el hogar" para la seguridad de la vida, y establecieron tarjetas de servicio para garantizar que se resuelvan las dificultades y problemas del personal clave; de manera oportuna en respuesta al problema de las dificultades de los hijos de los empleados para ir a la escuela, invirtió conjuntamente con el gobierno local para construir una escuela secundaria aeroespacial, que cubre un área de 47 acres, con un área de construcción de 24.400 metros cuadrados, alcanzando el nivel de la escuela secundaria modelo de Beijing, etc. "Los intereses de las masas no son un asunto menor". Cuidar y salvaguardar los intereses específicos de los empleados une los corazones y las fuerzas de las personas y promueve el desarrollo de la industria aeroespacial.
Encuestado: Hada Feihu - Mago en prácticas Nivel 2 4-15 21:37
20 de septiembre, 15:05, nave espacial tripulada Shenzhou 7, Gran Marcha 2F El vehículo de lanzamiento y la torre de escape El ensamblaje se transfirió verticalmente con éxito al área de lanzamiento, lo que marca que la misión Shenzhou-7 ha entrado en la etapa final de los preparativos de lanzamiento. Foto del reportero de la agencia de noticias Xinhua Li Gang
Tres otoños dorados y tres cielos voladores, desde "Dios Cinco", "Dios Seis" hasta "Dios Siete", esperamos una nueva gloria.
Hace cinco años, "Shenzhou 5" hizo realidad el sueño del pueblo chino de volar al espacio. China se convirtió en el tercer país del mundo en dominar de forma independiente la tecnología espacial tripulada, estableciendo una novedad en la historia de los vuelos espaciales tripulados de China. Un hito.
Hace tres años, "Shenzhou 6" viajó millones de kilómetros en el cielo, logró el primer vuelo espacial de cinco días para dos personas y llevó a cabo el primer experimento científico espacial. A partir de entonces China se convirtió en el mundo.
El tercer país del mundo que puede llevar a cabo experimentos científicos espaciales de forma independiente ha establecido el segundo hito en la historia de los vuelos espaciales tripulados de China.
En unos días, "Shenzhou 7" explorará el cielo nuevamente, alcanzando nuevas alturas en la exploración científica de vuelos espaciales tripulados en términos de caminata extravehicular y lanzamiento de satélites acompañantes.
Shenzhou 5: Un sueño milenario
"Volar hacia el cielo" es el sueño milenario de la nación china.
Después de que China lanzara con éxito las naves espaciales no tripuladas Shenzhou-1 a Shenzhou-4, el vasto espacio dio la bienvenida al primer invitado de la ciudad natal de Chang'e: el astronauta chino Yang Liwei.
La primera nave espacial tripulada de China, Shenzhou 5, fue lanzada con éxito a las 9:00 horas de junio de 2003.
Después de viajar 600.000 kilómetros en el espacio, la nave espacial Shenzhou-5 aterrizó con éxito en las praderas del centro de Mongolia Interior a las 6:23 del 65.438 de junio, 65.438 de octubre de 2003.
Desde entonces, China se ha convertido en el tercer país del mundo en llevar a cabo de forma independiente actividades espaciales tripuladas después de la ex Unión Soviética/Rusia y Estados Unidos, lo que marca un avance histórico en el proyecto espacial tripulado de China.
En este momento, han pasado 21 horas y 23 minutos desde el lanzamiento de Shenzhou 5, y 3 años y 329 días desde el lanzamiento de la primera nave espacial experimental de mi país. Han pasado 11 años y 25 días desde que se estableció el proyecto de vuelos espaciales tripulados de China.
Antes de lanzar naves espaciales tripuladas, la ex Unión Soviética realizó 5 pruebas de lanzamiento de naves espaciales no tripuladas y Estados Unidos realizó 8 pruebas de lanzamiento de naves espaciales no tripuladas. Después de sólo cuatro pruebas de vuelo, China envió con éxito astronautas al espacio.
Los siete sistemas principales del proyecto de vuelos espaciales tripulados trabajan juntos para respaldar el éxito de Shenzhou 5. Estos son: sistema de naves espaciales tripuladas Shenzhou, sistema de vehículos de lanzamiento Gran Marcha, sistema de astronautas, sistema de sitio de lanzamiento, sistema de comunicación, control y medición de naves espaciales, sistema de sitio de aterrizaje, sistema de investigación científica y prueba de tecnología.
Shenzhou 6: Mirando hacia el cielo
Fei, de 40 años, y Nie Haisheng, de 465 y 438 años, abordaron el autobús hacia el sitio de lanzamiento temprano una mañana en Junio de 2005. El cielo en ese momento estaba satisfactorio y, en un instante, la caída de los copos de nieve se detuvo abruptamente.
A las 9:00 del 2 de junio de 2020, el cohete portador Long March 2F que transportaba la nave espacial Shenzhou-6 despegó y desapareció entre las nubes unos segundos después.
10 A las 4:33 a. m. del 17 de junio, la cápsula de regreso de la nave espacial aterrizó sin problemas en el lugar de aterrizaje principal en Siziwang Banner, Mongolia Interior, después de viajar 3,25 millones de kilómetros.
A las 5:38, Fei, vestido con un traje espacial, salió de la cabina por su cuenta y luego salió, sosteniendo flores para saludar a los rescatistas.
En este momento, todavía faltan 115 horas y 32 minutos para el lanzamiento de Shenzhou VI; dos años y 22 horas después de que Yang Liwei completara el primer vuelo espacial tripulado de China y 13 y 26 días desde el lanzamiento de; El proyecto espacial tripulado de China.
El lanzamiento exitoso y el aterrizaje seguro de Shenzhou-6 marcaron un segundo hito en la historia de los vuelos espaciales tripulados de China. Desde entonces, China se ha convertido en el tercer país del mundo en realizar experimentos científicos espaciales de forma independiente.
En comparación con "Shenzhou V", "Shenzhou VI" ha cambiado mucho.
Las razones principales son: primero, el número de astronautas ha aumentado de uno a dos; segundo, el número de días de vuelo ha aumentado de uno a varios días; tercero, el alcance de las actividades de los astronautas se ha ampliado; a todo el barco. Tienen que quitarse los trajes espaciales, ingresar al módulo orbital desde la cápsula de retorno y completar las operaciones de los experimentos científicos espaciales. Cuarto, la nave espacial es más cómoda. A través de más de 110 mejoras técnicas, la nave espacial Shenzhou-6 activó por primera vez los sistemas de control ambiental y soporte vital. Quinto, los cohetes son más seguros. Después de 75 mejoras técnicas, el cohete "Larga Marcha 2F" que lanzó la nave espacial Shenzhou-6 es más seguro, más confiable, más cómodo y tiene más funciones.
Shenzhou 7: Entrando al espacio
Con anticipación, escuchamos los pasos cada vez más claros de Shenzhou 7.
El 12 de junio, el portavoz de la Oficina de Ingeniería Espacial Tripulada de China anunció que la tripulación de vuelo del Shenzhou 7 está formada por tres astronautas.
El 10 de julio, la nave espacial tripulada Shenzhou 7 llegó al Centro de Lanzamiento de Satélites de Jiuquan.
El 5 de agosto, el cohete Long March 2F llegó al lugar de lanzamiento espacial tripulado.
El cohete Long March 2F que lanzó Shenzhou 7 jugó un papel importante. En 2003 y 2005, llevó a cabo la primera y segunda misión espacial tripulada de China, respectivamente.
En comparación con el lanzamiento del Shenzhou-6, esta vez se realizaron 36 mejoras técnicas para mejorar aún más la confiabilidad y la seguridad, y mejorar la comodidad de los astronautas que viajan en el cohete.
El 6 de septiembre, el portavoz del programa espacial tripulado de China anunció que el vuelo espacial tripulado Shenzhou 7 se llevará a cabo del 25 al 30 de septiembre. El 7 de septiembre, la nave espacial Shenzhou 7 comenzó a llenarse de propulsor.
El vuelo del "Shenzhou 7" marcará otro hito en la historia aeroespacial de China: realizará la primera actividad extravehicular de astronautas, realizará experimentos científicos con materiales espaciales y liberará pequeños satélites que lo acompañan...
El vuelo "Shenzhou 7" logrará un nuevo avance en los vuelos espaciales tripulados de China: es el primer vuelo importante en el segundo paso de la estrategia de desarrollo de "tres pasos" del proyecto de vuelos espaciales tripulados de China. importancia para promover aún más el desarrollo de los vuelos espaciales tripulados a un nivel superior.
Hoy, esperamos aún más el éxito de "Shenzhou 7". Porque los científicos nos dicen que la ciencia y la tecnología aeroespaciales son una expresión concentrada del nivel científico y tecnológico de un país. La importancia del desarrollo de proyectos espaciales tripulados es amplia y de gran alcance. Es importante para mejorar la fuerza científica y tecnológica, la fuerza económica y la defensa nacional. fuerza, cohesión nacional, calidad científica y cultural nacional e incluso integral El papel de la fuerza nacional y el estatus internacional es inconmensurable.
Marchar hacia la amplitud y profundidad del universo es la necesidad de abrir un nuevo camino para la supervivencia y el desarrollo humano. La revolución científica y tecnológica desencadenada por la tecnología de los vuelos espaciales tripulados promoverá la mejora de un gran número de campos de alta tecnología, promoverá el progreso general de la ciencia y la tecnología y llevará a la humanidad a una nueva era de "civilización espacial".
¡Esperamos con ansias la nueva gloria de la industria aeroespacial de China y el nuevo desarrollo de la ciencia, la tecnología y la sociedad de China!