Quienes trabajan duro gobiernan a los demás, y quienes trabajan duro gobiernan a los demás. Este lema proviene de ().

Este lema proviene del antiguo libro chino "Guanzi", en el que en el capítulo sobre gobernar el país se mencionaba la sección "Los que trabajan duro gobiernan a los demás, y los que trabajan duro gobiernan a los demás". "Guanzi" es una obra integral sobre política, militar, filosofía y otros aspectos del Período de los Reinos Combatientes de China (475 a. C. - 221 a. C.). El autor se desconoce.

Este lema expresa una idea importante, es decir, los gerentes y líderes deben elegir un estilo de liderazgo que se adapte a ellos en función de sus propias fortalezas y habilidades. Si una persona es buena pensando, juzgando y descubriendo y resolviendo problemas, entonces es apta para pensar, planificar y gestionar. Estas tareas generalmente requieren el uso de energía mental para completarse, por lo que estas personas pueden denominarse "trabajadores mentales". Deben ser responsables del trabajo de gestión, como la gestión del personal, la planificación de estrategias y el envío de recursos. Para aquellos que son fuertes, trabajadores y capaces de soportar las dificultades, son aptos para el trabajo manual y operativo, es decir, "obreros". Deben ser responsables de gestionar el trabajo de las personas, como la agricultura, la ingeniería y la construcción. transporte, transporte, etc.

Aunque este lema proviene de la antigüedad, todavía tiene cierto significado práctico y guía a las personas sobre cómo elegir carreras y métodos de trabajo adecuados en función de sus propias fortalezas y habilidades.