¿Qué son las primas del seguro laboral?
Las tarifas de protección laboral son gastos por equipar a los empleados con ropa de trabajo, guantes, suministros de protección de seguridad, etc., incluidos suministros de protección laboral, suministros de protección de seguridad, suministros de refrigeración y prevención de insolación, y beneficios alimentarios saludables. Las cuotas de protección laboral se incluyen en las cuentas correspondientes según el departamento al que pertenecen. Las cuotas de protección laboral incurridas por diferentes departamentos pertenecen a diferentes cuentas de gastos, de la siguiente manera:
1. El departamento administrativo pertenece a las cuentas de gastos de gestión. ;
2. Las tarifas de protección laboral incurridas por el departamento comercial pertenecen a la cuenta de gastos de ventas;
3. pertenecen a la cuenta de gastos de fabricación.
El alcance del seguro laboral es el siguiente:
Protección de la cabeza: casco de seguridad de plástico, casco de seguridad en forma de V, casco de seguridad de bambú, casco de seguridad para minero.
Protección facial: máscara de soldar montada en la cabeza, máscara tipo máscara orgánica a prueba de ácidos, máscara anti-altas temperaturas.
Protección ocular: gafas antipolvo, gafas antiácidos, gafas antisalpicaduras, gafas anti-UV.
Protección respiratoria: máscaras antigás, máscaras antigás, máscaras contra el polvo, respiradores de oxígeno (aire).
Protección auditiva: tapones antirruido, orejeras, resistencias de ruido.
Protección de las manos: guantes aislantes, guantes resistentes a ácidos y álcalis, guantes resistentes al aceite, guantes médicos, guantes de cuero, guantes bañados en plástico, guantes de lona, guantes de gasa de algodón, guantes antiestáticos, guantes resistentes a altas temperaturas, guantes anticorte.
Protección de los pies: botas industriales y mineras, botas aislantes, botas resistentes a ácidos y álcalis, zapatos de seguridad de cuero, zapatos de cuero anti-roturas, zapatos resistentes a aceites.
Protección corporal: delantal resistente a los ácidos, delantal antipolvo, ropa de trabajo, chubasquero, sombrilla.
Protección de seguridad a gran altura: cinturones de seguridad con suspensión a gran altura, cinturones de seguridad para electricistas, cuerdas de seguridad, escalones, malla densa, etc.
En resumen: Los gastos de protección laboral pagados por las empresas en forma de efectivo deben clasificarse según la naturaleza de los gastos e incorporarse a los salarios o tarifas de bienestar de los empleados, y deducirse de acuerdo con las regulaciones correspondientes. No hay límite para la deducción antes de impuestos de las tarifas de protección laboral. Los gastos razonables de protección laboral incurridos por las empresas en el proceso de producción y operación pueden deducirse de acuerdo con la situación real. Las empresas deben dividir correctamente los gastos de bienestar de los empleados y los gastos de protección laboral. No se permite deducir los gastos de bienestar de los empleados y no existe ninguna disposición que no permita la deducción de los gastos de protección laboral.
Base jurídica:
"Reglamento para la aplicación de la Ley del Impuesto sobre la Renta de las Empresas de la República Popular China"
Artículo 48
Se permiten deducir los gastos razonables de protección laboral incurridos por la empresa.